РДВ - Новосибирск
поиск работы rabota.ru РАБОТА ДЛЯ ВАС. Понедельник № 6 (1856) 28 января 2019 * Помнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 14 Работа для Вас ЕслиВынеравнодушныеродителиинехотите чтобы у ребенка сформировалось представле- ние об учебе и дальнейшей трудовой жизни как о скучном, тягостном занятии, с которым при- ходится мириться только под угрозой наказания или за приличное вознаграждение. Тогда эта ста- тья для Вас! Замечательно, если родители делают все воз- можное, чтобы выявить у ребенка способности к какому-либо предмету труда и виду деятельно- сти, а затем помогают развивать его наклонно- сти. Ведь чем раньше человек начнет готовиться к будущему, тем быстрее и легче он состоится как профессионал. К сожалению, случается, что выпускники школ или не знают, куда им пойти учиться, а потом работать, или выбирают профес- сию, лишь бы сделать не так как советуют роди- тели. Как выявить склонности малыша к той или иной деятельности? Как понять его пред- расположенность к какой-то определенной про- фессии? Как же найти золотую середину, чтобы, с одной стороны, не навредить ребенку, а с дру- гой—ненавязчиво помочь ему?! Все эти и многие другие вопросы начинают беспокоить родителей практически с самого рождения ребенка. Ведь как показывает практика, навязав подростку против его воли тот или иной род деятельности, есть шанс вырастить несчастного, не реализовавшего себя в профессиональном плане человека. Более того, насильственная профориентация и выбранное с помощью неё дело жизни, подарит ему огром- ное количество отрицательных эмоций, а сколько нервов он потратит, чтобы заниматься профес- сией, которую молодой человек не приемлет?! Надеюсь, что приведенные мною ниже, нехи- трые рекомендации и правила помогут Вам ува- жаемые родители: • Понаблюдайте за ребёнком. Может ли он играть один или ему обязательно нужна компания? Если кроха прекрасно обходится без группы поддержки— значит, он склонен к кропот- ливой исследовательской деятельности. • Если юное создание ни секунды не сидит на месте, любит общаться с новыми людьми, ему по плечу любая работа, связанная с применением коммуникативных навыков. • Творческую натуру ребенка выдает умение оживить любой предмет. • Малыш без труда может сделать из любых подручных средств интересную игрушку? Налицо не только творческое, но и конструктивное мыш- ление. • Если юному созданию важно, чтобы его игрушки были похожи на настоящие, значит, он любит привязывать свою деятельность к кон- кретным жизненным условиям. Из такого, по мне- нию психологов, вырастет хороший исполнитель, умеющий соотнести свои предпочтения с распоря- жениями руководства. • Эмоциональные игры с куклами или мяг- кими игрушками указывают на то, что вашему сыну или дочери ближе область межличностных отношений. В дальнейшем такие люди с удоволь- ствием работают физиологами, психологами, а также кинологами и ветеринарами. Не тешьте себя иллюзиями, что он ещё мал и ему так далеко до трудоустройства. Одна из важ- нейших задач родителей состоит в том, чтобы не упустить момент, когда их ребенок начнет про- являть себя, и свой характер. Однако для того чтобы предвидеть будущее, нужно ориентироваться и на состояние совре- менного рынка труда. Что же происходит на нем сегодня? Возникшие в конце минувшего столетия рыночные отношения круто изменили картину нынешнего трудоустройства. К несчастью, кон- куренция между претендентами на вакантные места становится всё острее с каждым годом. Это и понятно. Работодатели предпочитают брать профессионалов, а выпускники учебных заведе- ний не могут похвастать наличием опыта работы, практических навыков, к тому же редко кто из них планирует свой жизненный путь. Безусловно, радует стремление молодежи к получению второго профессионального образо- вания и наличия курсов повышения квалифика- ции. Но этим могут похвастаться далеко не все. Остальные же по-прежнему не хотят активизиро- ваться. Получается, значительная часть будущих соискателей не готова к требованиям работодате- лей. Социологи отмечают отсутствие обоснован- ного профессионального плана у некоторой части молодежи, неумения отстаивать свою позицию, да и просто определяться в жизни. Как раз здесь и неоценима помощь взрослых, которые должны еще в школе ненавязчиво направить свое чадо в нужное русло, ориентируясь на его склонно- сти к тому или иному роду деятельности. Правда, к 13 -14 годам у подростков притупляется автори- тет родителей и учителей, который был раньше. На первый план выступают авторитеты в новой сфере общения — межличностной. В таком воз- расте сложно что-либо диктовать школьникам. И если родители к этому моменту не культивиро- вали нужное направление будущей профессио- нальной деятельности ребенка, то им придется набраться терпения, чтобы донести его до созна- ния подростка. Необходимо сделать всё возможное и невозможное, чтобы Вас не проигнорировали и не решили все по-своему, опираясь на несуще- ствующий жизненный опыт. Порой неумение вовремя сориентировать молодого человека или одобрить его профессио- нальное стремление принимает уродливые формы юношеского максимализма — иметь все и сразу. А иногда у подростка, насмотревшегося журналь- ной, глянцевой жизни некоторой части золотой молодежи, возникает совсем не та трудовая ори- ентация. Создается ложное впечатление легкости бытия. Есть другой вариант тупиковой ситуации, когда уже поздно, знаете ли, о своем двадцатилет- нем чаде говорить: «А наш-то работать вообще не желает!» Хочется спросить таких горе роди- телей: «А кто ему в детстве ничего не позволял делать? Не вы ли?» С самого раннего возраста родители должны прививать ребенку любовь к труду и уделять вни- мание вопросам профориентации. Часто можно услышать: «Наработается еще! Пусть пока отдо- хнет». Никто не говорит о том, что к ребенку нужно относиться жестко, нагружая его непосиль- нойработой. Однако присматриваться к нему, поо- щрять его трудовую деятельность надо как можно раньше, чтобы потом не было мучительно больно за бесцельно прожитую жизнь дитяти. Да и сам процесс трудоустройства юного соискателя тогда пройдет естественно и безболез- ненно, принося радость познания, а не разочаро- вание и стресс. Оксана Агеева, ведущий инспектор-профконсультант Октябрьского отдела занятости населения, телефон:266–60-52 Профессиональная ориентация с рождения! Работа без специальной подготовки 01-0050 * 01-0052 * 01-0065 * 02-0004 * 06-0022 * 06-0036 * Подработка в офисе 01-0043 Для военных в отставке. Тел. 212‑80‑67. * рабочий 01-00650 В подсобное хозяйство. Предоставим жилье. Зарплата 20000 руб. Возможно семейная пара (паре оплата 45000 руб.). . Тел. 89133877534. * Подсобный рабочий 01-00820 З/п 20000. Трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная, «белая» зарплата Место работы: Октябрьский район, ул. Нижего родская, 276. АО Новосибхимфарм. По всем вопросам обращаться по тел.: 262‑22‑62, 8-913-379‑41‑95. * Мойщик ампул 01-00820 З/п 15000. Трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная, «белая» зарплата Место работы: Октябрьский район, ул. Нижего родская, 276. АО Новосибхимфарм. По всем вопросам обращаться по тел.: 262‑22‑62, 8-913-379‑41‑95. * Подсобный рабочий 01-00820 Трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная, «белая» зар плата Место работы: Октябрьский район, ул. Нижегородская, 276. АО Новосибхимфарм. По всем вопросам обращаться по тел.: 262‑22‑62, 8-913-379‑41‑95. * Мойщик (ца) тары 02-00020 2/2, з/п от 15000 до 18000 руб. Мы гарантируем: Стабильную з/п Официальное трудоустройство. — Компенсацию питания Собе седование каждый рабочий день с 8.00 до 11.00 по адресу: Крас ный проспект 220, корпус 14. Мясоперерабатывающий завод «Торговая площадь». Тел. 213‑48‑45. * курьер‑почтальон 02-00040 Оплатадостойная.Выплачиваетсясвоевременно. (383)349‑91‑92, 89537783531. * разнорабочий 04-00090 Оплата труда — договорная. Обращаться: 8 (3452) 230390 доб. 1403, 8 (963) 457‑34‑36, shevchenkomv@tyumen.nrsl.ru. * приемщик вещей 06-00360 Центральный район. Трудоустройство по ТК РФ. Химчистка. 263‑25‑96, 263‑19‑05 stp2015@bk.ru . * кастелянша 01-00390 З/п 14000 руб. Официальное трудоустройство, соц. пакет. Место работы: Октябрьский и Железнодорожный районы. Новосибхлеб. Тел. 223‑26‑85. * упаковщик (ца) 02-00220 З/п от 900 руб./день. (ежедневно/еженедельно). Оплата без задер жек. Производственная. Тел. 8-913-457‑17‑42. *
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy NjMwNTY=