РДВ - Новосибирск

РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 67 (2115) 30 АВГУСТА 2021 * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 2 РАБОТА ДЛЯ ВАС поиск работы ВАКАНСИИ ВЕДУЩИХКОМПАНИЙ РАБОТА ДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ 60-0045 66-0023 59-0003 Модернизация службы занятости насе- ления была инициирована правительством Российской Федерации и заключается в переходе от политики содействия занято- сти, которая реализуется с начала 1990-х годов до настоящего времени к экономи- ческой политике в интересах эффективной занятости. В процессе масштабной реор- ганизации государственной службы заня- тости будет создана единая структура под брендом «Работа России» кадровый центр. Логично, что роль и функции россий- ской службы занятости населения будут меняться, так как ей предстоит стать основ- ным источником исчерпывающей инфор- мации о ситуации на рынке труда и рас- пределении трудовых ресурсов в регионах; а также научиться прогнозировать и анали- зировать, какие профессии и компетенции будут наиболее востребованы в ближайшее время, чтобы переобучать людей, исходя из реальных запросов рынка труда. Из пояснений Роструда «Российской Газете», работа служб занятости населения будет перестроена в соответствии с принци- пами бережливого производства: - минимум бюрократической работы, - максимум времени на помощь соиска- телям и работодателям. Предполагается также, что: - работа будет переориентирована с про- цесса оказания отдельных услуг на решение комплекса проблем в соответствии с ситуа- цией клиента, - будет внедрен также принцип «одного окна», когда один специалист професси- онально оказывает весь комплекс услуг, который может быть предоставлен службой занятости населения и направлен на разре- шение его проблемы. Большое внимание будет уделено меж- ведомственному взаимодействию со служ- бами социальной защиты, учреждениями, работающими с молодежью по вопросам повышения ее конкурентоспособности, органами внутренних дел и прочими струк- турами. Как и работодателям, ситуация с Covid значительно усложнила работу органов занятости населения. Следствием измене- ния экономической ситуации стало значи- тельное увеличение числа обращений (в разные периоды число обращений в 2020 году, например, возросло в 10 раз), при этом увеличение штатной численности не произошло. Это значит, что увеличилась интенсивность работы практически каж- дого инспектора службы занятости, работа- ющего с гражданами. А вот в контексте темы модернизации это значит, что изменения замедлились, но не остановились: - совместно с партнерами разрабатыва- лись и реализовывались программы повы- шения квалификации персонала: начальни- ков районных отделов занятости населения и функциональных служб, профконсуль- тантов, инспекторов на приеме, кадрового резерва; - изучался опыт региональных центров занятости населения, вступивших на путь модернизации; - в соответствии с предполагаемыми изменениями критериев оценки эффектив- ности деятельности службы занятости насе- ления собиралась и анализировалась стати- стика по различным категориям клиентов и услугам за предыдущие периоды; - над оптимизацией основных процессов обслуживания клиентов работали проект- ные группы, - были разработаны и реализовываются в настоящий момент изменения техноло- гий работы, направленной на решение про- блемных ситуаций клиентов. Уже сделано немало, а сколько еще пред- стоит сделать коллективу Центра занятости населения г.Новосибирска, чтобы оказание услуг по трудоустройству граждан и поиск сотрудников для работодателей стали более удобными и эффективными. Напомним, что реализация мероприя- тий по повышению эффективности службы занятости в рамках национального проекта «Демография» началась в Новосибирске в 2020 году. Кадровый центр «Работа России» будет открыт на базе отдела занятости насе- ления Советского района. Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска Модернизация службы занятости населения. О чем это?