РДВ - Липецк

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 23 (1361), 17 июня 2024, понедельник 7 239-08-02, 239-00-03 прием объявлений по телефонам вакансии в Липецке 8 (473) 239-08-02, 239-00-03 Вакансии лидирующих компаний Учредитель ООО «Импексхаус» (г. Москва). Генеральный директор Елена Михайловна Гаврилова. Издатель ООО «РДВ-МЕДИА-ВОРОНЕЖ». Директор, главный редактор Игорь Борисович Шукшов. Верстка: Наталья Свиридова, набор: Татьяна Ерина. Газета зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Рег. св-во – ПИ № ФC77-51449 от 19.10.2012. Материалы, помеченные буквой (р), являются рекламными. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Указанные в объявлениях зарплаты действительны на момент публикации. Время подписания в печать: по графику – 17:00, фактическое – 17:00. Цена свободная. Отпечатано: О00 «Прайм Принт Воронеж». Адрес: 394026, Воронеж, проспект Труда, 48л. Тираж 6000 экз. Издание предназначено для взрослых, а также для детей старше 12 лет. Открытие представительств в регионах: region@rdw.ru ЦЕНТРАЛЬНО- ЧЕРНОЗЕМНЫЙ РЕГИОН Наши издания: Москва Барнаул Волгоград Воронеж Ижевск Казань Кострома Краснодар Липецк Новосибирск Омск Пермь Санкт-Петербург Саратов Тула Тюмень Ульяновск Уфа Чебоксары Ярославль RDW.RU Тел./факс (473) 239-08-02, 239-00-03 e-mail: rdw@rdw.vrn.ru Адрес редакции, адрес издательства: Россия, 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 11 Б, оф. 14 Торговля ПЕКАРЬ от 26 т. р. обеспечение качественной х/б продукцией, составление рецептуры, готовка теста, формовка и выпечка, предпродажная упаковка, фасовка, маркировка, отслеживание сроков годности, выкладка товара. Ответственность, дисциплинированность, внимательность, знание полного цикла производства, начиная от замеса теста до выпечки продукции, знание ассортимента и требований к качеству хлебобулочных изделий, правил и сроков хранения сырья и полуфабрикатов. Оформление по ТК РФ, стабильная официальная з/п 2 раза в мес. (26000-30000 руб.), гр. работы 2/2, возможен неполный раб. день, неполная раб. неделя, возможность подработки, соцгарантии, оплата отпусков и больничных листов, работа рядом с домом, скидки в магазинах сети, фирменная спецодежда, возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение, корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками и наградами, медкнижка за счет компании, медстраховка (в формате телемедицины). “Пятерочка”. Тел.: 8-800-770-04-00. ПРОДАВЕЦ-КАССИР от 25 т. р. обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет), выкладка товара в зале, отслеживание сроков годности товара, проверка наличия ценников, консультация покупателей в зале. Ответственность, дисциплинированность, внимательность, приветствуется о/р в торговых сетях. Оформление по ТК РФ, стабильная официальная з/п 2 раза в мес. (25000-28000 руб.), гр. работы 2/2, возможен неполный раб. день, неполная раб. неделя, возможность подработки, соцгарантии, оплата отпусков и больничных листов, работа рядом с домом, скидки в магазинах сети, фирменная спецодежда, возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение, корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками и наградами, медкнижка за счет компании, медстраховка (в формате телемедицины). «Пятёрочка». Тел.: 8-800-770-04-00. Охрана. Безопасность ОХРАННИК в охранное предприятие на постоянную работу. Жен./муж. Охрана гостиниц, торговых центров, жилых комплексов, строек в Москве. Вахтовый метод. Предоставление жилья. З/п 2500 -3300 руб./сутки. Выплаты сразу после окончания вахты. Лицензия охранника не обязательна. Тел.: 8-901-747-09-88. 74731 Не можешь найти работу? Газета «Работа для вас» всегда остается актуальной! ОСТОРОЖНО: МОШЕННИКИ! «Ваше время принадлежит компании!» Читательница нашей газеты Александра рассказала о своем последнем работодателе... «Жалею, что туда устроилась! Мне ведь еще на собеседовании показались странными некоторые вещи. Например, сотрудница отдела кадров несколь- ко раз повторила, что главное для работника — приносить пользу компании, интересы компании превыше всего и основная моя цель — зарабатывать для них деньги. Я, конечно, кивнула, а про себя подумала, что она ведет себя, как зомбированная. А на такие вещи стоит обращать пристальное внимание. Кадровик — лицо фирмы, если он что-то упорно транслирует, это не просто так. Зарплата оказалась «серой», то есть часть выдавали наличными, а налоги платили со второй части, которая проходила по ведомостям. Атмо- сфера в коллективе была нездоровой: руководству все откровенно льстили, друг за другом следили. Моим начальником был мужчина 35 лет. В первый день моей работы он позвал меня к себе в кабинет и спросил, не собираюсь ли я замуж и рожать детей? Я оторопела. Потом он, так же как и кадровик, подчеркнул, что я должна думать только о работе, а мамочки в декрете им тут не нужны. Изменений в личной жизни у меня тогда не намечалось, так что я пообещала замуж не выходить и детей не рожать. Хотя, конечно, разозлилась сильно. Но руководство все-таки — хочешь остаться, терпи. Работу найти непросто, уходить я тогда не планировала. Од- нако так сложилось, что через год я все-таки вышла замуж. Скрыть это не удалось, да я и не пыталась. И тут я столкнулась с явной непри- язнью со стороны коллег. Меня это потрясло. А шеф начал давать мне все больше заданий и посоветовал задерживаться на работе, пока все не сделаю. Объяснял это так: «Личная жизнь не должна отражаться на результатах вашего труда! Ваше время принадлежит компании!» Но потом разозлился уже мой муж — все пытался выяснить, почему я приезжаю домой только высыпаться и при этом так мало зарабатываю. У меня начались проблемы со здоровьем, в том числе из-за постоянной нервотрепки в офисе, и я сильно поправилась. Тогда меня начали просто выживать с работы. Как позже объяснила одна коллега: «Все подумали, что ты собираешься в декрет». Когда-то я читала про подобное, но не верила, что в наше время встречаются компании с такими негласными установками. В общем, устав от постоянного стресса, я сама уволилась. Ту часть зарплаты, которую выдавали «в конверте», при расчете мне, конечно, не выплатили. Тут я уже не удивилась, этого следовало ожидать».