РДВ - Новосибирск

только проверенные вакансии 1537 Обучение. Курсы. Учебныецентры Краткосрочные курсы Высшее и бИзнес- образование Повышение квалификации Благодаря системной и слаженной работе специалистов отдела занятости насе- ления Первомайского района, соискатели с инвалидностью все чаще находят работу на предприятиях, имеющих квотированные рабочие места. На протяжении последних лет много внимания стало уделяться этой проблеме. Раньше само словосочетание «квота для инвалидов» было мало кому понятно и именно благодаря сотрудникам службы занятости положение изменилось в лучшую сторону. Напомним, что работодатель, име- ющийвштатеболее35человек,обязанвыде- лить или создать рабочие места для трудоу- стройства граждан, имеющих ограничения по здоровью, в размере не менее 3% от сред- несписочной численности сотрудников. Важно, чтобы рабочее место по всем показа- ниям подходило гражданину и не ухудшало состояние его здоровья. Невыполнение постановления о квотировании является, как известно, административным правона- рушением. Квотированию для инвалидов подлежат все свободные рабочие места, за исключением вакансий с вредными усло- виями труда. Сотрудники отдела занятости населения Первомайского района на встречах с рабо- тодателями старались убедить их в том, что людям с инвалидностью необходимо входить в рабочие коллективы, вливаться в социум, для них это жизненно необхо- димая потребность. В итоге, многолетняя работа стала давать результаты. В Первомайском районе находится несколько крупных предприятий железно- дорожного транспорта. До сих пор бытует мнение, что пройти медицинскую комис- сию для того, чтобы трудоустроиться на эти предприятия, крайне сложно даже для обыч- ного человека. Тем не менее, с 2018 года эти организации также обязали отчитываться по квоте. В этом году несколько работода- телей уже создали рабочие места для людей с инвалидностью. Но перед кадровиками встала новая задача — найти на вакансии работников, отвечающих всем требова- ниям. Чтобы облегчить работу специали- стов по персоналу, сотрудники отдела заня- тости населения Первомайского района пригласили к диалогу более 20 соискате- лей, имеющих ограничения по здоровью. Для них это была уникальная возможность встретиться с представителем работодателя «лицомк лицу». С другой стороны, сотрудни- кам отделов по набору персонала тоже было полезно познакомиться с претендентами на вакантную должность, пообщаться с каж- дым, пригласить на собеседование в органи- зацию, составитькадровыйрезервит. п. Бла- годаря слаженным действиям специалистов службы занятости населения были выде- лены рабочие места по профессии «Опера- тор электронно-вычислительных машин» на неполный рабочий день. Три человека уже принято на работу, и несколько будущих сотрудников проходят медицинскую комис- сию, которая для соискателей с инвалид- ностью упрощена. Приятно отметить, что на предприятии, которое первым приняло в штат граждан с ограниченными возмож- ностями, был проведен семинар с сотрудни- ками о том, как общаться с такими колле- гами. Хочется надеяться, что этому примеру последуют и другие предприятия железно- дорожного транспорта. В Первомайском районе 105 предприя- тий, которые имеют квотированные рабо- чие места для граждан с ограниченными возможностями здоровья. Всего предусмо- тренныхрабочихмест390,на208изкоторых уже трудятся специалистыс инвалидностью. Еще 182 вакансии ждут своих соискателей. Шаг навстречу друг другу Наталья Бискаева, ведущий инспектор отдела занятости населения Первомайского района 337–07-07 01-0076 * 23-0020 *