РДВ - Новосибирск

только проверенные вакансии Вопросы, связанные с организацией совместных мероприятий по содействию занятостинаселения иновыеметодыулуч- шения партнерских отношений между Центром занятости населения и работо- дателями обсудили на рабочей встрече в отделе занятости населения Централь- ного округа. Особое внимание было уделено теме трудоустройства граждан с ограничен- ными возможностями, так как проблема обеспечения рабочими местами незаня- тых инвалидов по значимости не уступает вопросу трудоустройства трудоспособных граждан. Вовлечение в рабочую среду людей, имеющих инвалидность — одна из основ- ных задач службы занятости населения и приоритетное направление государ- ственной политики в области труда. Для реализации возможности людям с инвалидностью почувствовать себя пол- ноправными членами общества и обрести уверенность в завтрашнем дне, создана законодательная база, регламентирую- щая их преимущественное право на тру- доустройство. ЛарисаДмитриевнаРухлядева, началь- ник отдела занятости населения Цен- трального округа отметила, что по Тру- довому законодательству РФ и согласно Конституции РФ, соискатель с ограни- ченными возможностями имеет такие же права на труд, как и здоровый человек. Но, к сожалению, в повседневной жизни граждане, имеющие инвалидность, зача- стую сталкиваются с отказами в приеме на работу. Именно поэтому главной зада- Своевременное решение важных вопросов 01-0076 * чей сотрудников центра занятости насе- ления является необходимость уделять внимание каждому гражданину с огра- ниченными возможностями и помогать в трудоустройстве. Лариса Дмитриевна напомнила при- сутствующим на совещании работодате- лям о Постановлении Правительства НСО №456-п от 21.10.2013 «О квотировании рабочихмест для трудоустройства инвали- дов в Новосибирской области». Согласно которому предприятиям с численностью 35 и более человек устанавливается квота для приёма на работу граждан с инвалид- ностью в размере 3 процентов от средне- списочной численности работников. Большое внимание было уделено вопросу по работе с гражданами пред- пенсионного возраста, ведь поддержка данной категории соискателей и оказа- ние содействия им возможности и дальше продолжать свою трудовую деятельность на данный момент — одна из приоритет- ных задач государства. Так, с этого года, в Центре занятости населения г. Ново- сибирска стартовала новая программа: гражданам предпенсионного возраста предлагают пройти профессиональное обучение за счет средств федерального бюджета. Благодаря такой возможности, эта категория работников сможет вновь стать привлекательной для работодателя. Так как вопрос трудовой занятости является одним из основных для моло- дёжи, специалисты службы занятости населения рассказывали присутствующим об особенностях современного рынка труда, среднем уровне заработной платы ипрограммеорганизациивременного тру- доустройства несовершеннолетних граж- дан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Реализация данной про- граммы позволяет вовлекать школьников в социальную, общественную и экономи- ческую жизнь нашего города. Встреча прошла конструктивно: рабо- тодатели смогли задать интересующие их вопросы. Проведение подобных меро- приятий убеждает, что сотрудничество с руководителями предприятий и орга- низаций, специалистами кадровых служб будет более плодотворным, если рабочие встречи в форме «круглых столов», семи- наров, совещаний будут осуществляться чаще. Маргарита Козлова, инспектор отдела занятости населения Центрального округа, Тел. 226–47-86 41-0003 *