РДВ - Новосибирск

поиск работы Работа.ру РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 88 (1938) 18 НОЯБРЯ 2019 * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 14 РАБОТА ДЛЯ ВАС ДОМРАБОТНИК (ЦА) 87-0012-0 (коттеджный поселок «Европейский», Заельцовский район). . Тел. 8 (913) 790‑19‑12. * МОЙЩИК (ЦА) ПОСУДЫ 83-0010-7 З/п от 23000 руб., график 3/3 (день или ночь). Мы гарантируем: Стабильную з/п, официальное трудоустройство по ТК РФ, ком­ пенсацию питания, предоставление спец. одежды. Собеседование каждый рабочий день с 8.00 до 17.00 по адресу: Красный прос­ пект 220, корпус 14. Мясоперерабатывающий завод «Торговая площадь». Тел. 213‑48‑45. * МОЙЩИК‑УБОРЩИК 87-0025-0 Достойные условия труда. График работы 5/2 (будние дни) с 7:00 до 16:00. Полный соц. пакет. Тел.: 8-960-790‑36‑64, 229‑50‑61, 229‑41‑81. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 83-0010-0 З/п от 22000 руб., график 3/3 (ночь или день). Мы гарантируем: Стабильную з/п, официальное трудоустройство по ТК РФ, ком­ пенсацию питания, предоставление спец. одежды. Собеседование каждый рабочий день с 8.00 до 17.00 по адресу: Красный прос­ пект 220, корпус 14. Мясоперерабатывающий завод «Торговая площадь». Тел. 213‑48‑45. * РАБОТНИК 83-0011-0 На поломоечную машину. Условия: официальное трудоустрой­ ство, полный соц. пакет. Место работы: ул. Станционная 60/9 (Ленинский район). . Тел. 227‑79‑43. * ПОСУДОМОЙЩИК 86-0032-1 З/п от 20000 руб. Гарантируем официальное трудоустройство, удоб­ ный график работы, стабильную зарплату. Телефон 255‑00‑53. * РАБОЧИЙ 81-0020-0 В подсобное хозяйство. Предоставимжилье. Зарплата 25000 руб. Воз­ можно семейная пара (паре оплата 60000 руб.). . Тел. 89133877534. * СКЛЕЙЩИК (ЦА) 88-0727-0 На полиграфическое производство в Кировском районе. Телефон 89137179806. * УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 84-0002-6 З/п 22000 руб. Официальное трудоустройство по ТК РФ, социаль­ ный пакет, белая зарплата. Производственная столовая. Кудря­ шовский мясокомбинат. Тел. 29-000-19 с. Криводановка, ул. Про­ мышленная, 19 Ждем резюме по HR@myasno.ru . * УБОРЩИК (ЦА) 87-0009-0 График работы 5/2. Октябрьский район. Тел. 8‑913‑382‑5546. * ФАСОВЩИК (ЦА) 88-0727-1 На полиграфическое производство в Кировском районе. Телефон 89137179806. * ГОРНИЧНАЯ  74000 РУБ. 88-0666 Работа вахтовым методом. Режим работы: График сменности. ООО «Ротекс-с». Место работы: г Новосибирск, ул. Вокзальная магистраль, д. 10, офис 5, Вход cо стороны ул. Димитрова. Ворон­ чук Сергей Борисович, Рабочий (383) 2178306, Мобильный (965) 8975845, nsk-kadry2@siit.ru * БРИГАДИР‑КУРЬЕР 82-0038-1 Авто не предоставляется. Оплата сдельная. Выплачивается своев­ ременно. (383) 349‑91‑92, 89537783531. * ДВОРНИК НА ЗИМНИЙ ПЕРИОД 88-0013-0 Школа № 82. ул. Гоголя, 195. Справка о несудимости обязательна. Официальное трудоустройство. 8 (905) 933 54 23, 209‑38‑82. * ДОМРАБОТНИК (ЦА) 81-0001-2 Обучение. Ленинский, Октябрьский, Заельцовский районы. Гра­ фик 5/2, з/п 10000-20000 руб. Тел.: (383) 246‑08‑25, 246‑08‑27. * ЗАПРАВЩИК 87-0003-0 (Ленинский или Первомайский р-н) График сменный, официаль­ ное трудоустройство, з/п 25000 руб. 227‑12‑57, 89513731040. * КУРЬЕР‑ПОЧТАЛЬОН 82-0038-0 Оплата сдельная. Выплачивается своевременно. (383) 349‑91‑92, 89537783531. * МОЙЩИК ПОСУДЫ 88-0027-0 З/п от 19000 руб. Ул. Большевистская, 22. Тел. 213‑00‑27. * МОЙЩИК ПОСУДЫ 88-0027-1 З/п от 19000 руб. г. Искитим, ул. Комсомольская, 40. Тел. 213‑13‑21. * МОЙЩИК ПОСУДЫ 88-0027-2 Ул. Писарева, 1 З/п от 19000 руб. Тел. 213‑12‑32. * МОЙЩИК ПОСУДЫ 88-0027-3 Ул. Восход, 3 З/п от 19000 руб. Тел. 213‑04‑34. * МОЙЩИК ПОСУДЫ 88-0027-6 З/п от 19000 руб. Ул. Фабричная, 8. Тел. 213‑14‑24. * УБОРЩИК (ЦА) 87-0010-1 М. Речной вокзал. Частичная занятость. 8 (962) 825 33 46, 249 11 71. * УБОРЩИК (ЦА) 87-0019-3 З/п от 17000 руб. Мы предлагаем: своевременную выплату зар­ платы 2 раза в месяц; официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; оплата отпускных, больничных; бесплат­ ная доставка сотрудников в ночное время; профессиональное развитие, бесплатное обучение; есть возможность подобрать работу близко от дома. Тел. 8-913-927‑36‑17. * УБОРЩИК (ЦА) 88-0028-0 Дневные, ночные смены. В международный отель. Бесплатное питание. Железнодорожный район (ул. Ленина, 26). . Тел. 8913- 789‑33‑93. * УБОРЩИК (ЦА) 88-0038 Тел. 8‑913‑911‑8735. * УБОРЩИК (ЦА) 88-0040 В магазин. 89529042281 (Галина), 89137594888 (Татьяна). Тел.: 952‑90‑42 281, 913‑75‑94 888. * УБОРЩИЦЫ (КИ) 88-0031 В ТЦ Роща, проспект Дзержинского 2/2. Ночные, дневные смены. Зарплата 2 раза в месяц. Тел. 8‑905‑930‑6040. * ДВОРНИК  8000 РУБ 88-0725 Обязанности: уборка территории Требования: образование любое Условия: частичная занятость. 2 вакансии Сибирская Клинин­ говая Компания. Тел. + 7 (913) 9726935, + 7 (953) 3915231. E‑mail: mohowa1973@mail.ru. ID вакансии на сайте Rabota.ru : 42848588 * ДВОРНИК  29925 РУБ. 88-0664 Уборка территории. Режим работы: Шестидневная рабочая неделя. ТСЖ Дом на Покрышкина. Место работы: г Новосибирск, ул. Пок­ рышкина, д. 1. Никитина Лидия Семеновна, Мобильный (903) 9304070, Рабочий (383) 2174875, tsgdom_pokrihkina@mail.ru * УБОРЩИК (ЦА) 83-0010-9 З/п от 19000 руб., график 2/2 (ночь), 3/3 (день). Мы гарантируем: Стабильную з/п, официальное трудоустройство по ТК РФ, компен­ сацию питания, предоставление спец. одежды. Собеседование каждый рабочий день с 8.00 до 17.00 по адресу: Красный прос­ пект 220, корпус 14. Мясоперерабатывающий завод «Торговая площадь». Тел. 213‑48‑45. * ДВОРНИК 81-0001-1 Ленинский, Октябрьский, Заельцовский районы. График 5/2, з/п 10000-20000 руб. Тел.: (383) 246‑08‑25, 246‑08‑27. * ДВОРНИК 83-0008-3 Зарплата 18000 руб. Официальное трудоустройство, соц. пакет. Место работы: Октябрьский и Железнодорожный районы. Ново­ сибхлеб. Тел. 223‑26‑85. * ДВОРНИК 87-0010-0 М. Речной вокзал. Частичная занятость. 8 (962) 825 33 46, 249 11 71. * ДВОРНИК 88-0011-0 Городской теннисный центр (1-е Мочищенское шоссе, 8). График: 6/1 с плавающим выходным, время работы с 6:30 (7:00) до 15:30. З/п 25000 руб. Тел. 89137823989. * ДВОРНИК 88-0034-0 З/п 22000 руб. — 24000 руб. График работы: пятидневка Зарплата — своевременно. Обращаться по адресу: ул. Садовая, 194. Октябрь­ ский район, ост. «Коммунстроевская». Мясоперерабатывающее предприятие «Сибирские Мясные Продукты». Тел. 325‑37‑00. * СОТРУДНИК ПО ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ УБОРКИ ОФИСНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 85-0008-0 Полный рабочий день, пятидневка, от 20000 руб. 8983-138- 9098, 89130112258. * УБОРЩИК (ЦА) 81-0001-0 Ленинский, Октябрьский, Заельцовский районы. График 5/2, з/п 10000-20000 руб. Тел.: (383) 246‑08‑25, 246‑08‑27. * Работа без специальной подготовки 87-0012 88-0028 81-0020 82-0038 83-0022 84-0023 84-0026 84-0028 84-0031 88-0015 В Новосибирске с начала текущего года началась реализация федерального про- екта «Старшее поколение», который явля- ется составной частью национального про- екта «Демография». В рамках программы люди предпенсионного возраста могут пройти повышение квалификации, полу- чить дополнительное образование и обу- читься новой профессии. Уже сейчас число пожилых людей в Рос- сии – это практически четверть населения нашей страны. Именно поэтому одной из его приоритетных задач является улучше- ние качестважизни населения пенсионного и предпенсионного возраста. С течением времени конъюнктура рынка меняется, что является нормальным процессом. Тем не менее, для старшего поколения это означает возникновение необходимости переквалификации с целью соответствия потребностям рынка. Потребность населе- ния быть вовлечёнными в социально-эко- номическую жизнь, по сути, равна потреб- ности страны в дополнительных кадрах. Собственно, для практической реализации этой концепции и была создана программа по дополнительному образованию граждан предпенсионного возраста. Принять участие в проекте могут граж- дане за 5 лет до наступления возраста, даю- щего право на страховую пенсию по старо- сти (2019 год - женщины 1964-1968 г.р., мужчины 1959-1963г.р.), как состоящие в трудовых отношениях с работодателем, так и незанятые и ищущие работу. Центр заня- тости населения готов предложить обшир- ный перечень профессий. Каждому участ- нику индивидуально подберут подходящую программу, исходя из личных пожеланий, навыков и физических возможностей обра- тившегося гражданина. Следует отметить, представитель кадровой службы организации вместе с работником может выбрать программу и учебный центр самостоятельно. Главное, чтобы образовательное учреждение имело лицензию, стоимость обучения не превы- шала 68,5 тысяч рублей, а продолжитель- ность получения знаний сотрудником составляла от 18 до 500 учебных часов (не более 3 месяцев). Специалист может обу- чаться очно, заочно и дистанционно как с отрывом, так и без отрыва от трудовой дея- тельности. Задача работодателя в этом слу- чае – предоставить условия для обучения и сохранить его занятость в последующем. Обучение работников старшего поко- ления весьма актуально для производства, ведь технический прогресс не стоит на месте, внедряются новые информацион- ные технологии, поэтому современным предпенсионерам важно идти в ногу со временем и совершенствовать свои про- фессиональные навыки. Граждане возраста 50+ имеют очень активную жизненную позицию во всех направлениях: они смело выражают свои идеи и предложения в соци- альных сетях, участвуют в общественных делах на пользу городу. Важно поддержать их в самореализации. Участникам программы открывается ряд преимуществ, которые были недо- ступны до этого. В частности, лица, при- нявшие участия в программе, кроме непосредственно образования получают возможность: продолжать работу на преж- них местах; сменить организацию и долж- ность в соответствии с получением повы- шения квалификации/переквалификации; освоить более технологичные сферы, нау- чится работать с последними версиями программного обеспечения и оборудо- вании. Однако ключевой перспективой, открывающейся перед населением, явля- ется искоренение дискриминации стар- шего поколения при принятии на работу или при неправомерных увольнениях. Сегодня на рынке труда есть ряд профессий, где, прежде всего, ценится мно- голетний жизненный и рабочий опыт спе- циалистов, поэтому так важно продолжать создавать экономические и социальные условия, обеспечивающие стимулирование этих сотрудников к продолжению трудовой деятельности. Это поможет привлекать граждан предпенсионного и пенсионного возраста в качестве наставников для моло- дежи, что послужит быстрой адаптации молодых специалистов к работе. Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска Курс на длинную и здоровуюжизнь