РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 61 (2010) 17 АВГУСТА 2020 01-0046 58-0019 Как известно, наличие у кандидата нуж- ного опыта, навыков и знаний, безусловно, важное, но далеко не единственное условие, от которого зависит успешное прохожде- ние собеседования и последующий прием на работу. Соответствие гражданина вакансии по различным признакам определяется еще на этапе просмотра резюме. Дальнейший отбор позволит работодателю узнать, подходит ли кандидат на конкретную должность и годится ли для работы в компании, сумеет ли он вписаться в коллектив, насколько близки ему корпоративные ценности и многое дру- гое. Не редко работодатели пытаются про- яснить эти вопросы на самом первом собе- седовании в кадровой службе. Однако стоит заметить, что специалисты подобных служб владеют психологическими приемами оценки кандидата весьма поверхностно. Всегда есть риск, что они пропустят «не подходящего» кандидата, руководствуясь личной симпатией или желанием быстро закрыть вакансию. Поэтому многие солидные компании, держат в штате специалиста-психолога. Стандартное собеседование с психоло- гом может быть двух видов: в форме беседы и психологических тестов. Специалисты службы персонала могут применять одну из этих практик или обе сразу. Средства из арсенала психолога очень различны и набор тестов индивидуален. Хочу сразу заметить, что комбинация тестов зависит от должности, на которую претен- дует соискатель, и тех компетенций, кото- рыми должен обладать специалист на дан- ной вакансии. Теперь немного поговорим о тестах, которые обычно предлагают соискателю: Личностные — данный вид тестов призван выявить определенные свойства личности—такие, как коммуникабельность, лидерские качества, стрессоустойчивость. Проективные —эти тесты работают по методу ассоциаций. Профессиональные — такие тесты призваны выявить соответствие кандидата должности, на которую он претендует. Про- веряется знание профессиональных терми- нов, наличие теоретической базы и практи- ческих навыков. Интеллектуальные - название гово- рит само за себя. Самые популярные тесты этой разновидности - на IQ. Состоят из мно- жества математических и логических задач. Беседа — тоже предполагает оценку необходимых будущему сотруднику ком- петенций, а также позволяет выявить дру- гие важные для работы в компании вещи - например, склонность кандидата ко лжи, его жизненные приоритеты и т. д. В отличие от психологических тестов, которые легко подделать, обмануть опытного психолога в личной беседе довольно сложно. Если кандидат решился на небольшую ложь и настолько хорошо ее отрепетировал, что готов рассказать историю с любого места и в любом ключе, и здесь психолог может выя- вить неправду, поскольку кандидата выдает как раз гладкий, заученный ответ. Конечно, результаты психологического тестирования по закону не могут являться основаниемдля отказа при приеме на работу, но многие работодатели стараются учиты- вать мнение психолога. И это лишний повод хорошенько поразмыслить перед тем, как пойти на многоступенчатое собеседование, хотите ли Вы работать именно в этой ком- пании или просто хотите попробовать его пройти? И если Ваш ответ «Да, хочу» - тогда вперёд и успехов Вам на собеседовании! Оксана Агеева, психолог-профконсультант отдела занятости населения Октябрьского района Как пройти психологическое тестирование ГАЗЕТА«РАБОТАДЛЯВАС» (новосибирский выпуск) зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Новосибирской области. Номер свидетельства ПИ№ТУ54-00896 от 04.07.2019. УЧРЕДИТЕЛЬ –ООО «Работа для Вас». ИЗДАТЕЛЬ –ООО «Работа для Вас» (Новосибирск) . РЕДАКЦИЯ ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР Валерий Викторович Юкечев. РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ПРОИЗВОДСТВА И РАСПРОСТРАНЕНИЯ Игорь Иваненко. ВЕРСТКА Максим Ионов. РУКОВОДИТЕЛЬ РЕКЛАМНОГО ОТДЕЛА Светлана Выдрина. РЕКЛАМНЫЙ ОТДЕЛ: Наталья Рылько, Татьяна Барабашина. АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ И РЕДАКЦИИ: 630087, г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, 26/4. Email: reklama@rdw-nsk.ru . Сайт: rdw-nsk.ru Телефонырекламной службы: (383) 363-04-02, 3040402. Телефон службыраспространения (383) 3040300. За содержание рекламных материалов ответ­ ственность несет рекламодатель. Подписано в печать по графику: 22.00, фактически: 22.00 Отпечатано в АО «Советская Сибирь», 630048, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко, 104. Тираж 1000 экз. Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ.