РДВ - Новосибирск

РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 101 (2149) 27 ДЕКАБРЯ 2021 * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 3 РАБОТА ДЛЯ ВАС 304-03-00 прием объявлений СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ 101-0011-1 Октябрьский район, ул. Пролетарская, 261 Служебный тран­ спорт. Тел. 347‑03‑91, e‑mail: Semenova@fabrika-start.ru . * СЛЕСАРЬ‑СБОРЩИК 98-0001-3 Машиностроение. От 60000 руб. Кировский район. Тел. 8-905- 958‑35‑17. * СЛЕСАРЬ‑ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК 101-0007-0 (Монтажник РЭА) з/п до 100000 руб. График 5/2. Тел. (383) 285‑15‑15 доп. 120. * СЛЕСАРЯ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ 101-0011-11 Без опыта работы. Октябрьский район, ул. Проле­ тарская, 261 Служебный транспорт. Тел. 347‑03‑91, e‑mail: Semenova@fabrika-start.ru . * СТОЛЯР‑СТАНОЧНИК 101-0011-3 Октябрьский район, ул. Пролетарская, 261 Служебный тран­ спорт. Тел. 347‑03‑91, e‑mail: Semenova@fabrika-start.ru . * ТОКАРЬ‑УНИВЕРСАЛ 98-0001-0 От 60000 руб. Кировский район. Тел. 8-905-958‑35‑17. * ШЛИФОВЩИК ПО ДЕРЕВУ 101-0011-12 Октябрьский район, ул. Пролетарская, 261 Служебный тран­ спорт. Тел. 347‑03‑91, e‑mail: Semenova@fabrika-start.ru . * ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 98-0001-5 От 60000 руб. Кировский район. Тел. 8-905-958‑35‑17. * ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК 92-0008-3 МонтажисборкаЩО,КСО,ЯКНО,КРУ,КТПН.Зарплатаот50000руб. Работа по адресу: ул. Станционная, 60/9 корпус 83, «Сибирский завод Электрощит». Тел. 8-913-774‑42‑13 Евгений Иванович. * ЭЛЕКТРОМОНТЕР 101-0011-9 Октябрьский район, ул. Пролетарская, 261 Служебный тран­ спорт. Тел. 347‑03‑91, e‑mail: Semenova@fabrika-start.ru . * ЭЛЕКТРОСВАРЩИК 101-0011-5 Октябрьский район, ул. Пролетарская, 261 Служебный тран­ спорт. Тел. 347‑03‑91, e‑mail: Semenova@fabrika-start.ru . * ИЗГОТОВИТЕЛЬ‑МОНТАЖНИК НАРУЖНОЙ РЕКЛАМЫ 94-0008-0 Реклама Онлайн. * РАЗНОРАБОЧИЙ 101-0006-0 График5/2,з/п32000руб.Кировскийрайон.Тел.8-913-907‑10‑99. * ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ПРОИЗВОДСТВЕННО‑ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА  34004 РУБ. 101-0151 Режим работы: 1 смена. ООО «ТСП-СИБ». Место работы: ул. Вла­ димировская, 24/4. Тел. (383) 213‑07‑04. Вакансия ЦЗН. * ВОДИТЕЛЬ ЭВАКУАТОРА 100-0019-5 Права категории «E». Мы предлагаем: чистая, просторная ремон­ тная зона, полное оснащение инструментами и современным спец. оборудованием, стабильный поток клиентов. Своевремен­ ную высокую зарплату, бесплатные обеды в корпоративной сто­ ловой. Отдел кадров: 8-913-001‑34‑18 Левый берег, Ленинский район, ул. Толмачевская 33/3. * СВАРЩИК 100-0009-0 З/п от 50000 руб. Трудоустройство, з/п два раза в месяц. место работы: Станционная, 38 (территория Сибсельмаша). Сменный график работы. Производство ЖБИ. Тел.: 8-903-185‑50‑05, 8-967-013‑33‑88. * СВЕРЛОВЩИК 98-0001-1 От 60000 руб. Кировский район. Тел. 8-905-958‑35‑17. * 100-0009 01-0044 101-0011 100-0001 101-0006 92-0008 96-0021 98-0017 В наши дни, очень распространен- ным становится тестирование при приеме на работу. Сначала Ваше резюме изучают на пред- мет соответствия квалификации и опыта требованиям работодателя. Затем Вам могут предложить пройти психометрическое тести- рование. Эта часть особенно важна. Чем спо- койней Вы будете, тем проще Вам пройти тестирование на профпригодность. Психологическое тестирование - понятие широкое. Оно начинается с того момента, как человек переступает порог заведения, осуществляющего прием на работу или отбор кандидатов. Поведение и стиль общения в стрессовой ситуации собеседования уже весьма показательны. Если человек ведет себя агрессивно, отка- зывается предоставлять сведения или воз- мущается тем, что его заставляют заполнять анкету, это многое говорит о свойствах лич- ности. Бывает так, что кандидат, при прохож- дении тестирования, не придает должного значения предлагаемому тесту и заполняет его «от фонаря». Сотрудник, расшифровыва- ющий такой тест, придет к выводу, что перед ним «недалекий» человек. Зачем ему тратить свое время, если даже такое простое задание, соискатель не мог выполнить. Важно знать, что тестирование позво- ляет получить дополнительную информа- цию о ваших способностях и характере. А психологические тесты - это стандартный, научно-обоснованный способ оценки качеств и возможностей человека. На основании них специалист может оценить общие умствен- ные способности, образованность, склонно- сти, личные качества, интересы, систему цен- ностей и мотивацию. Вы же понимаете, что для любой работы требуются определенные знания, умения, навыки, опыт и способности. По форме проведения тесты могут быть индивидуальными или (реже) групповыми. По форме выполнения - могут быть проек- тивными, компьютерными, а также вопросы могут быть распечатаны на специальном бланке. Существуют примерно 50 различных способностей, которые могут быть оценены. Как успешно пройти тестирование Заранее потренируйтесь. Пройдите несколько тестов самостоятельно. Настрой- тесь на успех. Тщательно продумайте внеш- ний вид и манеру поведения. Внимательно изучите инструкцию, сосредоточено читайте вопросы, формулировки задач. При необхо- димости задавайте вопросы-уточнения интер- вьюеру. Спокойно, искренне отвечайте на вопросы. Помните, что во всех психологических методиках присутствуют вопросы-ловушки, направленные на выявление неискренних, ложных ответов. В личностно-ориентирован- ных психологических тестах нет правильных и неправильных ответов. Они лишь направ- лены на выявление индивидуальных психоло- гических особенностей. При временном цейтноте старайтесь про- пускать сложные задания, отвечая сначала на более легкие. В оставшееся время можно вернуться к пунктам, вызвавшим затрудне- ния, если решения нет, лучше их пропустить. При обработке результатов подсчитывается процент от вопросов, на которые дан ответ. При выполнении проективных заданий опти- мальнее всего давать ответ, который первым пришел в голову. В случае неудачи попросите выдать Вам результаты тестирования, чтобы можно было извлечь из них пользу на буду- щее. Помните, что поиск работы - это тоже работа, запаситесь терпением и заполните те анкеты и тесты, которые предлагает потенци- альный работодатель. От этого Ваши шансы на получение желаемой должности только повысятся. Елена Стоянова ведущий профконсультант отдела занятости населения Советского района Как пройти психологическое тестирование при приеме на работу СВАРЩИК 92-0008-0 Зарплата от 50000 руб. Возможна подработка (на полуавтомат, сварка листового металла). Работа по адресу: ул. Станционная, 60/9 корпус 83, «Сибирский завод Электрощит». Тел. 8-913- 790‑70‑27 Евгений Валерьевич. * ФРЕЗЕРОВЩИК 98-0001-4 От 60000 руб. Кировский район. Тел. 8-905-958‑35‑17. * ЭЛЕКТРИК ПО ГРУЗОПОДЪЕМНОМУ ОБОРУДОВАНИЮ 96-0012-1 Для работы на ОбьГЭС. Тел.: 291‑20‑10, 263‑26‑29. * БЕТОНЩИК  60000‑90000 РУБ. 101-0231 Режим работы: Ненормированный рабочий день. ИП Юрга­ нов Д. А. Место работы: пр-кт Дзержинского, 87, оф. 201, к. 5. Тел. (913) 781‑05‑41. Вакансия ЦЗН. * ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР  41925 РУБ. 101-0142 Отдел АСКУЭ управление автоматизации систем управления технологическими процессами. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. АО РЭС Аппарат управления. Место работы: ул. Гоголя, 230. Тел. (383) 289‑45‑26. Вакансия ЦЗН. * ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР  41925 РУБ. 101-0143 Служба релейной защиты и автоматики. Режим работы: Пятид­ невная рабочая неделя. АО РЭС филиал НГЭС. Место работы: ул. Семьи Шамшиных, 80. Тел. (383) 289‑35‑42. Вакансия ЦЗН. * ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР  41925 РУБ. 101-0147 Сектор балансов электрической энергии отдел балансов элек­ трической энергии. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. АО РЭС Аппарат управления. Место работы: ул. Гоголя, 230. Тел. (383) 289‑45‑26. Вакансия ЦЗН. * ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР  41925 РУБ. 101-0148 Отдел разработки и согласования технических решений, управ­ ление инвестиционного планирования. Режим работы: 1 смена. АО РЭС Аппарат управления. Место работы: ул. Гоголя, 230. Тел. (383) 289‑45‑26. Вакансия ЦЗН. * ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР  41925 РУБ. 101-0153 Сектор ВЧ защит и противоаварийной автоматики в отдел эксплуатации РЗА ЦУС. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. АО РЭС Аппарат управления. Место работы: ул. Гоголя, 230. Тел. (383) 289‑45‑26. Вакансия ЦЗН. *