РДВ - Новосибирск

поиск работы nsk.rabota.ru 12 сервис.медицина. обраЗование РАБОТА ДЛЯ ВАС. Четверг № 92 (1842), 29 ноября 2018 * Помнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. вакансиицентразанятости врач‑офтальмолоГ 25000‑35000 руб. 92-0424 Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ГБУЗ НСО Госу‑ дарственная Новосибирская областная клиническая боль‑ ница. Место работы: г Новосибирск, ул. Немировича‑Данченко, дом 130. Терентьева Елена Юрьевна, Рабочий (383) 3159612, Terentyeva@oblmed.nsk.ru * врач‑отоларинГолоГ 40000‑45000 руб. 92-0422 Режим работы: 2 смены. ГБУЗ НСО ГП № 21. Место работы: г Новосибирск, ул. Мира, дом 63. Павлова Ирина Михайловна, Рабочий (383) 3611527, secrLPU21@mail.ru * врач‑Педиатр 30000‑50000 руб. 92-0406 Неотложной медицинской помощи. Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО ГКП № 2. Место работы: г Новосибирск, ул. Бориса Богаткова, дом 50. Ткаченко Светлана Георгиевна, Рабочий (383) 2668369, факс (383) 2665482, ok@pk ‑2.ru * врач‑Педиатр 35000‑40000 руб. 92-0388 Дошкольно‑школьного отделения. Режим работы: 1 смена. ГБУЗ НСО ГКП № 2. Место работы: г Новосибирск, ул. Лазурная, дом 20/1. Ткаченко Светлана Георгиевна, Рабочий (383) 2668369, факс (383) 2665482, ok@pk ‑2.ru * врач‑Педиатр 30000‑50000 руб. 92-0407 Неотложной медицинской помощи. Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО ГКП № 2. Место работы: г Новосибирск, ул. Лазурная, дом 20/1. Ткаченко Светлана Георгиевна, Рабочий (383) 2668369, факс (383) 2665482, ok@pk ‑2.ru * врач‑Педиатр 30000‑45000 руб. 92-0426 Дошкольно‑школьного отделения. Режим работы: 1 смена. ГБУЗ НСО ГКП № 2. Место работы: г Новосибирск, ул. Лазурная, дом 20/1. Ткаченко Светлана Георгиевна, Рабочий (383) 2668369, факс (383) 2665482, ok@pk ‑2.ru * врач‑Педиатр 27000‑30000 руб. 92-0387 Неотложной медицинской помощи. Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО ГКП № 2. Место работы: г Новосибирск, ул. Лазурная, дом 20/1. Ткаченко Светлана Георгиевна, Рабочий (383) 2668369, факс (383) 2665482, ok@pk ‑2.ru * врач‑Педиатр 30000‑70000 руб. 92-0425 Станции скорой и неотложной медицинской помощи в выез‑ дную бригаду. Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО Станция скорой медицинской помощи. Место работы: г Ново‑ сибирск, ул. Семьи Шамшиных, дом 42. Шацкая Наталья Семе‑ новна, Рабочий (383) 2189871, nshatzkaya@zdravnsk.ru * врач‑Педиатр участковый 36000‑62500 руб. 92-0389 Режимработы:Графиксменности.ГБУЗНСОГКП№2.Местоработы: г Новосибирск, ул. Лазурная, дом 20/1. Ткаченко Светлана Георги‑ евна, Рабочий (383) 2668369, факс (383) 2665482, ok@pk ‑2.ru * врач‑Педиатр участковый 50000‑60000 руб. 92-0390 Режимработы:Графиксменности.ГБУЗНСОГКП№2.Местоработы: г Новосибирск, ул. Лазурная, дом 20/1. Ткаченко Светлана Георги‑ евна, Рабочий (383) 2668369, факс (383) 2665482, ok@pk ‑2.ru * врач‑рентГенолоГ 40000 руб. 92-0391 Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. НИИКЭЛ филиал ИЦиГ СО РАН. Место работы: г Новосибирск, ул. Арбузова, дом 6. Борисова Наталья Сергеевна, Рабочий (383) 3324576, Рабочий (383) 3359533, n_s_borisova@mail.ru * врач‑рентГенолоГ 35000‑40000 руб. 92-0386 Классический рентген, КТ, МРТ. Режим работы: График смен‑ ности. ГБУЗ НСО Государственная Новосибирская областная клиническая больница. Место работы: г Новосибирск, ул. Неми‑ ровича‑Данченко, дом 130. Терентьева Елена Юрьевна, Рабочий (383) 3159612, Terentyeva@oblmed.nsk.ru * врач‑рентГенолоГ 37000‑50000 руб. 92-0385 Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО ГКБСМП № 2. Место работы: г Новосибирск, ул. Тургенева, дом 155. Коно‑ ненко Ирина Леонидовна, Рабочий (383) 2668433, факс (383) 2667494, bal_kon@mail.ru * врач‑стоматолоГ детский 39000 руб. 92-0381 Стоматология детская. Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО КДП № 2. Место работы: г Новосибирск, ул. Русская, дом 37, офис 323. Чуйко Ирина Андреевна, Рабочий (383) 3066620, muzkdp2ok@ngs.ru * врач‑тераПевт 25000‑45000 руб. 92-0382 Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО Государственная Новосибирская областная клиническая больница. Место работы: г Новосибирск, ул. Немировича‑Данченко, дом 130. Терентьева Елена Юрьевна, Рабочий (383) 3159612, Terentyeva@oblmed.nsk.ru * врач‑тераПевт 40000 руб. 92-0380 Врач терапевт в отделение профилактики. Режим работы: Гра‑ фик сменности. ГБУЗ НСО КДП № 2. Место работы: г Новоси‑ бирск, ул. Русская, дом 37, офис 323. Чуйко Ирина Андреевна, Рабочий (383) 3066620, muzkdp2ok@ngs.ru * врач‑тераПевт 30000‑38000 руб. 92-0383 Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО ГКБСМП № 2. Место работы: г Новосибирск, ул. Тургенева, дом 155. Коно‑ ненко Ирина Леонидовна, Рабочий (383) 2668433, факс (383) 2667494, bal_kon@mail.ru * врач‑тераПевт участковый 35000‑60000 руб. 92-0384 Режим работы: 2 смены. ГБУЗ НСО ГП № 21. Место работы: г Новосибирск, ул. Мира, дом 63. Павлова Ирина Михайловна, Рабочий (383) 3611527, secrLPU21@mail.ru * врач‑тераПевт участковый 30000‑45000 руб. 92-0392 Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО ГКП № 22. Место работы: г Новосибирск, ул. Зорге, дом 47/1. Романчин Максим Сергеевич, Рабочий (383) 3427051, факс (383) 3427071, gp22_ kadry@mail.ru * врач‑травматолоГ‑ортоПед 30000 руб. 92-0393 Режим работы: 1 смена. ФГУП Московское ПрОП Минтруда России филиал Новосибирский. Место работы: г Новосибирск, ул. Немировича‑Данченко, дом 60а. Сычева Елена Владими‑ ровна, Рабочий (383) 3633332 доб. (4202), prop@nskprop.ru * Заместитель директор (Заведующий) По учебно‑восПитательной работе 30000 руб. 92-0433 Заместитель директора по воспитательной работе. Режим работы: 1 смена. МБОУ СОШ № 140. Место работы: г Новоси‑ бирск, ул. Физкультурная, дом 16а. Алфеева Олеся Сергеевна, Рабочий (383) 3370523, sch_140_nsk@nios.ru * массажист 30000 руб. 92-0379 Традиционная китайская медицина, дети с ДЦП. Режим работы: 1 смена. ООО «МЦ Любовь ангела». Место работы: г Новоси‑ бирск, ул. Кирова, дом 46, 1 эт. Громыко Светлана Владими‑ ровна, Мобильный (913) 4547184, 89134547184@mail.ru * мастер ПроиЗводственноГо обучения 25000‑30000 руб. 92-0451 Стропальщик‑кочегар. Режим работы: 1 смена. ФКП образователь‑ ное учреждение № 289. Место работы: г Новосибирск, ул. Богдана Хмельницкого, дом 116/2. Акимова Оксана Викторовна, Рабочий (383) 2742931, факс (383) 2742931, pu289@mail.ru * мастер ПроиЗводственноГо обучения 1 катеГории (класса) 30000 руб. 92-0452 Режим работы: 1 смена. ГБПОУ НСО Новосибирский автотран‑ спортный колледж. Место работы: г Новосибирск, ул. Якушева, дом 31. Сухорукова Людмила Юрьевна, Рабочий (383) 2669142, факс (383) 2660081, natt52@yandex.ru * медицинская сестра участковая 25000‑30000 руб. 92-0439 Режимработы:Графиксменности.ГБУЗНСОГКП№2.Местоработы: г Новосибирск, ул. Московская, дом 89. Ткаченко Светлана Георги‑ евна, Рабочий (383) 2668369, факс (383) 2665482, ok@pk ‑2.ru * медицинская сестра участковая 25000‑31200 руб. 92-0448 Режимработы:Графиксменности.ГБУЗНСОГКП№2.Местоработы: г Новосибирск, ул. Лазурная, дом 20/1. Ткаченко Светлана Георги‑ евна, Рабочий (383) 2668369, факс (383) 2665482, ok@pk ‑2.ru * медицинская сестра участковая 25000‑31200 руб. 92-0455 Режимработы:Графиксменности.ГБУЗНСОГКП№2.Местоработы: г Новосибирск, ул. Московская, дом 89. Ткаченко Светлана Георги‑ евна, Рабочий (383) 2668369, факс (383) 2665482, ok@pk ‑2.ru * медицинская сестра‑анестеЗист 25000‑50000 руб. 92-0440 В выездную бригаду. Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО Станция скорой медицинской помощи. Место работы: г Новосибирск, ул. Семьи Шамшиных, дом 42. Шацкая Наталья Семеновна, Рабочий (383) 2189871, nshatzkaya@zdravnsk.ru * младшая медицинская сестра По уходу За больными 25000‑30000 руб. 92-0378 Санитарка. Режим работы: График сменности. ГБУЗ НСО ГКБСМП № 2. Место работы: г Новосибирск, ул. Тургенева, дом 155. Кононенко Ирина Леонидовна, Рабочий (383) 2668433, факс (383) 2667494, bal_kon@mail.ru * Парикмахер 25000 руб. 92-0366 ‑универсал. Режим работы: График сменности. ИП Пинигина Н. К. Место работы: г Новосибирск, ул. Доватора, дом 31, Парикма‑ херская «Style». Пинигина Надежда Константиновна, Мобильный (953) 8934870, Мобильный (951) 3800833, pinigina.81@mail.ru * Парикмахер 4 раЗряда‑6 раЗряда 30000 руб. 92-0180 Универсал. Разряд: 4 разряд Режим работы: График сменности. ИП Есикова С. Л. Место работы: г Новосибирск, ул. Свечни‑ кова, дом 9. Есикова Светлана Леонидовна, Мобильный (913) 7077977, sakura.na.svechnikova@gmail.com * ПедаГоГ доПолнительноГо обраЗования 1 катеГории (класса) 30000 руб. 92-0162 Высшаяквалиф.категорииестественнонаучныйитехническийцикл. Режим работы: 1 смена. МКУ ДО ДЮЦ Планетарий. Место работы: г Новосибирск, ул. Ключ‑Камышенское плато, дом 1/1. Хорошавина Елена Геннадиевна, Рабочий (383) 3477706, info@nebo ‑nsk.ru * ПреПодаватель (в колледжах, университетах и друГих вуЗах) 25000 руб. 92-0365 Математик информатик. Режим работы: Шестидневная рабо‑ чая неделя. ГБПОУ НСО «Сибирский геофизический колледж». Место работы: г Новосибирск, ул. Немировича‑Данченко, дом 119. Лиске Алла Артуровна, Рабочий (383) 3788802 доб. (202), ngrt‑nsk ‑buh@bk.ru * ПреПодаватель (в колледжах, университетах и друГих вуЗах) 25000 руб. 92-0374 Преподаватель английского языка. Режим работы: Шестиднев‑ ная рабочая неделя. ГАПОУ НСО НКЛП и С. Место работы: г Ново‑ сибирск, ул. Зорге, дом 12. Базарнова Юлия Анатольевна, Рабо‑ чий (383) 3421669, Рабочий (383) 3421647, ntlpis@mail.ru * ПреПодаватель (в колледжах, университетах и друГих вуЗах) 30000 руб. 92-0375 Преподаватель специальных дисциплин (литейное производс‑ тво, порошковая металлургия). Режим работы: 1 смена. ГБПОУ НСО Новосибирский технологический колледж. Место работы: г Новосибирск, ул. Немировича‑Данченко, дом 102/2. Давыдова Екатерина Викторовна, Рабочий (383) 3143800, ntteh@mail.ru * ПреПодаватель (в колледжах, университетах и друГих вуЗах) 1 катеГории (класса) 29595 руб. 92-0377 Технического обслуживания автомобиля. Режим работы: 1 смена. ГБПОУ НСО Новосибирский автотранспортный кол‑ ледж. Место работы: г Новосибирск, ул. Якушева, дом 31. Сухо‑ рукова Людмила Юрьевна, Рабочий (383) 2669142, факс (383) 2660081, natt52@yandex.ru * Фраза «мы Вам перезвоним» стала уже общеизвестной шуткой, и повсеместно интер- претируется как немотивированный отказ. И все же, когда мы в реальной жизни встре- чаемся с этой ситуацией, всегда возникают вопросы: отчего так происходит? Чего не хва- тило работодателю в моей кандидатуре? Что именно не понравилось? На эти вопросы мы и постараемся вкратце ответить в нашей статье. Есть шесть основных причин, по которым работодатель отказывает кандидату. Рассмо- трим их подробнее: 1. Кандидат проявил недостаточ- ный интерес к работе. Любой работо- датель ждет от кандидата лояльности к его организации и интереса к работе, которую работодатель ему предлагает. Если в ходе собеседования кандидат не стремится ничего узнать о работе, не задает вопросов, невни- мательно слушает рассказ работодателя о его организации и нюансах должностных обязан- ностей, то работодатель делает неутешитель- ные выводы о низкой мотивации кандидата и как следствие, не утруждает себя тем, чтобы перезвонить такому кандидату. 2. Кандидат выглядел неопрятно. Человек, проводящий собеседование, кроме устного сбора информации, как правило, вни- мательно наблюдает за кандидатом. Старается как бы мысленно вписать его в ту роль, кото- рая ему предложена в вакансии. Если человек производит неприятное, отталкивающее впе- чатление за счет неопрятной прически, гряз- ной или мятой одежды/обуви, резких запахов табака, алкоголя, пота и даже духов. Ничего удивительно, в том, что его не захотят увидеть снова в этой организации. 3. У кандидата проблемы с коммуни- кацией. Еще одной частой причиной отказа работодателя становятся проблемы с комму- никацией у кандидата. Именно эти проблемы чаще всего трудно отследить у себя и испра- вить. Это может быть с одной стороны недо- статок чувства такта у кандидата, не умение вести деловой разговор, непонимание какие слова и выражения можно использовать при разговоре с работодателем, а какие не впи- сываются в формат делового разговора. Слу- чается, даже кандидаты могут проявить грубость или резкость по отношению к собе- седнику, при этом не замечая ни того не дру- гого. Иногда даже работодатель может почув- ствовать некоторую надменность кандидата и снисхождение/пренебрежение в разговоре. Конечно же, это отказ. В тоже время чрезмер- ная зажатость кандидата, неспособность вести диалог, заискивание и жалобный вид тоже не сулят ничего хорошего. 4. Кандидат ничем не выделяется нафонедругихкандидатов. Если вакансия очень заманчивая и на нее идет много откли- ков, то после двадцатого кандидата работода- тель может просто забыть о ком-то, кто ничем существенным не выделился. Если кандидат не вызвал в ходе разговора интереса у работо- дателя, не оставил какого-либо эмоциональ- ного отпечатка, будь то удивление, одобрение, умиление, юмор, или даже некоторые нега- тивные эмоции, то работодатель может даже забыть о том, что проводил у него собеседова- ние и выбирать между кандидатами, которые запомнились. 5. Кандидат не соответствует долж- ности (или не соответствует своему резюме). Может быть и более существенная причина, почему работодатель не сделал кан- дидату предложение. Например, в ходе собе- седования, работодатель получил достаточно четкое представление о компетенциях канди- дата и его уровне профессионализма и выявил существенную их нехватку для вакантной должности, такую что в ходе нескольких меся- цев работы ее будет проблематично устранить. При этом кандидаты не всегда могут увидеть этой нехватки, так как лишь в общих чертах представляют ситуацию на предприятии, а некоторые изначально слишком оптими- стично смотрят на вещи. Кроме этого нередки ситуации, когда кандидат составил резюме неточно (не осветив подробно уровень своего профессионализма) или с преувеличением, стараясь угодить работодателю и собеседова- ние просто открыло все карты. 6. Кандидат не вписался в корпора- тивную культуру. Ну и последней в списке самых частых причин отказа работодателя является несоответствие личностных качеств кандидата и его индивидуальных особен- ностей ситуации в коллективе. Например, коллектив весьма однородный по возрасту, статусу, предпочтениям и кандидат не впи- сался туда по таким объективным признакам. Или же в организации поддерживается конку- рентная среда, атмосфера состязания с целью достижения высоких результатов деятельно- сти, а кандидат мягкий и неазартный человек. Или наоборот в коллективе царит атмосфера дружбы и взаимопонимания, все работа осу- ществляется командным образом, а кандидат выраженный индивидуалист и сложная драма- тичная натура. В конечномитоге, работодатель предпочтет того кандидата, который с большей вероятностью впишется в коллектив и чьи особенности будут перекликаться с особенно- стями будущего коллектива. Не смотря на такое большое количество поводов отказать кандидату, не следует отчаи- ваться, ведь большинство этих причин устра- нимы, а значит вполне в его руках. Ну а если взглянуть на ситуацию с другой стороны, то все эти моменты могут быть причинами, почему к работодателю не торопятся кандидаты. Ведь про работодателя можно сказать то же самое. Поэтому работать над собой и своим имиджем приходится как кандидату, так и работода- телю. Почему работодатель «не перезванивает» басалаева Екатерина Александровна, ведущий профконсультант Центра развития профессиональной карьеры