РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 81 (2030) 26 ОКТЯБРЯ 2020 01-0046 Когда преж- няя работа уже не удовлет- воряет наши материальные или духовные п о т р е б н о с т и , мы, естественно, начинаем заду- мываться о том, чтобы сменить профессию, но при этом, как правило, нас начинают терзать сомне- ния: • не поздно ли что-то менять? • не пострадает ли мой социальный статус при этом, что скажут родные, дру- зья, коллеги? • как долго мне придется учиться, сколько будет стоить обучение? • захотят ли работодатели принять меня на работу без опыта? • не останусь ли я без денег? Как видим, весомых опасений набира- ется достаточно. Можно, конечно, ничего и не менять в своей жизни, мечта может остаться мечтой. Если же Вы все-таки решаете рискнуть и уйти в другую про- фессию, то я рекомендую поступить поша- гово, постепенно собирая всю необходи- мую для себя информацию. Шаг 1. Подумайте, какая профес- сия Вам подходит? (Этот шаг можно пропустить, если с выбором профессии Вы уже определи- лись). Выбор новой профессии может быть связан для Вас с необходимостью реали- зовать свои мечты и найти применение своим талантам. Однако для многих этот вопрос может оказаться весьма сложным. Здесь, в поисках нового занятия, Вам может пригодиться консультация психо- лога-профконсультанта государственной службы занятости населения. С помощью тестов и специальных методик Вам помогут ответить на вопросы о Ваших профессиональных склонностях, способностях, интересах. Важно отметить, что все услуги предоставляются бесплатно и доступны гражданам любого возраста, начиная с 14 лет. Это значит, что молодые люди могут проконсультироваться с целью выбора направления своей первой про- фессиональной подготовки, а люди стар- ших возрастов (при желании) – с целью сменить род деятельности и пройти про- фессиональную переподготовку. Шаг 2. Поинтересуйтесь, какие профессии востребованы и куда по ним можно трудоустроиться? Важно понимать и оценивать реально конкурентоспособность выбираемой Вами профессии. Для этого постарайтесь собрать информацию о рынке труда в том регионе, где Вы собираетесь трудиться: есть ли спрос на таких специалистов, какой требуется уровень образования, каков уровень заработной платы. Шаг 3. Подумайте, куда пойти учиться? Узнайте, какие учебные заведения и по какой программе (за какую цену и за какой промежуток времени) готовы Вас обучить выбранной профессии. Есть ли у учебного заведения лицензия, аккредито- вана ли программа обучения, признается ли диплом государством, дает ли он право на ведение нового вида деятельности? Отмечу, что информация о возмож- ности пройти обучение и о ситуации на рынке труда может быть получена Вами как из средств массовой информации, так у специалистов службы занятости. Шаг 4. Прислушайтесь к мнению Вашего окружения. Оно может быть отрицательным или положительным (поддерживающим), раз- умным или основанном на собственных страхах и опасениях. И все-таки, главное - что думаете Вы по поводу смены профессии? Каковы Ваши аргументы в свою пользу? Шаг 5. Рассчитайте свои ресурсы: материальный, ресурс времени, ресурс здоровья. Проанализируйте: • сможете ли Вы оплатить обучение или можно найти бесплатный вариант? • сколько времени можете посвя- тить для подготовки и можете ли Вы совме- щать обучение с зарабатыванием денег? • приемлемы ли краткосрочные курсы в освоении нового направления, при том, что у Вас уже имеется значи- тельный запас универсальных навыков от прежних занятий по жизни? • имеются ли медицинские ограни- чения по выбираемой Вами профессии? В службе занятости населения Вам помогут с ответами и на эти вопросы. Кроме того, официально зарегистриро- ванные безработные граждане имеют возможность бесплатно пройти обучение, переподготовку или повысить свою квали- фикацию. Надеюсь, что данные мною рекомен- дации помогут Вам принять правильное решение. Доверяйте своему внутреннему чув- ству и у Вас все получится! Для справки: по мнению опрошенных представителей 360 российских компаний, которым задали вопрос: как они относятся к соискателям, сменившим профессию, 87% заявили о положительном отношении к таким кандидатам на рабочие места и 12 % — об очень положительном. Они пояснили, что это уже распро- страненная практика в других странах, а теперь и наши граждане стали поступать подобным образом. Кроме того, было отмечено, что нужно индивидуально под- ходить к каждому соискателю, выяснять причины смены профессии. Елена Климович, ведущий инспектор – профконсультант, ЦЗН г. Новосибирска Как сменить профессию? Страхи на пути к мечте