РДВ - Новосибирск

РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 21 (2069) 22 МАРТА 2021 * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 7 РАБОТА ДЛЯ ВАС 304-03-00 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ ИНЖЕНЕР 33388 РУБ. 21-0325 В электромеханическую службу. Режим работы: Пятидневная рабо- чая неделя. МУП Новосибирский метрополитен. Место работы: ул. Серебренниковская, 34. Тел. (383) 238-81-12. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 43974 РУБ. 21-0340 Электроснабжения. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. Новосибирский проектно-изыскательский институт Сибжелдорпроект филиал АО Росжелдорпроект. Место работы: пр-кт Димитрова, 14/1. Тел. (383) 373-00-05. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 45644 РУБ. 21-0342 Группы мостов № 2 отдела ИССО. Режим работы: 1 смена. Сиб- гипротранспуть-филиал АО Росжелдорпроект. Место работы: ул. Дмитрия Шамшурина, 8. Тел. (383) 325-26-32. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 45644 РУБ. 21-0357 Группы мостов № 4 отдела ИССО. Режим работы: 1 смена. Сиб- гипротранспуть-филиал АО Росжелдорпроект. Место работы: ул. Дмитрия Шамшурина, 8. Тел. (383) 325-26-32. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 45644 РУБ. 21-0369 Группа земляного полотна № 1 ИССО. Режим работы: 1 смена. Сибгипротранспуть-филиал АО Росжелдорпроект. Место работы: ул. Дмитрия Шамшурина, 8. Тел. (383) 325-26-32. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 1 КАТЕГОРИИ (КЛАССА) 37369 РУБ. 21-0177 Сектор операционной эксплуатации отдел цифровых систем передачи, управление систем передачи данных. Режим работы: График сменности. АО РЭС Аппарат управления. Место работы: ул. Якушева, 16 А, оф. 412. Тел. (383) 289-45-70. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 1 КАТЕГОРИИ (КЛАССА) 48007 РУБ. 21-0196 Группа отопления и вентиляции отдела промышленных пред- приятий. Режим работы: 1 смена. Сибгипротранспуть-филиал АО Росжелдорпроект. Место работы: ул. Дмитрия Шамшурина, 8. Тел. (383) 325-26-32. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 2 КАТЕГОРИИ (КЛАССА) 48007 РУБ. 21-0267 Группа земляного полотна № 3 ИССО. Режим работы: 1 смена. Сибгипротранспуть-филиал АО Росжелдорпроект. Место работы: ул. Дмитрия Шамшурина, 8. Тел. (383) 325-26-32. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 2 КАТЕГОРИИ (КЛАССА) 33394 РУБ. 21-0347 Управление технологических присоединений, сектор техно- логических присоединений по филиалу ЧЭС. Режим работы: 1 смена. АО РЭС Аппарат управления. Место работы: ул. Яку- шева, 16 А, оф. 412. Тел. (383) 289-45-26. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИИ (КЛАССА) 35000‑43000 РУБ. 21-0330 Режим работы: Ненормированный рабочий день. Новоси- бирский филиал ПАО Ростелеком. Место работы: Ермака 39. Тел. (383) 232-39-32. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР ПО КОНТРОЛЬНО‑ИЗМЕРИТЕЛЬНЫМ ПРИБОРАМ И АВТОМАТИКЕ 35000 РУБ. 21-0329 Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. АО НИИЭП. Место работы: ул. Писарева, 53. Тел. (383) 347-40-81. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ 45000 РУБ. 21-0258 Строительство. Режим работы: 1 смена. ООО «СтройМонолит». Место работы: ул. Большевистская, 177, оф. 121. Тел. (383) 227-75-37. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР ПО СМЕТНО‑ДОГОВОРНОЙ РАБОТЕ 40000 РУБ. 21-0152 Инженер-сметчик. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «УК РусЭнергоМир». Место работы: ул. Новогодняя, 24/1. Тел. (383) 349-81-00. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР ПО СМЕТНО‑ДОГОВОРНОЙ РАБОТЕ 32000‑35000 РУБ. 21-0269 Инженер-сметчик. Режим работы: 1 смена. ООО «СК АСМ». Место работы: проезд Северный (Кировский р-н), 3. Тел. (383) 353-52-49. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР ПРОИЗВОДСТВЕННО‑ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА 45000 РУБ. 21-0128 Режим работы: 1 смена. ООО «Алтай». Место работы: ул. Больше- вистская, 101, оф. 206а. Тел. (913) 474-41-70. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР ПРОИЗВОДСТВЕННО‑ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА 45000‑50000 РУБ. 21-0259 Мосты и тоннели. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «ЗСцАКЗ». Место работы: ул. Даргомыжского, 8а. Тел. (965) 822-82-50. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР ПРОИЗВОДСТВЕННО‑ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА 45000‑60000 РУБ. 21-0285 (ул. Тульская). Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «Тренд Консалтинг». Место работы: пр-кт Красный, 65, оф. 90, место работы: строительная площадка на ул. Тульская. Тел. (913) 030-45-79. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР ПРОИЗВОДСТВЕННО‑ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА 35000 РУБ. 21-0286 Режимработы:Графиксменности.ООО«Стройресурс».Местоработы: ул. Комбинатская, 1, оф. 203. Тел. (383) 287-57-00. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР ПРОИЗВОДСТВЕННО‑ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА 40000‑50000 РУБ. 21-0288 Инженер ПТО + сметчик. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «СтройКабель». Место работы: пр-кт Карла Маркса, 57, оф. 31, 6 этаж. Тел. (913) 736-17-51. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР ПРОИЗВОДСТВЕННО‑ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА 50000 РУБ. 21-0297 Режим работы: 1 смена. ООО «Гранит». Место работы: ул. Весен- няя, 4, оф. 24. Тел. (383) 311-08-41. Вакансия ЦЗН. * ДРОБИЛЬЩИК 4 РАЗРЯДА 35000 РУБ. 21-0312 Разряд: 4 разряд Режим работы: График сменности. АО Новоси- бирское Карьероуправление. Место работы: район Тогучинский, рп Горный, Каменный карьер. Тел. (383) 229-88-11. Вакансия ЦЗН. * ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ (В ПРОЧИХ ОТРАСЛЯХ) 75000‑79000 РУБ. 21-0231 Фтизиатрия противотуберкулезное отделение. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ГБУЗ НСО КДП № 2. Место работы: ул. Русская, 37, оф. 326. Тел. (383) 306-66-20. Вакансия ЦЗН. * ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ (В ПРОЧИХ ОТРАСЛЯХ) 65000 РУБ. 21-0338 Заведующий отделением-врач-терапевт. Режим работы: График сменности. Филиал Санаторий Ельцовка ФГКУ СКК Приволж- ский МО РФ. Место работы: тер Санаторий СибВО Ельцовка, 9. Тел. (383) 240-31-64. Вакансия ЦЗН. * ЗАЛИВЩИК 50000‑100000 РУБ. 21-0265 Монолитчик отделочник (универсал) собеседование поне- дельник, среда, пятница с 12:00 до 16:00. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ИП Беляев Роман Андреевич. Место работы: ул. Станционная, 62, оф. 11, 3 этаж. Тел. (953) 874-90-61. Вакансия ЦЗН. * ЗАТОЧНИК 35000 РУБ. 21-0158 Режущего инструмета абразивными кругами сухим способом. Режим работы: 1 смена. АО НИЗ. Место работы: ул. Большевист- ская, 177. Тел. (383) 269-56-48. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 60000 РУБ. 21-0127 Администратор VoIP / Администратор корпоративной телефо- нии. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ЗАО «Золо- тая корона». Место работы: ул. Мусы Джалиля, 11. Тел. (383) 336-49-49. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 43974 РУБ. 21-0159 Контактной сети. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. Новосибирский проектно-изыскательский институт Сибжел- дорпроект филиал АО Росжелдорпроект. Место работы: пр-кт Димитрова, 14/1. Тел. (383) 373-00-05. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 35000‑40000 РУБ. 21-0191 Высотные работы. Режим работы: График сменности. Новоси- бирский филиал ПАО Ростелеком. Место работы: г. Новоси- бирск. Тел. (383) 232-39-32. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 40000 РУБ. 21-0195 Инженер информационной безопасности (Application Security Engineer). Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ЗАО «Золотая корона». Место работы: ул. Мусы Джалиля, 11. Тел. (383) 336-49-49. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 40000 РУБ. 21-0242 Квот ИВН. Инженер-электронщик. Режим работы: 1 смена. ИХКГ СО РАН. Место работы: ул. Институтская, 3. Тел. (383) 330-82-33. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 95000 РУБ. 21-0260 Сетевой. Режим работы: 1 смена. ООО «РТК-Сервис (ОП Сибирь)». Место работы: ул. Восход, 46. Тел. (918) 147-70-15. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 65000 РУБ. 21-0261 Транспортных сетей. Режим работы: 1 смена. ООО «РТК- Сервис (ОП Сибирь)». Место работы: ул. Восход, 46. Тел. (918) 147-70-15. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 40000 РУБ. 21-0294 Прикладной администратор. Режим работы: Пятидневная рабо- чая неделя. ООО «РНКО Платежный Центр». Место работы: ул. Мусы Джалиля, 11. Тел. (383) 336-49-49. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 40000 РУБ. 21-0305 Инженер-администратор SWIFT. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «РНКО Платежный Центр». Место работы: ул. Мусы Джалиля, 11. Тел. (383) 336-49-49. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 40000 РУБ. 21-0306 Инженер-администратор. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «РНКО Платежный Центр». Место работы: ул. Мусы Джалиля, 11. Тел. (383) 336-49-49. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 45644 РУБ. 21-0316 Группа противодеформационных сооружений ИССО, группа мостов ИССО, землянного полотна ИССО КВОТА ИНВ. Режим работы: 1 смена. Сибгипротранспуть-филиал АО Росжелдор- проект. Место работы: ул. Дмитрия Шамшурина, 8. Тел. (383) 325-26-32. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 35000 РУБ. 21-0318 Инженер ОТК. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «ПСК ЖБИ-1». Место работы: ул. Плотинная, 4. Тел. (383) 332-99-32. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР ПО НАДЗОРУ ЗА СТРОИТЕЛЬСТВОМ 50000 РУБ. 21-0173 Инженерные сети водоснабжения, водоотведения. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. МУП г. Новосибир- ска УЗСПТС. Место работы: ул. Кошурникова, 12а. Тел. (383) 222-22-41. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 43974 РУБ. 21-0319 СЦБ. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. Новосибир- ский проектно-изыскательский институт Сибжелдорпроект филиал АО Росжелдорпроект. Место работы: пр-кт Димитрова, 14/1. Тел. (383) 373-00-05. Вакансия ЦЗН. * ИНЖЕНЕР 45644 РУБ. 21-0323 Группы мостов № 1 отдела ИССО. Режим работы: 1 смена. Сиб- гипротранспуть-филиал АО Росжелдорпроект. Место работы: ул. Дмитрия Шамшурина, 8. Тел. (383) 325-26-32. Вакансия ЦЗН. * Первый рабочий день на новом месте запускает процесса адаптации. Это слож- ный психологический и физиологический процесс привыкания к новой обстановке, режиму дня и т. д. Причем, этот процесс двусторонний: с одной стороны — новичок и его ожидания, с другой — компания и ее планы. И не только организация влияет на нового сотрудника, но и он в свою очередь меняет ее. Адаптационный период на новом рабо- чем месте длится до нескольких месяцев. Для новичка важно знать, что в процессе адаптации, как правило, принимают уча- стие: • непосредственный руководитель (линейный руководитель), обеспечиваю- щий составление и выполнение программы введения в должность на рабочем месте; • наставник - сотрудник организа- ции, имеющий навыки и возможность ока- зать реальную поддержку и помощь в адап- тации работника; • коллеги, работающие в одном отделе или в смежных подразделениях; • подразделение управления персо- налом. Обычно в компаниях есть ряд меропри- ятий, способствующих адаптации к новому рабочему месту. Их совокупность помогает овладеть новыми трудовыми функциями, знаниями, навыками, а также приспосо- биться к условиям труда, социальной среде, что облегчает процесс вхождения в коллек- тив и весь процесс адаптации. Выделяют такие виды адаптации, как: 1. Организационная: непосред- ственно к новому месту работы, распорядку и правилам, кругу обязанностей. 2. Профессиональная: овладение тонкостями профессии, необходимыми навыками и приемами. 3. Психофизиологическая: к усло- виям труда, режиму рабочего времени и отдыха. 4. Социально-психологическая: к коллективу, правилам, роли, статусу. 5. Социально-экономическая: к уровню и способам получения доходов. Такие личные качества новичка, как высокий уровень знаний, интерес к орга- низации и новой работе, обладание необ- ходимыми волевыми и психологическими качествами, умение предвидеть трудности - способствуют успешному прохождению процесса адаптации. Чтобы эффективнее и быстрее пройти этот период важно: 1. Иметь общее представление о ком- пании: ее целях, приоритетах, проблемах, структуре; традициях, нормах; продукции и ее потребителях и т.д. 2. Знать: - кто является вашим «наставником»; - по каким критериям будет оцениваться ваша работа. 3. Придерживаться правил корпора- тивной культуры (уважать чужую «террито- рию»). 4. По возможности запомнить имена новых коллег. 5. Быть терпеливым к временным неудобствам. 6. Задавать интересующие вас вопросы(особенно, есличто-тонепонятно). 7. Контролировать свои привычки. 8. Воздерживаться от критики, избе- гать конфликтов и чаще улыбаться. Для большинства новичков, особенно студентов-выпускников или практикантов, период адаптации связан с выходом из при- вычных условий. Им сложно после своего учебного заведения прийти в организацию где все по-новому, все по-другому. Нужно быть готовым, что коллеги, с которыми предстоит выполнять поставленные задачи, и новые руководители (наставники) будут контролировать и оценивать. А, по завер- шению испытательного периода о вас и вашей работе сделают выводы. Главная задача на этот период - произве- сти наилучшее впечатление и создать себе в глазах коллег и руководства достойную репутацию. Результатом успешной адаптации явля- ется то, что новый сотрудник становится полноправным членом коллектива, зани- мает свою нишу в системе профессиональ- ных и личных отношений. И помните: многое зависит именно от самого сотрудника! Никитина Елена Викторовна, ведущий профконсультант Центра развития профессиональной карьеры Первое рабочее место: что важно знать?