РДВ - Новосибирск

поиск работы Работа.ру РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 91 (1941) 28 НОЯБРЯ 2019 * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 14 РАБОТА ДЛЯ ВАС ОПЕРАТОР ПРАЧЕЧНОЙ 91-0048-1 В международный отель. Бесплатное питание. Железнодорож­ ный район (ул. Ленина, 26). . Тел. 8913-789‑33‑93. * ПОСУДОМОЙЩИК 90-0019-1 З/п от 20000 руб. Гарантируем официальное трудоустройс­ тво, удобный график работы, стабильную зарплату. Телефон 255‑00‑53. * РАБОЧИЙ 89-0001-0 Вподсобноехозяйство.Предоставимжилье.Зарплата25000руб.Воз­ можносемейнаяпара (пареоплата50000руб.). .Тел.89133877534. * ФАСОВЩИК (ЦА) В РЫБНЫЙ ЦЕХ 91-0018-0 График 5/2. Калининский район, ул. Окружная, 36. Рыбное поиз­ водство. 913-470‑68‑06. * БРИГАДИР‑КУРЬЕР 82-0038-1 Авто не предоставляется. Оплата сдельная. Выплачивается своев­ ременно. (383) 349‑91‑92, 89537783531. * ГОРНИЧНАЯ 91-0010-0 З/п от 18000 до 22000 руб. Отель. Тел. 8-913-949‑78‑87. * ГОРНИЧНАЯ 91-0048-2 В международный отель. Бесплатное питание. Железнодорож­ ный район (ул. Ленина, 26). . Тел. 8913-789‑33‑93. * ДОМРАБОТНИК (ЦА) 90-0034-2 Обучение. Ленинский, Октябрьский, Заельцовский районы. Гра­ фик 5/2, з/п 10000-25000 руб. Тел.: (383) 246‑08‑25, 246‑08‑27. * КУРЬЕР 84-0016-0 Требования: образование: среднее/среднеспециальное. Честность, ответственность, выносливость, опрятный внешний вид. Знание города приветствуется. Условия работы: 5 рабочих дней в неделю. Только полная занятость. З/п от 10000 руб./в неделю. Выплаты ежедневные! Запись на собеседование по тел. (383) 237‑00‑99, + 7 (923) 177‑77‑93. * КУРЬЕР‑ПОЧТАЛЬОН 82-0038-0 Оплата сдельная. Выплачивается своевременно. (383) 349‑91‑92, 89537783531. * Работа без специальной подготовки 91-0048 82-0038 57-0028 84-0016 84-0023 89-0001 91-0010 Соответствовать уровню современного специалиста гражданам предпенсионного возраста помогает реализация меропри- ятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального про- екта «Демография. Уже сейчас число пожилых людей в России – это практически четверть насе- ления нашей страны. Именно поэтому одной из приоритетных задач проекта является улучшение качества жизни граж- дан пенсионного и предпенсионного воз- раста. С течением времени конъюнктура рынка меняется, что является нормальным процессом. Тем не менее, для стар- шего поколения это означает возникнове- ние необходимости переквалификации с целью соответствия потребностям рынка. Очень часто люди старшего поколения и сами выражают готовность трудиться и обу- чаться новым профессиям или же нацелены на получение новых знаний по уже имею- щемуся у них образованию. Именно так и поступила Жанна Алексеевна, 53 года. Жен- щина обратилась в отдел занятости населе- ния Центрального округа, чтобы подробнее узнать поможет ли ей программа актуа- лизировать свои компетенции и обновить профессиональные знания. На приеме у психолога-профконсуль- танта Жанна Алексеевна рассказала, что в настоящее время работает начальником отдела централизованной бухгалтерии в Государственном казенном учреждении Новосибирской области. Основные обязан- ности – обеспечение в организации бухгал- терского и налогового учета, контроль за рациональным, использованием матери- альных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранность собственности организации. От руководства Жанна Алексеевна узнала, что в службе занятости населения ей могут помочь повысить квалификацию, что позво- лит расширить круг выполнения задач на рабочем месте. «Мы сейчас работаем в старой про- грамме 1С, - рассказала нам Жанна Алексе- евна, - а с нового года переходим на новое программное обеспечение. Когда коллеги рассказали, что я могу повысить свою квалификацию, решила, что непременно должна воспользоваться этой возможно- стью. Я – руководитель и на мне лежит боль- шая ответственность за сотрудников нашей организации. К тому же, мне всегда было интересно развиваться в своей профессио- нальной сфере». Было принято решение направить жен- щину на повышение квалификации в Част- ное образовательное учреждение дополни- тельного профессионального образования «Межрегиональный учебно-консультацион- ный центр профсоюзов». После формиро- вания групп начались занятия, на которых ученики изучали компьютерные техноло- гии в бухгалтерском учете, знакомились с новыми направлениями работы в про- грамме 1С. «Больше всего мне понравилось то, что преподаватель всегда была со мной на связи, - поделилась своим впечатлением от обучения Жанна Алексеевна, - даже когда уже я вернулась к работе, и у меня возникли вопросы, она приезжала к нам в организа- цию и помогала мне прояснить моменты, которые я не поняла на занятиях. Как видите, благодаря участию в программе я смогла получить новые знания, которые помогут мне и дальше заниматься своей любимой работой, чему очень рада». Повышение пенсионного возраста было воспринято обществом неоднозначно, однако стоит отметить, что адаптационные меры, принятые государством, помогают предпенсионерам решить насущную про- блему трудоустройства и открывают новые возможности для самореализации. Елена Нагурная, ведущий специалист по связям с общественностью тел. 223-76-43 Готовы продолжать трудиться