РДВ - Липецк

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 20 (1358), 27 мая 2024, понедельник 6 работа для всех \\ поиск работы \\ кадровые агентства \\ РДВ-совет Работа для всех 65486 ПРОМЭКОЛОГИЯ ГРУЗЧИК доставка служебным транспортом, выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960-127- 37-86. ГРУЗЧИК от 50 т. р. з/п 50000 руб. + премия. Тел.: 8-903-651-74-10. ООО “Промэкология”. ДВОРНИК 29 т. р. завод “Видеофон”, график 5/2 (день). Тел.: 8-900- 963-96-59; 8-961-185-01-38. ГК “Мегион”. ДВОРНИК/ОПЕРАТОР КЛИНИНГА от 28 т. р. (ковролин), ТРЦ “Максимир”, график 2/2 (ночь), з/п 28000-31000 руб. Тел.: 8-900-963-96-59; 8-961- 185-01-38. ГК “Мегион”. МАССАЖИСТ/ИНСТРУКТОР ЛФК требуется инвалиду на неполный раб. день, желательно проживание в Левобережном р-не. Тел.: 8-473-248-21-80; 8-951-862-84-00. ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ оформление по ТК РФ, стабильная з/п + премии. Тел.: 8-909-217-83-84. ГК “Протэк”. ПОМОЩНИК требуется инвалиду, для работы по предупреждению детского травматизма на дорогах и создания бизнес- проекта, достойная з/п. Тел.: 8-473-248-21-80; 8-951-862-84-00. ПОМОЩНИК ПЕЧАТНИКА от 50 т. р. (полиграфия, ост. ВОГРЭС), можно без о/р, наведение красок, подготовка машины к печати, замена оснастки. График работы: 2 день, 2 ночь, 4 вых. (день: 8:00-20:00; ночь: 20:00-8:00, ночные смены оплачиваются по увеличенным тарифам), з/п 50000- 55000 руб. на руки (в зависимости от разряда), соцпакет. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@ mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. ПОСУДОМОЙЩИЦА график работы 3/3, з/п 150 руб./час. Тел.: 8-920- 408-89-93. Кинотеатр “Спартак”. РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗАЖИВОТНЫМИ иногородним предоставляется жилье, бесплатное питание, “белая” з/п. Тел.: 8-920-213-84-00. ГК “Заречное”. СТИКЕРОВЩИК доставка служебным транспортом, выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960-127- 37-86. СТИКЕРОВЩИК/УПАКОВЩИК на производство и склады, доставка служебным транспортом, дневные/ночные смены по желанию, выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960- 127-37-86. УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 42 т. р. сменный график работы, оформление по ТК РФ, корпоративный транспорт, место работы -Остужева, 70. Тел.: 8-920-454-91-51; 8-920-225-33-70. “Мясной дом ТМК”. УБОРЩИК/УБОРЩИЦА от 28 т. р. разные районы, график 2/2 или 5/2 (день или ночь), з/п 28000-35000 руб.; возможны короткие графики. Тел.: 8-900-963-96-59; 8-961-185-01-38. ГК “Мегион”. УБОРЩИЦА на производство и склады, доставка служебным транспортом, дневные/ночные смены по желанию, выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960- 127-37-86. УБОРЩИЦА/К 45 т. р. оформление по ТК РФ, выплата з/п 2 раза в месяц, оплата отпуска и больничных листов, удобный сменный график, служебный транспорт от цирка и Ю-з рынка, спецодежда, подарки детям на новый год, скидка 10% на продукцию компании, в компании действует система материальной помощи и дополнительных дней отпуска, приглашает на работу граждан РФ и иностранцев. Тел.: 8-473-210- 73-43; 8-920-414-00-75. Компания “Фосфорель”. Поиск работы ДОГСИТТЕРА ищу работу, жен., ответственная. Выгул собак в обеденное и вечернее время, оплата 300 руб./час. Тел.: 8-952-956-14-05. КУРЬЕРА ПЕШЕГО ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910-246-19-71. СТОРОЖА ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910-246-19-71. Кадровые агентства 56386 65481 Дорогие друзья! Вышел в свет двадцать второй выпуск ежегодного справочного пособия «Куда пойти учиться. Центрально-Чернозёмный регион». Каждый выпуск – это обновлённая, актуальная информация по учебным заведениям высшего и среднего профессионального образования Центрального Черноземья, по военным вузам России. Основная тематика и разделы справочника • Направления высшего, среднего профессионального образования в Центрально-Чернозёмном регионе. • Престижные учебные заведения Белгородской, Воронежской, Липецкой, Курской областей. • Полный перечень образовательных учреждений (вузы, техникумы, профучилища) Белгородской, Воронежской, Курской, Липецкой и Тамбовской областей. • Рубрика «Служу России»  таблицы специальностей военно-воздушного, военно-морского, оборонного направлений  полный список высших военных заведений России. • Информация о Государственной итоговой аттестации 2024 года (ГИА, ЕГЭ) Справочник «Куда пойти учиться» вы можете приобрести в киосках «Роспечать» г. Воронежа. Приобрести справочник по самой льготной цене – 150 руб. – можно непосредственно в редакции (ул. Среднемосковская, 7, офис 192). Предварительно позвоните по тел. 239-00-03. ЧИТАЙТЕ. РАЗМЫШЛЯЙТЕ. ВЫБИРАЙТЕ 1 X ВУЗЫ [ ТЕХНИКУМЫ [ КОЛЛЕДЖИ [ УЧИЛИЩА 2024 ЦЕНТРАЛЬНО-ЧЕРНОЗЁМНЫЙРЕГИОН šž¤œ§©§r›§©§¦žŸr£§ª«©§¥™r£©™ª¦§™©r£¬©ª£r¤¡¨ž¯£ ª™¦£«†¨ž«ž©š¬©œrªž›™ª«§¨§¤µrª¥§¤ž¦ª£r«™¥š§›r«·¥ž¦µr¸©§ª¤™›¤µ [ [ [ Подробнеечитайтенастр.32-33 РДВ-СОВЕТ Как обсуждать зарплату на собеседовании? Никогда не начинайте с порога разговор о деньгах – это отталкивает всех, не только работодателей. Человек, которого интересуют только деньги, никому не нравится. К обсуждению зарплаты лучше приступать в конце собеседования. Постарайтесь сделать плавный переход. Например, задайте HR-ме- неджеру наводящий вопрос: «А платить вы планируете столько, сколько указали в вакан- сии?» Дальше уже ориентируйтесь на ответ. Допустим, в объявлении о найме фигури- ровало загадочное «зарплата по договоренно- сти». Уточните у рекрутера, готов ли он сейчас обсуждать эту тему. Если по итогам встречи вы собеседника пока не особенно вдохновляете, он тему развивать не будет или же, возможно, озвучит минимальную цифру. В этот момент постарайтесь не выразить никаких эмоций – это склонит чашу весов в вашу пользу. То есть вас запомнят, как уравновешенного и нежад- ного кандидата, и может быть все-таки решат взять на работу, тогда уже стоит торговаться. Перед собеседованием посмотрите на сайтах по трудоустройству, какие зарпла- ты сейчас предлагают работникам с вашей квалификацией, чтобы адекватно ответить на вопрос: «А сколько вы хотите получать?». Но, прежде чем ответить, поинтересуйтесь объемом работ. Может оказаться так, что предложенная нагрузка стоит меньше или больше. Если ваша деятельность связана с прода- жей товаров или услуг, и рекрутер произносит заманчивое «потолка по зарплате у нас нет», выразите желание хорошо зарабатывать – в продажах это всегда плюс. И отправляйтесь внимательно изучать данный рынок: насколь- ко востребованы продукты или услуги, кото- рые вы будете предлагать людям; сможете ли вы действительно оправдать ожидания работодателя; насколько вообще реальны его ожидания. Ведь некоторые управленцы тоже неадекватно оценивают соотношение спроса и предложения, предъявляя к сотрудникам за- вышенные требования. Попадаются и руково- дители, которые заранее знают, что много тут не заработаешь, но им надо как-то привлекать персонал.