РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 17 (2065) 8 МАРТА 2021 14-0031 В отделе занятости населения Централь- ного округа прошло первое мероприятие в 2021 году в рамках модернизации государ- ственной службы занятости – подбор персо- нала по оперативной заявке работодателя. Услуга для международного розничного бренда «SPAR» была предоставлена по прин- ципу «бизнес-ситуации», когда за короткие сроки работодателю требуется укомплекто- вать штат сотрудников. Первый новосибирский супермаркет «SPAR» открывают владельцы сети «Лама» из Томска, где расположено 10 точек бренда. Представители компании обратились в службу занятости, чтобы сформировать штат работников для магазина в максимально сжатые сроки – супермаркет откроется уже 4 марта. Для новосибирского супермаркета требовались такие специалисты как про- давцы-универсалы, кассиры, пекари, повара, продавцы продовольственных товаров и кла- довщики-грузчики. Сотрудники отдела занятости населения Центрального округа за короткое время про- делали большую работу. Выбрали соискате- лей из числа безработных граждан, состо- ящих на учёте в центре занятости со всех районов города, изучили резюме кандидатов в соответствии с заданными критериями и пригласили на собеседование претенден- тов, согласных с предлагаемыми условиями труда. Для представителя компании было организовано рабочее место. Для соиска- телей выделена стойка верхней одежды и определена зона заполнения анкет. Многие участники отметили комфортную рабочую обстановку. «Я состою на учёте в отделе занятости населения Калининского района, но когда мне позвонили и предложили прийти на такое собеседование в Центральном округе, то сразу согласилась, несмотря на удалён- ность возможного рабочего места, – рас- сказала нам соискательница Дина. – Очень удобно, что ещё при телефонном разговоре сообщили об условиях работы и ответили на все вопросы о вакансии. Мне оставалось только приехать в нужное место и назначен- ное время». Так как в регионе все еще действует огра- ничение на массовые мероприятия в связи с угрозой распространения Covid-19, было решено разделить соискателей на неболь- шие группы по времени. Так, первыми с менеджером по развитию персонала компа- нии «SPAR» Еленой Матвеевой встретились продавцы и кассиры, следом пришли кладов- щики-грузчики, а уже после обеда настала очередь поваров и пекарей. Сотрудники службы занятости приняли активное участие в собеседовании, они не просто раздавали анкеты и объясняли, как заполнять их, но и помогали растерявшимся соискателям сформулировать вопросы к потенциальному работодателю в соответ- ствии с личными пожеланиями. Например, подсказывали, что если не подходит дневной график работы, то можно сказать о своём желании работать в ночные смены или пред- лагали другие варианты. Видя поддержку и помощь со стороны специалистов службы занятости, граждане чувствовали себя на собеседовании увереннее. Мероприятие посетило 48 человек. Елена Матвеева с удовлетворением отме- тила, что ей удалось заполнить не только существующие вакансии, но и подобрать достойный кадровый резерв. Хотя изна- чально владельцы томской сети полагали, что люди, состоящие на учёте в службе заня- тости, не заинтересованы в работе, и при- дётся прибегать к другим методам подбора персонала. Напомним, что модернизация госу- дарственной службы занятости населения проходит в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», которую планируется завершить к 2025 году. Центр занятости населения г.Новосибирска в прошлом году включился во всероссийский проект. Единая совре- менная структура будет работать под брен- дом «Работа в России» - кадровый центр. Основная цель преобразований – изменение принципа оказания услуг, направленного на оперативное решение комплекса проблем у граждан в соответствии с жизненной ситуа- цией и помощь работодателям в эффектив- ном решении бизнес-ситуации. Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска Служба занятости провела массовый подбор персонала для нового супермаркета Новосибирска