РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 27 (2075) 12 АПРЕЛЯ 2021 25-0009 27-0018 Вы много лет работали? Имеете богатый профессиональ- ный и жизненный опыт? Наработали целую палитру ком- петенций? Но несмотря на все это, вознамерив- шись сменить место работы, вы вдруг обна- руживаете, что вас уже не рассматривают в качестве кандидата? Вначале это удивляет и удручает. А, пройдя через череду неудачных собесе- дований или вовсе молчания работодате- лей в ответ на вашу рассылку резюме, вы понимаете, что начинаете испытывать проблемы с внутренними комплексами по поводу своего возраста и отношения рабо- тодателя к таким кандидатам. Например, «Мне отказывают, потому что мне уже...», «Да…им только молоденькие нужны!», «Да меня не возьмут уже никуда. Я никому не нужен (нужна)». Что же делать в этом случае? В первую очередь нужно выровнять свое внутреннее состояние, проработав комплексы, а уже во вторую – используя алгоритмы поиска работы, приступать к действиям. Алгоритм изменения установок: 1. Сформулируйте вашу ограничи- вающую установку. Как она выглядит? Например, «После 40 устроиться на работу невозможно». 2. Выясните, как появилась эта установка? Возможно, об этом говорят все вокруг (на ТВ, рассказывают знакомые), или вы сами разместили резюме, но никто не при- глашает на собеседования. 3. Определите, какие выгоды вы получаете от установки? Для этого ответьте на вопросы: «В чем выгода для меня иметь такую установку в голове?» «Что она мне дает?» Возможные варианты: - Возможность бездействовать и не работать еще какое-то время. - Не нужно ничего менять. - Быть обиженным на весь белый свет. - Вызывать к себе жалость. 4. Измените взгляд на ситуацию. Задайте себе вопрос: «Что плохого от этой установки?». Хорошо, если вы найдете несколько ответов (например, постоянная нехватка денег, чувствую свою ненужность и т.д.). Это позволит вам увидеть те возможности, которые вы упускаете, оставаясь с этой установкой. 5. Рассмотрите противополож- ный пример, а лучше несколько. Найдите примеры людей, успешно работающих в старшем возрасте. У вас наверняка, есть знакомые из числа энер- гичных, творческих, живущих яркой жиз- нью взрослых людей. 6. Сформируйте новую установку. Например, «Я обладаю уникальным опытом», «Я позитивная, энергичная» или «Меня хотят видеть в качестве сотрудника в той компании, где я хочу работать сама». Для повышения уверенности оцените свои преимущества: • наверняка у вас решены семейные и жизнеобеспечивающие проблемы, и вы со всей самозабвенностью может отдаваться любимому делу; • ваш возраст соответствует поре мак- симального раскрытия внутреннего потен- циала для передачи опыта; • вы готовы быть в качестве настав- ника молодому поколению; • адекватное и полное осознание своих интересов, приоритетов, своего места в жизни; • за плечами большой практический, профессиональный и жизненный опыт, который позволяет принимать и оцени- вать сложные обстоятельства, находить рациональные пути выхода из создавшейся ситуации, как техногенного, так и межлич- ностного характера; • богатый опыт общения в разных кор- поративных культурах (чего нет у ваших молодых конкурентов) и т.п. Будьте позитивными и уверенными! Помните: каждому соискателю-СВОЯ ком- пания. Ваша - где ценится опыт, мудрость и талант, которым вы безусловно обладаете. Важно разглядеть. Вам самим. Овчинникова Елена Александровна, специалист по развитиюи обучениюперсонала Центра развития профессиональной карьеры Путь к уверенности