РДВ - Новосибирск

1537 ОБУЧЕНИЕ. КУРСЫ. УЧЕБНЫЕЦЕНТРЫ КРАТКОСРОЧНЫЕ КУРСЫ ВЫСШЕЕ И БИЗНЕС- ОБРАЗОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ 90-0004 88-0001 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 93 (1943) {DATE_FULL} Если вы задумываетесь о том, чтобы сменить формат деятельности, начать работать сами на себя и не возвращаться в офис, то эта статья для вас. Работа на себя весьма привлекательна, но помимо желания (хочу?) нужно оценить и свои возможности (а могу ли?). Предлагаю оценить у себя наличие обя- зательных качеств, без которых вы не смо- жете быть успешным в своей деятельности ввиду особенностей и специфики органи- зации труда. 1. Самоорганизация и само- дисциплина подразумевают осмыслен- ный характер своего поведения, умение определять приоритеты в списках дел. Дисциплина даёт возможность сосредота- чиваться на решении самых актуальных задач, несмотря на негативные эмоции или лень. Успешными вы будете в том случае, если эти качества будут присущи без давле- ния извне. 2. Высокая работоспособность Для достижения целей нужно упорно и много работать. Работа на себя — кругло- суточное занятие: 24 часа в сутки и 7 дней в неделю. Вы можете сказать, что, если человек знает куда идти, он верит в дости- жение результата, у него не будет проблем с трудоспособностью. Но, чтобы работать в таком режиме организм должен обладать соответствующими ресурсами физиче- ского, интеллектуального, психологиче- ского и эмоционального характера. 3. Коммуникабельность Это качество важно для эффективного обмена информацией, налаживания свя- зей и продвижения своих услуг. Для этого необходимо быть гибким в общении, уметь находить общие интересы и темы. Люди ценят тех, кто умеет с интересом поддер- жать тему, поэтому нужно уметь не только рассказывать, но и слушать. В коммуни- кативные навыки входит не только устное общение, но и письменное. Для продвиже- ния услуг можно использовать современ- ные каналы продвижения — личную стра- ницу в соцсети, сайт. 4. Самообразование Необходимо понимать, что вам нужно быть в курсе новых технологий, мето- дик. Для этого нужно постоянно получать новые знания и навыки, с помощью веби- наров, прохождения курсов, чтения книг. Без этого вы перестанете развиваться и быстро останетесь на обочине – вас обго- нят конкуренты. 5. Надежность Свобода вовсе не означает отсутствие ответственности. Если хотите, чтобы кли- енты вас рекомендовали, то важно ВСЕГДА придерживаться своих обещаний и укла- дываться в оговоренные сроки. Ваша надежность – залог хороший репутации. Безусловно, чтобы добиться успеха, нужно обладать и другими качествами, но эти пять качеств являются ключиком к успеху. Отсутствие хотя бы одного из них может рано или поздно привести к пробле- мам. Даже, если вы отметили, что не обла- даете какими-то качествами, вы всегда можете их развить и вернуться позже к попыткам работать на себя. Овчинникова Елена Александровна, ведущий психолог Центра развития профессиональной карьеры 5 важных качеств. Или смогу ли я быть самозанятым? Уважаемые руководители предприятий и организаций, информируем Вас, что Поста- новлением правительства Новосибирской области от 21.10.2013 №456-п работодате- лям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской обла- сти, численность работников которых составляет 35 человек и более, устанав- ливается квота для приема на работу инвали- дов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. В соответствии с Постановлением пра- вительства Новосибирской области от 20.09.2016 №291-п работодателям, осущест- вляющим деятельность на территории Ново- сибирской области, численность работников которых составляет более 100 человек, уста- навливается квота рабочих мест для детей, ищущих работу, в размере 1 процента от сред- несписочной численности работников. Квота – минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной чис- ленности работников), которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустрой- ства инвалидов или детей, включая количе- ство рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории. Напоминаем вам, что работодатели, кото- рым установлена квота для приема на работу инвалидов и/или квота рабочих мест для детей, ищущих работу, обязаны ежемесячно представлять в центр занятости населения информацию по установленным фор- мам: о наличии вакантных рабочих мест (должностей), а также о выполне- нии квоты. Обратите внимание: в вышеуказанные постановления были внесены изменения Постановлением правительства Новосибир- ской области от 19.06.2018 г. №261-п и Поста- новлением правительства Новосибирской области от 19.06.2018 г. №265-п. Более подробная информация разме- щена на сайте ГКУ НСО ЦЗН г.Новосибирска www.gczn.nsk.su в разделе «Работодателям»/ «О квотировании рабочих мест». Информация ГКУ НСОЦЗН г.Новосибирска Уведомление работодателям о квотировании рабочих мест