РДВ - Новосибирск

РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 51 (2000) 13 ИЮЛЯ 2020 * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС ПОИСК РАБОТЫ https://trudvsem.ru/. Более подробно вы можете почитать о Центре занятости г. Новосибирска на сайте http://www.gczn . nsk.su/news/3948/. В период и после карантинных мер, работодатели очень часто фиксируют своё внимание на таких личностных качествах и навыках, как: • умение адаптироваться к меняю- щимся условиям рабочей среды; • самоорганизация, дисциплиниро- ванность; • навыки работы с компьютером, позволяющие работать удаленно (дистан- ционно); • умение находить возможности в любой ситуации; • физическое здоровье и стрессоу- стойчивость; • энергичность, адекватность, пози- тивный и деловой настрой на работу. При написании резюме необходимо учитывать пожелания современного рабо- тодателя и в строке «о себе» добавлять информацию о тех важных качествах, кото- рыми вы действительно обладаете. Более подробно о том, как составить резюме вы можете почитать на нашем сайте, перейдя по ссылке: http://prof-karyera.ru/stati-o- trudoustrojstve/ob-individualnom-podhode-k- napisaniju-rezjume/. В связи с тем, что количество вакан- сий уменьшилось, выросла конкуренция. Поэтому необходимо уметь выделяться на фоне других кандидатов. Для этого ваше резюме должно быть составлено грамотно и обязательно написано сопроводительное письмо, которое вы будете отправлять вме- сте с резюме. В сопроводительном письме вы должны суметь за несколько строк (от трех до пяти) заинтересовать соискателя своей кандида- турой, так чтобы у него появилось желание открыть и прочитать ваше резюме. В этом письме важно ответить на вопрос «Почему именно Вы достойны данной должности?». В нём коротко нужно указать свою специ- ализацию, сильные качества, причину по которой вы хотите работать именно в этой компании. Подробнее о том, как писать сопроводительныеписьмавыможетепосмо- треть на нашем сайте: http://prof-karyera. ru/stati-o-trudoustrojstve/soprovoditelnoe- pismo-kak-instrument-preimushhestva-pered- drugimi-kandidatami/. Многие компании в период карантин- ных мер проводят собеседование удаленно, при помощи таких программ как – Skype, Zoomи так далее. Позаботьтесь о том, чтобы у вас была техническая возможность выйти на связь дистанционно, а также посмотрите, как вы зарегистрированы в программе. Лучше если ваш логин звучит по-деловому или нейтрально (имя отчество, фамилия, деловые слоганы: партнер, бизнес и т.п.). Это же касается и адреса электронной почты, с которой вы направляете резюме работодателю. Нельзя использовать грубые слова и выражения или ненормативную лексику. Такое письмо с вероятностью более 90% отправляется в корзину непрочитан- ным. В период карантинных мер найти работу стало сложнее, но возможно. Важно не уны- вать и не прекращать поиски. Активная жизненная позиция сыграет большую роль, её заметит ваш будущий работодатель и примет на работу именно вас. Наш Центр желает вам удачи в трудо- устройстве и приглашает на бесплатные онлайн-консультации по трудоустройству, для молодежи от 14 до 29 лет. Мы помо- жем определиться с профессией, напи- сать резюме и сопроводительное письмо, построить свой карьерный маршрут. Также наш Центр оказывает платные услуги для тех, кто старше 29 лет, подробнее об этом можно узнать на нашем сайте www. prof-karyera.ru или по телефону (383) 231- 03-41. Удачи в поиске первого рабочего места и пусть оно будет именно тем, где хотелось работать! Вы первый раз ищете работу и беспокои- тесь о том, как это сделать в период и после карантинных мер? Тогда эта статья для вас. Из нее вы узна- ете: где искать работу, какие качества сей- час работодатели ценят больше и как про- явить себя при написании резюме. Современный рынок труда испытывает на себе влияние карантинных мер, это отражается и на том, что вакансий стало меньше. Многие компании испытывают экономические сложности и в связи с этим принимают определенные меры – пере- водят сотрудников на удаленную работу, снижают зарплаты, а какие-то из них даже сокращают рабочий штат. Но это не значит, что сейчас работу искать не нужно. Наоборот, не нужно ждать, когда все карантинные меры снимут, поскольку прогнозы рекрутеров не утеши- тельные и вероятность, что вакансий в бли- жайшее время станет больше -маленькая. Поэтому, если вы решились найти работу – действуйте уже сегодня. С чего начать? Первое, что нужно сде- лать – это понять, что вы ищете. Нужно выбирать с умом – не хвататься за любую попавшуюся работу, а определить ту, кото- рой вы соответствуете. Соответствовать значит – иметь подходящие знания, навыки, образование и склонности к той деятельно- сти, которой вы планируете заниматься. Далее необходимо заявить о себе на рынке труда. Это можно сделать следую- щими способами: • Обратиться в отдел по трудоу- стройству вашего учебного заведения. Во многих колледжах, техникумах и инсти- тутах есть отделы, которые способствуют трудоустройству своих выпускников. Обяза- тельно оставьте у них свои контактные дан- ные и резюме. • Выбрать компанию, в которой вы хотите работать, зайти на их сайт и посмо- треть, какие вакансии у них сейчас открыты и какие программы по трудоустройству можно пройти. На заинтересовавшие вас предложения необходимо откликнуться – отправить своё резюме, сопроводительное письмо и портфолио (если оно в наличии). В период карантинных мер, некоторые рабо- тодатели нанимают сотрудников на времен- ное трудоустройство, в особенности тех, кто имеет навыки работы удаленно. А это тоже возможность проявить себя и может быть остаться в компании надолго. • Опубликовать своё резюме на сай- тах поиска работы, таких как: HeadHunter. ru (hh.ru ), Job.ru, Rabota.ru, Superjob.ru, Zarplata.ru, Ngsrabota. • Обратиться к источникам СМИ. Целый ряд газет ежемесячно публикуют объявления с вакансиями, которые потен- циально могут вас заинтересовать. Напри- мер, «Работа для Вас», «Профессия», «Хочу работать» и другие. • Использовать поисковый сайт Adzuna, в нем собраны вакансии из разных источников. • Обратиться к родственникам, дру- зьям, знакомым, однокурсникам с просьбой о трудоустройстве. Чем больше людей будут знать о вашем желании найти работу, тем больше у вас шансов на успех. • Воспользоваться услугами рекру- тинговых (кадровых) агентств. Такие агент- ства представляют интересы работодате- лей, то есть подбирают сотрудников для них. Соответственно оплату осуществляют заказчики – те, кто ищет сотрудника, а для соискателя попадание в базу подобного агентства бесплатно. • Воспользоваться услугамиагентств по трудоустройству. Только делать это нужно максимально осторожно, поскольку агентства по трудоустройству работают на коммерческой основе, их услуги по стоимо- сти могут варьироваться от 1000 до 50000 рублей. Некоторые из них берут деньги сразу (за первую консультацию около 1000 рублей), а другие берут оплату только после того, как сотрудник отработал определен- ный срок, на том месте, которое для него нашло агентство. В связи с вышесказанным следует внимательно читать договор, если вы решитесь пользоваться услугами подоб- ных агентств. • Воспользоваться услугами Центра занятости населения. Сейчас Центр заня- тости г. Новосибирска работает удаленно. Для того, чтобы зарегистрироваться в целях поиска подходящей работы и в качестве без- работного с назначением пособия по без- работице по месту прописки, нужно подать заявление через портал «Работа в России» Чуйкина Виктория Викторовна, психолог Центра развития профессиональной карьеры Поиск первой работы в период и после карантинных мер (для выпускников профессиональных образовательных учреждений)