РДВ - Новосибирск

РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 29 (1978) 27 АПРЕЛЯ 2020 * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 6 РАБОТА ДЛЯ ВАС поиск работы ВРАЧ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ  65000 РУБ. 29-0335 Режим работы: График сменности. АО Медицинский центр Ави­ ценна. Место работы: г Новосибирск, ул. Коммунистическая, д. 17, кабинет 7. Гольденберг Екатерина Александровна, Рабочий (383) 3633575, e.goldenberg@mcclinics.ru. Вакансия ЦЗН. * ВРАЧ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ  30000‑70000 РУБ. 29-0338 В выездной бригаде. Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО Станция скорой медицинской помощи. Место работы: г Новоси­ бирск, ул. Семьи Шамшиных, д. 42. Шацкая Наталья Семеновна, Рабочий (383) 2189871, nshatzkaya@zdravnsk.ru . Вакансия ЦЗН. * ВРАЧ УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ 60000 РУБ. 29-0336 Вакансия для трудоустройства инвалидов. Режим работы: Гибкий режим работы. ООО «ЦСМ Здравица». Место работы: г Новосибирск, ул. Державина, д. 28, офис 103. Тересова Алена Владимировна, Рабо­ чий (383) 2119355, Alyona.teresova@zdravitsa.ru. Вакансия ЦЗН. * ВРАЧ УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ 50025 РУБ. 29-0337 Консультативно-диагностикческое отделение / Детское полик­ линическое отделение. Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО ККДП № 27. Место работы: г Новосибирск, ул. Рельсовая, д. 4. Сухачева Галина Викторовна, Рабочий (383) 3474860, факс (383) 2258483, kkdp27kadry@nso.ru . Вакансия ЦЗН. * АРТИСТ БАЛЕТА (СОЛИСТ)  30000 РУБ. 29-0342 Ведущий мастер сцены. Режим работы: Ненормированный рабо­ чий день. ФГБУК НГАТОиБ. Место работы: г Новосибирск, пр-кт Красный, д. 36. Попова Ирина Борисовна, Рабочий (383) 2226040, факс (383) 2227400, i.popova@novat.nsk.ru . Вакансия ЦЗН. * ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ  29000 РУБ. 29-0332 Режим работы: Шестидневная рабочая неделя. МУП г. Новоси­ бирска Зоологический парк им. Р. А. Шило. Место работы: район Мошковский, нп Барлак. Хисамутдинова Галина Михайловна, Рабочий (383) 2255883, ok-zoonsk@mail.ru . Вакансия ЦЗН. * ВРАЧ  27000 РУБ. 29-0330 Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ТФОМС НСО. Место работы: г Новосибирск, пр-кт Красный, д. 42а. Лемдянова Татьяна Владимировна, Рабочий (383) 3549150 доб. (2401), ltv@ofoms.sibnet.ru . Вакансия ЦЗН. * ВРАЧ КЛИНИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРНОЙ ДИАГНОСТИКИ  55897 РУБ. 29-0334 Заведующий отделением — врач клинической лабораторной диагностики (диагностическое отделение). Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ГБУЗ НСО ККДП № 27. Место работы: г Новосибирск, ул. Рельсовая, д. 4. Сухачева Галина Викторовна, Рабочий (383) 3474860, факс (383) 2258483, kkdp27kadry@nso.ru . Вакансия ЦЗН. * ОХРАННИК 29-0006-0 День, ночь, сутки, вахта. Частная охранная организация. Теле­ фон 8 (383) 212‑77‑53, 8‑913‑393‑0788. * СОТРУДНИК ОХРАНЫ 25-0004-0 Оплата от 20000 руб. Оформление по ТК РФ, соц. пакет, сво­ евременные выплаты зарплаты 2 раза в месяц на банковскую карту. АН-Секьюрити. Ул. Депутатская, 2. Тел.: 8923 170 98 38, 218‑04‑40. E‑mail: olga.ustimenko@an-security.ru. * ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР  35000 РУБ. 29-0231 Технического надзора. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. Отдел ГИБДД Управления МВД России по г. Новосибир­ ску. Место работы: г Новосибирск, ул. Станционная, д. 24. Мака­ ренко Ольга Николаевна, Рабочий (383) 2322310, gibdd-nsk@ mail.ru . Вакансия ЦЗН. * ОХРАННИК 28-0012-0 Тел. 8953-774‑74‑26. * ОХРАННИК 28-0013-0 З/п 25000 руб. Тел. 214‑16‑17. * ОХРАННИК 23-0018 Объекты в Новосибирске и области. Тел. 8‑993‑014‑6951. * ОХРАННИК 26-0007-0 Ленинский район. Тел. 8-993-004‑86‑47. * ОХРАННИК 28-0003-0 Ленинский, Октябрьский районы — стройплощадки, Централь­ ный, Заельцовский районы — офисы, з/п от 1400 руб. сутки, зво­ нить с 10-00 до 14-00. Тел. 8‑913‑392‑5588. * ОХРАННИК 28-0007-0 ( же н щи н ы и м у ж ч и н ы ) . П е р в о м а й с к и й р а й о н . Тел.: 89139078071, 8‑913‑718‑0808. * ОХРАННИК 28-0008-0 График 1/2, все районы. Лицензирование за счет предприятия. 8-913-468‑09‑39; 360‑04‑90. * Охрана. Полиция. Служба 25-0004 29-0006 26-0007 28-0003 28-0007 28-0008 28-0012 28-0013 Медицина. Образование. Культура Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы предприятие работало ста- бильно и прибыльно, поэтому когда требу- ется заполнить свободные рабочие места, работодателю важно это сделать быстро и эффективно. В первую очередь, необходимо своев- ременно предоставить информацию в рай- онный отдел занятости населения о нали- чии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии со ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» и Поста- новлением Правительства Новосибирской области №499-п от 15.12.2014 г. «О порядке представления работодателями информа- ции о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государствен- ные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения») На поиск работника уйдет меньше вре- мени, если вакансия будет привлекатель- ной. Воспользуйтесь некоторыми советами. В первую очередь необходимо провести оценку описания обязанностей, требова- ний и условий работы, которые Вы предла- гаете соискателям в сведениях. Помните о том, что следуя законода- тельству вакансия не должна содержать признаков дискриминации, т.е. исключите указание пола, возраста, места жительства, национальности, а также других обстоя- тельств, не связанных с деловыми каче- ствами сотрудника, чтобы объявление о работе прошло модерацию и стало доступ- ным для соискателей на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru . Теперь кратко о разделах, на которые необходимо обратить внимание. 1. Если Ваша выставляемая свободная должность не значится в классификаторе, выбирайте смежную профессию, с указа- нием в специализации Вашего наименова- ния. 2. Если у работодателя есть сайт, обя- зательно укажите его в контактах, чтобы соискатель мог ознакомиться с описанием деятельности предприятия или организа- ции. Имейте ввиду, что информация о том, что Ваша компания молодая и развивающа- яся с возможностями карьерного роста без подтверждения этого, не мотивирует соис- кателей. 3. Опишите должностные обязанности сотрудника четко и лаконично, отметив основные важные моменты. 4. В требованиях к кандидату важно отметить содержательные характеристики, а не описательные. Например, не надо писать «грамотная речь», лучше указать «опыт в оформлении документации» или «опыт деловых переговоров». 5. При описании условий работы, на которые принимается сотрудник, обратите внимание на размер заработной платы – он должен быть не ниже минимального раз- мера оплаты труда. Если это часть ставки, дополнительно укажите долю и реальную сумму к выплате, если есть премии или бонусы, укажите более конкретно предпо- лагаемый % к выплате и за какие заслуги. Людям нужна конкретика, чтобы почув- ствовать стабильность, поэтому можно ука- зать про количество выплат в месяц. Напри- мер, «заработная плата 2 раза в месяц», что подразумевает аванс и основную выплату. Все описанные выше приёмы помогут Вам более оперативно получить отклики соискателей, реально заинтересованных вашим предложением! Служба занятости населения работает для Вас! Следует отметить, что своевременно предоставляя информацию о наличии и закрытии свободных рабочих мест и вакантных должностей, Вы сможете опе- ративно решать кадровые вопросы, закры- вая вакантные рабочие места и формируя кадровый резерв для предприятия, одно- временно соблюдая Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Как сделать вакансию привлекательной Светлана Байструкова, инспектор 1 категории отдела занятости населения Октябрьского района, 231-08-98