РДВ - Новосибирск

только проверенные вакансии Общероссийская база вакан- сий «Работа в России» — феде- ральный бесплатный ресурс, который объединяет соиска- телей и работодателей всей страны. Век информационных тех- нологий не стоит на месте и на смену специальным разде- лам о работе в газетах и бегущей строкетелеканаловвсебольшую популярность набирают интер- нет — сайты, где соискатель может разместить свое резюме и найти подходящую вакансию. Пройдя 12шагов в конструкторе резюме, разработанном специально для портала «Работа в России», соискатель сможет разме- стить информацию о себе на одном из круп- нейших ресурсов по поиску работы. Помимо указания стандартных для резюме образо- вания и опыта работы, сайт предлагает рас- сказать, какие курсы повышения квалифи- кации Выпроходили, принимали ли участие вконкурсахпрофессиональногомастерства. А, может быть, Вы владеете иностранными языками и хотите привлечь этим внимание работодателя? Это не трудно сделать в кон- структоре резюме «Работа в России». После прохождения всех обязательных процедур, резюме станет видно всем работодателям, зарегистрированным на портале. Стоит отметить, что соискатели имеют возможность подписаться на рассылку вари- антов подходящей работы в любом регионе. Кроме того, интернет-ресурс дает возмож- ность связаться с работодателем и провести дистанционное собеседование с использо- ванием web-технологий. Все активнее пользуются порталом и работодатели. Это связано с тем, что по сравнению с аналогичными коммерче- скими сайтами доступ к резюме соискате- лей предоставляется бесплатно. В настоя- щее время на портале размещены сведения о более чем полутора миллионах свободных рабочих мест Еще ряд неоспоримых преимуществ: 1. Соискатель может ввести любые параметры поиска работы: другой регион, свободный или, наоборот, только норми- рованный график, предпочтительная сфера деятельности и др. Все эти критерии можно заранее задать в специальном окошке сайта. Кроме основных и общепринятых «филь- тров», на сайте также можно указать сезон- ность работы, источник публикации вакан- сии, возможность предоставления жилья при трудоустройстве. 2. Сайт дает возможностьпросматривать вакансии как с регистрациейна портале, так и без нее. Однако, если зарегистрироваться напортале, товличномкабинете соискателя можно создать одно свое резюме или сразу несколько, редактировать их, откликнуться на вакансию или получить приглашение от работодателей. Благодаря специаль- ным настройкам, гражданин всегда может посмотреть, кто из работодателей интересо- вался его резюме и пригласил его на собе- седование. Кстати, если Вы уже зарегистри- рованы на портале государственных услуг, то можете зайти на сайт «Работа в России» по уже имеющемуся логину и паролю. 3. Если Вы не просто ищете работу, а хотите трудоустроиться в конкретную компанию, то «Работа в России» предостав- ляет пользователям возможность связаться с Вашим потенциальным работодателем. Особое внимание стоит уделить вкладке «крупнейшие работодатели» на стартовой странице. Там представлены вакансии веду- щих российских холдингов, которые, как правило, имеют свои филиалы в регионах, в том числе и в Новосибирске. Самые све- жие вакансии гос корпораций регулярно обновляются. 4.  Найти подходящую вакансию или просмотреть отклики на резюме стало еще проще благодаря мобильному при- ложению «Работа в России». Нет никакой необходимости сидеть около компьютера. Можно пойти на прогулку или в кафе с дру- зьями и уже оттуда просмотреть интересую- щие предложения. Приложение бесплатно и доступно в AppStore и Google Play. Однако даже еслиВыуже трудоустроены, порталу есть, что Вам предложить. Благо- даря сервису «проверка трудового договора» при помощи теста и уточняющих вопросов Вы сможете определить, насколько доку- мент соответствует законодательству РФ. На портале «Работа России» есть все, что нужно для принятия правильного решения! Используйте общероссийскую базу вакан- сий http://trudvsem.ru/ ! С чего начинается поиск работы, как пройтипервоевсвоейжизнисобеседование, эти и другие вопросы обсудили сотрудники отдела занятости населения Кировского района с выпускниками Новосибирского промышленного колледжа. Совместное профориентационное мероприятие центра занятости населения и учебного заведения проводится не впервые, но всегда вызывает интерес у учащихся. Из беседы с ребятами я выяснила, что радужных надежд по поводу своего трудоу- стройства они не питают. Многие сомнева- ются, что смогут устроиться по специально- сти быстро и с хорошей заработной платой, беспокоятся о том, что столкнутся с влия- нием экономического кризиса. Конечно, какого-то «единственно правильного» порядка действий нет, но мы с учениками решили совместно поду- мать о том, что можно делать в складываю- щейся ситуации и выделили самые важные, ключевые моменты в технологии поиска работы. Например, то, что нужно действо- вать исходя из ситуации на конкретном рынке и в конкретном его сегменте. Мы пришли к общему мнению, что соис- катель сегодня должен быть сфокусирован на своих способностях, навыках, знаниях, профессионально-важных качествах. Адек- ватно и в полном объеме оценивать свои потребности и возможности. Такой само- анализ своих собственных характеристик позволит создатьпредложение, под конкрет- ное рабочее место. Кроме того, ищущему работу молодому специалисту требуются знания о требованиях современного рынка труда, ведь при любых рыночных коллизиях всегда будут работодатели, у которых есть та или иная потребность и которые для её удовлетворения готовы платить. Выпускники также узнали, что техноло- гия поиска работы предполагает набор пра- вил, которые призваны помочь решить про- блему трудоустройства. Например, важно знать, как правильно вести поиск вакансий в средствах массовой информации и отсле- живать свои заявкиработодателям. Впоиске подходящего варианта трудоустройства нужно учитывать, что одна и та же работа, может называться по-разному, кроме вакан- сий обращать внимание и на рекламу. Уметь составить грамотное резюме и поместить его в сети Интернет, а еще лучше направить резюме непосредственно в отдел персонала организаций. Поиск работы через знако- мых, друзей, коллег тоже может привести к успеху. Для учащихся профессиональных учеб- ныхзаведенийвсегдаивовсевременаважно знать и понимать, на что работодатель обра- щает внимание в первую очередь, когда приглашает выпускника на собеседование. Этому блоку на встрече также было выде- лено время для обсуждения. Высокая ответ- ственность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать в команде, умение работать самостоятельно, наличие хорошей теоретической базы и практиче- ских навыков, готовность обучаться допол- нительно — одни из немногих аспектов, которые важны для работодателя. Ребята активно принимали участие в беседе и отметили, что встреча получилась интересной и познавательной. Профориен- тационное тестирование, которое состоя- лось в завершении мероприятия, позволило каждому участнику задуматься о своих пер- спективах в построении профессиональной карьеры. Мы, специалисты службы занятости населения, уверены, что такие мероприя- тия помогают выпускникам в формирова- нии у них образа успешного человека, дают необходимую информацию и способствуют повышениюадаптивностибудущих выпуск- ников на рынке труда. Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска Елена Климович, ведущий инспектор-профконсультант отдела занятости населения Кировского района, Тел. 314–83-82 Разместил резюме — нашел работу Профориентационные встречи с выпускниками