РДВ - Новосибирск

поиск работы Работа.ру РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 2 (1951) 16 ЯНВАРЯ 2020 * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 14 РАБОТА ДЛЯ ВАС Служба занятости населения г. Новосибирска принимает заявки работодателей на обучение сотруд- ников предпенсионного возраста. Еще в прошлом году Центр занятости населения начал реализацию мероприятий по профессиональному обучению и допол- нительному профессиональному образова- нию граждан предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демогра- фия» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и страте- гических задачах развития Российской Федерации». Приоритет участия граж- дан старшего поколения в мероприятии – продолжение трудовой деятельности (сохранение занятости). Целью обучения лиц предпенсионного возраста является создание экономических и социальных условий, стимулирующих граждан к про- должению трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах. При этом учитываются их пожелания, профессиональные навыки и физические возможности. Кроме этого, реализация мероприятий по профессио- нальному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в рамках наци- онального проекта «Демография» обеспе- чивает дополнительную защиту их прав и интересов, повышает благосостояния и социальное благополучие, обеспечивает им активное участие в жизни общества. Обучение предполагает приобретение навыков и знаний, связанных с современ- ными информационно-коммуникацион- ными технологиями, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информа- ционного обмена, с технической и техноло- гической модернизацией на предприятиях. Организация обучения проводится по двум направлениям: 1) Обучение граждан предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в центр занятости населения по месту жительства (не состоявшие в трудовых отношениях). 2) Обучение занятых граждан предпен- сионного возраста по направлению рабо- тодателей (граждане, состоящие в трудо- вых отношениях). При реализации программ обучения используются как обычные технологии обучения с отрывом и без отрыва от произ- водства, так и технологии дистанционного обучения, но по тем профессиям (специ- альностям), потребность в которых есть у организации, где сейчас трудится гражда- нин. Реализация проекта позволит работо- дателю решить кадровые проблемы путем переподготовки работников на вакантные рабочие места и сохранить занятость граж- дан. В настоящее время в каждом районном отделе занятости населения открыт кон- сультационный пункт для граждан пред- пенсионного возраста, в который можно обратиться в часы приёма посетителей. Специалисты службы занятости ответят на все интересующие вопросы и помогут подобрать необходимые образовательные программы для направления на професси- ональное обучение или получения допол- нительного профессионального образова- ния. Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска Предпенсионерам и работодателям