РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 63 (2012) 24 АВГУСТА 2020 01-0046 63-0017 62-0018 63-0020 Меня как профконсультанта районного отдела занятости населения часто спраши- вают ищущие работу граждане, которым за 50 лет, о том, стоит ли отправлять своё резюме на ту вакансию, где работодателю требуются молодые люди. Я рекомендую, составляя резюме, пойти на маленькую хитрость – не указывать свой возраст, а лучше уделить больше внимания своим профессиональным навыкам и лич- ным качествам! Возможно, Вам перезвонят из службы персонала для уточнений, тогда Вы мягко поинтересуетесь, с чем связаны возрастные ограничения. Вести разговор можно при- мерно так: «Я вижу, что не совсем подхожу Вам по возрасту. Могу ли я узнать, чем обу- словлены Ваши требования? Может, узнав о моих навыках и опыте, мы придём к выводу, что эта работа мне всё-таки подходит?». Также, в разговоре по телефону, можно предложить работодателю, чтобы Вас взяли с испытательным сроком, этим Вы покажете готовность к проверке на деле, что может изменить мнение работодателя о Вас. Раз- говаривать нужно с таким выражением, что Вы признаёте право работодателя поступать так, как он сочтёт нужным. Есть и другая возможность – лично при- йти в компанию и постараться попасть на собеседование. Именно при личной встрече появляется прекрасная возможность убедить работодателя в том, что Вы выглядите на 10 лет моложе, а Ваш опыт и желание работать послужат на пользу компании. Кажущийся недостатком возраст обратите в достоин- ство. Ведь Вы – профессионал с большим опытом работы, умением находить выход из различных ситуаций. Однако будьте готовы и к тому, что, узнав Ваш возраст, работода- тель Вам категорически откажет. Конечно, можете выразить своё возмущение, сослав- шись на последние изменения в законода- тельстве, но работу Вы вряд ли получите. В отдельных случаях работодатель может дать Вам объяснение – почему установлено возрастное ограничение, это даст Вам воз- можность продолжить диалог и убедить его в том, что Ваш возраст не является решающим фактором. Отбросьте комплексы, связанные с воз- растом, будьте спокойны и доброжела- тельны. Важно показать желание работать, приобретать новые профессиональные зна- ния и приносить пользу компании. Оксана Агеева, ведущий профконсультант отдела занятости населения Октябрьского района Как использовать преимущества возраста и обходить его недостатки для поиска работы?