РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 97 (2145) 13 ДЕКАБРЯ 2021 01-0050 74-0012 На рабочем месте практически каждый человек проводит немалую часть своей жизни. Если в какой-то момент появляется желание уволится, то стоит проанализиро- вать причины: может быть вы уже «пере- росли» свою должность, все дело в условиях работы или вовсе в коллективе…Если бы вы обратились с таким запросом к карьерному консультанту, то алгоритм действий был бы следующий: I этап. Проверка своих возможно- стей Аудиенция с руководителем - это первое, что вам стоит сделать при желании уво- литься. Вы можете взять на себя новые функ- ции, дополнительные задачи, увеличить рабочее время, чувствуете, что набрались опыта и «выросли как специалист», то стоит подойти к разговору о повышении заработ- ной платы. В этом случае приведите руково- дителю конкретные примеры, результаты и покажите, как вы справляетесь с работой. Если у вас есть пожелания или недоволь- ства в работе - обсудите это с начальством. Рабочую скуку могут разнообразить новые задачи. Мотивацию помогает вернуть новое обучение, встречи с коллегами. Новая должность или обновления рабочего функ- ционала вернет свежесть трудовым будням. Отношения в коллективе также можно обсудить. Конфликты, которые мешают работе стоит разрешать. Возможно вам стоит поговорить с коллегами «по душам», причем обсуждение некоторых ситуаций может быть и групповым. Главный резуль- тат – найти решение проблемы и закончить разногласия. Вполне возможно, что с изменением условий работы и причины для увольнения пропадут. Но если вам откажут, то это тоже результат. Вы точно будете знать, что поло- жение не измениться. Значит мотивации искать что-то новое только возрастет. II Этап. Оцениваем свои перспек- тивы Стоит зайти на сайты по поиску работу и посмотреть предложения. Рассматривайте два типа вакансий: - первые - это те, на которые вы можете претендовать уже сейчас. Можно сделать пробные отклики (для эксперимента), тем самым вы узнаете интересны ли вы потен- циальным работодателям. Можно выло- жить резюме в открытый доступ и посмо- треть «спрос на себя». Чем больше способов поиска работы вы используете, тем быстрее найдете хорошее предложение. - вторые - это вакансии роста. Те, где предлагается дополнительное обучение, повышение квалификации, формирование портфолио, что поможет вашему карьер- ному росту. Разобравшись с вакансиями, вы оцените перспективы: двигаться дальше, сменив место работы или все же повременить. III этап. Увольнение Если, все же вы решили уволиться, лучше расставаться на доброй ноте. Может так случиться, что «бывшие коллеги» вновь станут «нынешними». А новый работода- тель может запросить на вас отзыв со ста- рого места работы. Что сделать, чтобы оставить о себе хоро- шее впечатление? • Заранее сообщить о своем намерении уйти. • Передать свои дела, обучить нового сотрудника на своё место. • Завершить начатые дела: доделать отчеты, закрыть задачи, выполнить поруче- ния. • Собрать свое портфолио, доказатель- ства достижений, рекомендации. Это всё может понадобится. Таким образом, взвесив все «за» и «про- тив», человек обычно преследует главную цель - улучшить свою жизнь, реализовать амбиции, а значит условия работы в том числе. Часто это можно сделать, оставшись в той же организации. Если все-таки реше- ние об уходе определено, то стоит подгото- виться, что позволит пройти этот этап ком- фортно и безболезненно. Глазов Константин Александрович, психолог Центра развития профессиональной карьеры Уволиться или остаться? ГАЗЕТА«РАБОТАДЛЯВАС» (новосибирский выпуск) зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Сибирскому федеральному округу. Номерсвидетельства ПИ№ТУ54-00896 от04.07.2019. УЧРЕДИТЕЛЬ –ООО «Работа для Вас». ИЗДАТЕЛЬ –ООО «Работа для Вас» (Новосибирск) . РЕДАКЦИЯ ОСТАВЛЯЕТ ЗА СОБОЙ ПРАВО ВНЕСЕНИЯ КОРРЕКТОРСКОЙ ПРАВКИ В ТЕКСТ, РУБРИКУ, ОБЪЯВЛЕНИЯ РЕДАКЦИЯ ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР Валерий Викторович Юкечев. РУКОВОДИТЕЛЬ РЕКЛАМНОГО ОТДЕЛА Светлана Выдрина. РЕКЛАМНЫЙ ОТДЕЛ: Наталья Рылько, Татьяна Барабашина. АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ И РЕДАКЦИИ: 630087, г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, 26/4, этаж 3, офис 1. E-mail: reklama@rdw-nsk.ru . Сайт: rdw-nsk.ru Телефонырекламной службы: (383) 363-04-02, 304-04-02. Телефон службыраспространения (383) 304-03-00. За содержание рекламных материалов ответ- ственность несет рекламодатель. Подписано в печать по графику: 22.00, фактически: 22.00 Отпечатано в АО «Советская Сибирь», 630048, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко, 104. Тираж 3500 экз. Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ.