РДВ - Новосибирск

304-03-00 прием объявлений rabota.ru РАБОТА ДЛЯ ВАС. Понедельник № 34 (1884) 13 мая 2019 * Помнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 5 Работа для Вас ведущий инженер 40706 руб. 34-0354 В отдел ремонтов производственно-технического управления. Режим работы: 1 смена. ао РЭс аппарат управления. Место работы: г Новосибирск, ул. Гоголя, д. 230. Карпова Елена Влади- мировна, Рабочий (383) 2894557, resume@eseti.ru * ведущий инженер 40706 руб. 34-0299 сектор расчетов и сводной отчетности отдел расчетов с субъектами рынка. Режим работы: 1 смена. ао РЭс аппарат управления. Место работы: г Новосибирск, ул. якушева, д. 16 а, офис 412. Карпова Елена Владимировна, Рабочий (383) 2894557, resume@eseti.ru * ведущий инженер 40706 руб. 34-0351 сектор технического аудита, отдел учета электрической энергии, управление учета и качества энергии. Режим работы: 1 смена. ао РЭс аппарат управления. Место работы: г Новосибирск, ул. яку- шева, д. 16 а, офис 412. Карпова Елена Владимировна, Рабочий (383) 2894557, resume@eseti.ru * ведущий инженер 40000‑52000 руб. 34-0318 Руководитель группы отдела электромеханики и автоматики. Режим работы: 1 смена. ооо «Мечел-Инжиниринг». Место работы: г Новосибирск, ул. богдана Хмельницкого, д. 42. ананьева Елена александровна, Рабочий (383) 2303670, 19033@mechel.com * ведущий инженер 40706 руб. 34-0355 отдел сопровождения информационных систем управление раз- работки и сопровождения По. Режим работы: 1 смена. ао РЭс аппарат управления. Место работы: г Новосибирск, ул. якушева, д. 16 а, офис 412. Карпова Елена Владимировна, Рабочий (383) 2894557, resume@eseti.ru * ведущий инженер 40706 руб. 34-0353 В отдел качества электрической энергии, управление учета и качес- тва энергии. Режим работы: 1 смена. ао РЭс аппарат управления. Место работы: г Новосибирск, ул. якушева, д. 16 а, офис 412. Карпова Елена Владимировна, Рабочий (383) 2894557, resume@eseti.ru * ведущий инженер 40700 руб. 34-0361 Участок по работе с потерями обской РЭс. Режим работы: 1 смена. ао РЭс.Местоработы:гобь,ул.о.Кошевого,д.37.КарповаЕленаВлади- мировна, Рабочий (383) 2894557 доб. (2557), KarpovaEV@eseti.ru * ведущий инженер 48153‑94966 руб. 34-0302 Режим работы: 1 смена. ао транснефть-Западная сибирь филиал Новосибирское РНУ. Место работы: район Мошковский, с сокур. белявская Евгения Вольдемаровна, Рабочий (383) 2299653, belyavskayaev@omsnrnu.oms.transneft.ru * ведущий инженер 40706 руб. 34-0300 В отдел эксплуатации, производственно-технического управле- ния. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ао РЭс аппа- рат управления. Место работы: г Новосибирск, ул. якушева, д. 16 а, офис 412. Карпова Елена Владимировна, Рабочий (383) 2894557, resume@eseti.ru * ведущий инженер 40706 руб. 34-0360 сектор технологических присоединений по филиалам, отдел тех- нологических присоединений. Режим работы: 1 смена. ао РЭс аппарат управления. Место работы: г Новосибирск, ул. якушева, д. 16 а, офис 412. Карпова Елена Владимировна, Рабочий (383) 2894557, resume@eseti.ru * ведущий инженер‑конструктор 64000 руб. 34-0328 Режим работы: 1 смена. ооо «НП ИВЦ». Место работы: г Новосибирск, ул. Красноярская, д. 40, отдельный вход с вывеской РМ&НМ. скоп татьяна сергеевна, Рабочий (383) 3632345, tatyana.skop@pm-hm.ru * главный специалист 48000 руб. 34-0344 Конструктор отдела обогащения и оборудования поверхности. Режим работы: 1 смена. ооо «Мечел-Инжиниринг». Место работы: г Новосибирск, ул. богдана Хмельницкого, д. 42. ананьева Елена александровна, Рабочий (383) 2303670, 19033@mechel.com * главный специалист 29000 руб. 34-0343 Группы кассовых операций. Режим работы: 1 смена. ао банк Русский стандарт. Место работы: г Новосибирск, ул. достоевского, д. 2. Невзо- рова татьяна александровна, Рабочий (383) 3281000, pr@rsb.ru * главный специалист 26000 руб. 34-0268 отдел энергетики, жилищного и коммунального хозяйства. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. администрация советского района города Новосибирска. Место работы: г Новосибирск, пр-кт академика лаврентьева, д. 14. синицына лариса Васильевна, Рабочий (383) 2288771, LSinitsyna@admnsk.ru * главный специалист 26000 руб. 34-0338 Юридический отдел. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. администрация советского района города Новосибирска. Место работы:гНовосибирск,пр-ктакадемикалаврентьева,д.14.синицына лариса Васильевна, Рабочий (383) 2288771, LSinitsyna@admnsk.ru * главный инженер проекта 31250 руб. 34-0335 бюро главных инженеров проекта (ГИП). Режим работы: 1 смена. ооо «сибгипрошахт». Место работы: г Новосибирск, ул. Фрунзе, д. 5. Зюзина ольга Юрьевна, Рабочий (383) 2213740, факс (383) 2188763, personal@sgsh.ru * жестЯнщик 30000‑70000 руб. 34-0329 Кузовщик. Режим работы: Шестидневная рабочая неделя. ИП Петерс с. И. Место работы: г Новосибирск, ул. станционная, д. 30а, корп. 14, сто «туарег». Петерс сергей Иванович, Мобильный (962) 8356846, Мобильный (983) 5103774, tuareg54@ngs.ru * заточник 5 разрЯда 26100‑43500 руб. 34-0092 Квота инвал. Разряд: 5 разряд Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. НПо ЭлсИб Пао. Место работы: г Новосибирск, ул. сибиряков-Гвардейцев, д. 56. строкатова татьяна алексан- дровна, Рабочий (383) 2989257, personal1@elsib.ru * заточник 6 разрЯда 35000 руб. 34-0093 Режущего инструмента. Разряд: 6 разряд Режим работы: 1 смена. ао Новосибирский инструментальный завод (ао НИЗ). Место работы: г Новосибирск,ул.большевистская,д.177.ХроминалюдмилаВасиль- евна, Рабочий (383) 2695648, факс (383) 2661514, kadry@niz.ru * инженер 41600 руб. 34-0325 Инженер группы системной инфраструктуры, Квота инвалидов. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ао НПК Катрен. Место работы: г Новосибирск, ул. тимакова, д. 4. Шалаева ольга Владими- ровна, Рабочий (383) 3335920 доб. (2098), shalaeva@katren.ru * инженер 27000 руб. 34-0324 сертификация продукции. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ооо «сибэлектропривод». Место работы: г Новосибирск, ул. Петухова, д. 69/5, 3 этаж. Волгина Елена Геннадьевна, Рабо- чий (383) 2850035, факс (383) 2850026, okadr@ssep.ru * Если у Вас есть несколько вариантов развития в рамках полученной профессии, постарайтесь определиться в своих пред- почтениях, полезно будет начать двигаться в этом направлении, посетить курсы, тре- нинги, мастер-классы, курсы переподго- товки или дополнительного образования и др. Причем об этом обязательно напишите в своем резюме и сообщите работодателю при встрече. Изучите востребованность Вашей спе- циальности на рынке труда, узнайте, какие знания сейчас необходимы профессиона- лам. Рассматривайте вакансии, в которых будет баланс между тем, что Выхотите пред- ложить работодателю и тем, что он ищет для своей фирмы. Оценивайте предложе- ния и отбирайте те, которые реально Вам подходят. ГРАМОТНОЕ РЕЗЮМЕ. Обязательно проверяйте написанное Вами резюме на наличие ошибок, особое внимание уделите орфографии. Не пытайтесь «провести» работодателя, указывая в резюме заведомо ложнуюинфор- мацию. Такой факт может легко вскрыться, создаст неприятный осадок лжи и не оста- вит шанса быть принятым на работу. Основнуютрудностьврезюмеумолодого специалиста вызывает заполнение графы «Опыт работы» поэтому заполняя ее, акцен- тируйте больше внимания на профессио- нальных способностях, навыках и умениях. Вспомните о практике во время Вашего обу- чения, при описании выполняемых функ- ций, постарайтесь создать иллюзию кон- кретных успехов и достижений в работе. Не забывайте рассказать и о своих дополнительных умениях, которые могут исходить из Вашего жизненного опыта и быть полезными в будущей работе. Для того, чтобы Вас заметил работода- тельипригласилна собеседование грамотно составленного резюме может быть недоста- точно, подключайте свою активность и обя- зательно, спустя 2–3 часа после отправки резюме работодателю, связывайтесь с ним напрямую, заходите на сайт компании или используйте телефонный звонок. ПРОИЗВЕСТИ ВПЕЧАТЛЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ. Обратите внимание на первое впечат- ление, которое Вы производите, презентуя себя. Не забывайте, что работодатель ищет себе сотрудника, который будет полезен организации. Запомните, что работодатель, как пра- вило, рассматривает соискателей через при- зму «хочет, может, управляем», постарай- тесь ее отразить в своей самопрезентации. Расскажите о своих стремления в жизни, так, чтобы работодатель отметил их полез- ность и схожесть с характером предпола- гаемой работы и деятельностью предприя- тия. Каждый работодатель хотел бы видеть в будущем сотруднике желание трудиться, чтобы «глаз горел». Ключевой момент любой самопрезента- ции состоит в умении вести диалог и пра- вильно задавать вопросы. Если Вас пока не приняли на работу, не огорчайтесь! Проанализируйте как проходила Ваша встреча с работодателем, что, на Ваш взгляд, действительно стало причиной неудачи: Ваша самооценка, тревога, отсутствие тре- буемого опыта или несоответствие требо- ванием работодателя, могут быть и другие моменты. Помните: не ошибается тот, кто ничего не делает. Для роста Вашей конкурентоспособно- сти одних знаний может быть недостаточно, приобретайте опыт прохождения собеседо- ваний и не бойтесь быть естественным при встрече с работодателем. Многие молодые люди сталкиваются с различными трудностями при поиске работы и чаще всего связывают их с отсут- ствием опыта. Да, это действительно так, но существуют еще и другие причины, которые порой остаются незамеченными. Отсутствие опыта, на наш взгляд, это только видимая верхушка айсберга. Для повыше- ния своей конкурентоспособностина рынке труда молодым специалистам необходима подготовка и знание этапов трудоустрой- ства, знакомство с тонкостями успешного поведения при поиске работы. Рассмотрим ключевые аспекты успешного трудоустрой- ства. УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ. Прежде, чембраться за новое дело, необ- ходимо правильно настроиться и почув- ствовать уверенность в собственных силах. Первая и самая необходимая задача- обре- сти веру, что все получится. Такой же механизм работает и в деле поиска работы. Начинать нужно с настроя на позитив- ный итог вашей деятельности: «Вы обяза- тельно трудоустроитесь». Положительному эмоциональному настрою могут помочь Ваши воспоминания о сложных задачах и достижениях в обучении и жизни, кото- рые Вы виртуозно решили. Изучите должностные обязанности по полученной Вами специальности, опре- делите в каких вопросах Вы более всего компетентны. Это будут Ваши опорные достижения в профессии и ключевые про- фессиональные навыки. Обратите внимание на Ваши «сла- бые» стороны и подумайте, как Вы можете их скорректировать. Помните, Ваше ценное преимущество— активность и молодой возраст. АДЕКВАТНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ Практически все молодые специали- сты хотят получать достойный доход, ведь в свое образование они вложили немало средств и сил. В жизни так много необхо- димо успеть, что-то приобрести из имуще- ства, создать определенные условия своей жизни. Кроме того, общество и средства массовой информации навязывают стерео- типы красивой и успешной жизни, обуслов- ленной высоким и быстрым заработком. В погоне за этим молодежь забывает о том, что карьеру необходимо строить поэтапно, начиная с малого. Не стоит надеяться на получение момен- тальных результатов на этапе начала своей трудовой деятельности. Для того, чтобы у Вас быладостоверная информация о раз- мере реальной заработной платы, изучите средние заработные платы по Вашей специ- альности на рынке труда и вакансиях в раз- личных источниках, обратите внимание на содержание обязанностей. За выполне- ние какого объема работы и какой ответ- ственности работодатель готов платить? В принципе, это вопрос о соотношении цены и качества. ПОДХОДЯЩАЯ ВАКАНСИЯ. Бывает, что свою специальность люди могут реализовать в рамках разных вакан- сий и применить на различных предприя- тиях. Подумайте о вариантах развития Вашей карьеры, о том, как Вы можете себя реали- зовать в трудовой деятельности. Что для Вас в приоритете: стабильность или карьерный рост, престижность должно- сти или саморазвитие? Ермакова Наталья Сергеевна, профконсультант Центра развития профессиональной карьеры на чем следует сфокусироваться молодому человеку для успешного трудоустройства?