РДВ - Новосибирск

только Проверенные вакансии Дата проведе- ния Тема мастер-класса Целевая аудито- рия Ведущий 22.10.2018, 15.00-17.00 Открытый мастер-класс «Поко- ление digital. Кто они?» Преподаватели, родители Кузьменко Е.А. 23.10.2018 14.00-17.00 Открытый мастер-класс «Как не сгореть на работе? Еще раз о профилактике эмоционального выгорания» Преподаватели, родители, моло- дые работники К а з а ч а н с к а я М.Г. 24.10.2018 15.00-17.00 Открытый мастер-класс «Как поддержать себя в период поиска работы?» Молодые люди 17-29 лет Кузьменко Е.А. 25.10.2018 Экскурсия для лиц с ограничен- ными возможностями Реутова Н.И. 26.10.2018 Мастер-класс «Этика общения» Детский сад № Ермакова Н.С. Басалаева Е.А 26.10.2018 14.00-17.00 Открытый мастер-класс «Ребенок выбирает профессию. Как избежать конфликтов?» Родители Ермакова Н.С. 29.10.2018 14.00-17.00 Открытый мастер-класс «Пройти собеседование? Легко!» Молодые люди 17-29 лет Никитина Е.В. 30.10.2018 Торжественное мероприятие, посвященное юбилею учреж- дения. 31.10.2018, 15.00-17.00 Открытый мастер-класс «Поколение digital.Кто они?» Преподаватели, родители Кузьменко Е.А. 01.11.2018 14.00-17.00 Открытый мастер-класс «Как найти работу мечты?» Молодые люди 14-29 лет Ермакова Е.С. 02.11.2018 14.00-17.00 Открытый мастер-класс «Ребенок выбирает профессию. Как избежать конфликтов?» Родители Глазов К.А. Г Н «Ц » 14 29 , – ,   У . П , П   У *Открытые мастер-классы проводятся на базе гАУ НСО «ЦрПК». Запись желающих принять участие в мастер – классах по телефону 231-03-41 Решение о сокращении численности или штата работников принимается рабо- тодателем в связи с уменьшением объёмов производства, спадом спроса на выпускае- мую продукцию (оказываемые услуги, выполняемые работы), усилением конку- ренции, нецелесообразностью осуществле- ния отдельных видов деятельности по ряду объективных причин. Сама процедура сокращения, как пра- вило, вызываетмассу эмоций как со стороны работодателя, который вынужден делать выбор в пользу того или иного сотрудника, так и со стороны самих сокращаемых граж- дан, обеспокоенных своим профессиональ- ным будущим. Специалистам кадровой службы важно провести многоступенчатые действия по всем правилам действующего законодательства, а сокращаемому работ- нику—какможно быстрее вновь найти при- менение своим знаниям, умениям, навыкам на рынке труда. В этих условиях и работодателю, и уволь- няемым сотрудникам на помощь приходят специалисты службы занятости населения, которые проводят предувольнительные кон- сультации на предприятиях, в организациях либо у индивидуальных предпринимателей. Главная задача при проведении меро- приятия: проинформировать собравшихся о положении на рынке труда и основных положениях федерального закона «О заня- тости населения в РФ», а также о правах и гарантиях, предусмотренных законода- тельством при высвобождении работников. Участников встречи ознакомят с порядком регистрации в службе занятости населе- ния и признания их безработными, а также с размером и сроками выплаты пособия по безработице. Кроме этого, высвобождаемых работни- ков консультируют об услугах, предоставля- емых службой занятости населения, среди которых: профессиональная ориентация с целью выбора дальнейшего профессио- нального пути и возможности профессио- нального обучения; временное трудоустрой- ство на общественные работы или в рамках программы трудоустройства граждан, испы- тывающих трудности в поиске работы. Для многих людей поиск нового места работы вызывает чувство тревоги и пред- ставляется как нелегкий труд, к которому они не готовы, а особенно, когда их вне- запно оповещают о высвобождении. Предувольнительные консультации помогают гражданам, попавшим под сокра- щение, уверенней смотреть в будущее и показывают, что безысходных ситуаций в жизни не бывает и всегда найдутся люди, которые готовы протянуть руку помощи. безвыходных ситуаций не бывает татьянаШестакова, ведущий инспектор отдела занятости населения Дзержинского района тел.279–70-56