РДВ - Липецк

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 17 (1304), 1 мая 2023, понедельник 6 работа для всех \\ кадровые агентства \\ в помощь cоискателю ГРУЗЧИК 30 т. р. на пост. работу в пос. Девица; з/п 2 раза в мес., оплачиваемый отпуск, бесплатное питание, доставка служебным транспортом (из Воронежа, Семилук, Латного). Тел.: 8-473-239-83-02. “Родные просторы”. ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ от 35 т. р. оформление по ТК РФ, возможно трудоустройство граждан ДНР и ЛНР. Тел.: 8-958-863-36-17. с. Рогачевка. Тепличный комплекс “Воронежский шампиньон”. ГАРДЕРОБЩИК работа в ресторане; предпочтительно военный отставник; гр. работы сменный, 1800 руб./смена. Тел.: 8-920-408-89-93. Кинотеатр “Спартак”. ГРУЗЧИК от 34 т. р. на склад, доставка служебным транспортом, ночные смены, з/п 34000-37000 руб., выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960-127-37-86. ГРУЗЧИК от 25 т. р. график двухсменный, по 8 ч., корпоративный транспорт. Тел.: 8-473-230-09-21; 8-473-230-93-57; 8-473-230-97-69. АО “Воронежская хлебная база”. РАЗНОРАБОЧИЙ вахта с проживанием в Московской и Рязанской обл., з/п 2100 руб./смена. Тел.: 8-925-117-45-16. ГРУЗЧИК дог. работа в п. Девица Воронежской обл., доставка служебным транспортом (Воронеж, Семилуки, Латное, Хохол), обучение с нуля под потребности производства, оплачиваемый отпуск, бесплатное питание, скидки на выпускаемую продукцию, з/п высокая. Тел.: 8-473-239-83-02. “Родные просторы”. СБОРЩИК ГРИБОВ от 40 т. р. для работы в с. Рогачевка, оформление по ТК РФ, возможно трудоустройство граждан ДНР и ЛНР. Тел.: 8-958-863-36-17. Тепличный комплекс “Воронежский шампиньон”. УБОРЩИЦА работа в п. Девица Воронежской обл., доставка служебным транспортом (Воронеж, Семилуки, Латное, Хохол), обучение с нуля под потребности производства, оплачиваемый отпуск, бесплатное питание, скидки на выпускаемую продукцию, з/п высокая. Тел.: 8-473-239-83-02. “Родные просторы”. УПАКОВЩИК БУТЫЛОК вахта с проживанием в Московской и Рязанской обл., з/п 2100 руб./смена. Тел.: 8-925-117-45-16. ФАСОВЩИК/УПАКОВЩИК от 30 т. р. дневные и/или ночные смены (по желанию), доставка служебным транспортом, выплаты еженедельно, з/п 30000-35000 руб. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960- 127-37-86. Кадровые агентства 56386 Дорогие друзья! Вышел в свет двадцать первый выпуск ежегодного справочного пособия «Куда пойти учиться. Центрально-Чернозёмный регион». Каждый выпуск – это обновлённая, актуальная информация по учебным заведениям высшего и среднего профессионального образования Центрального Черноземья, по военным вузам России. Основная тематика и разделы справочника •Направления высшего, среднего профессионального образования в Центрально-Чернозёмном регионе. •Престижные учебные заведения Белгородской, Воронежской, Липецкой и Тамбовской областей. •Полный перечень образовательных учреждений (вузы, техникумы, профучилища) Белгородской, Воронежской, Курской, Липецкой и Тамбовской областей. •Рубрика «Служу России»  полный список высших военных заведений России. •Информация о Государственной итоговой аттестации 2023 года (ГИА, ЕГЭ) Справочник «Куда пойти учиться» вы можете приобрести в киосках «Роспечать» г. Воронежа. Приобрести справочник по самой льготной цене – 120 руб. – можно непосредственно в редакции (ул. Среднемосковская, 7, офис 192). Предварительно позвоните по тел. 239-00-03. ЧИТАЙТЕ. РАЗМЫШЛЯЙТЕ. ВЫБИРАЙТЕ. 1 2023 ЦЕНТРАЛЬНО-ЧЕРНОЗЁМНЫЙРЕГИОН ¤§©§r§©§¦r£§ª«©§¥r£¬©ª£r¤¡¨¯£r¥§ª£ ª¦£«¨«©¬©rªª«§¨§¤µr«¥§r«·¥¦µr¸©§ª¤¤µ X ¬ ´ [ «®¦¡£¬¥´ [ £§¤¤¡ [ ¬°¡¤¡² В ПОМОЩЬ СОИСКАТЕЛЮ РЕЗЮМЕ: читаем между строк Написать резюме не так просто, как кажется на первый взгляд. Ведь от этого небольшого рассказа о профессиональных достижениях зависит дальнейшая карьера соискателя. Рекрутерам порой достаточно одного взгляда на такое сочинение, чтобы понять об авторе больше, чем тот хотел бы сообщить. Все опытные менеджеры по персоналу умеют читать между строк. Для них важно и то, как вы подаете информацию о себе, и то, о чем вы умалчиваете. Так как же воспринимают наши резюме? Книгу писать не надо Безусловно, резюме отличаются друг от друга даже внешним видом. Объем информа- ции, структура, шрифт — на все это обращают внимание HR-ы. Большое и подробное резюме, как правило, свидетельствует о трудолюбии, усердии и аккуратности кандидата. И это при- ветствуется если вы устраиваетесь, например, секретарем, бухгалтером, аудитором, юристом, врачом. В общем, большой плюс для специ- альностей, где требуются ответственность, пунктуальность, контроль и проверки. Однако если информации много, не нужно пытаться уместить ее на одной странице — не каждому рекрутеру захочется пользоваться лупой при прочтении. Чем мельче шрифт, тем больше это напрягает — вероятно, резюме отложат в сторону. С подробным изложением трудового пути тоже будьте осторожны: обилие деталей свидетельствует в том числе и о неуверенно- сти кандидата в себе. Учитесь формулировать ясно и лаконично, не отнимайте попусту чу- жое время, и люди к вам потянутся. Рассказ по существу, без лишних эмоций — признак высо- кого уровня культуры соискателя. Скромность и еще раз скромность Последовательность расстановки фактов автобиографии сигнализирует о приоритетах человека. Допустим, в начале резюме вы сра- зу сообщаете о семейном положении. Для ре- крутера это сигнал о том, что человек, скорее всего, не готов к ненормированному рабочему дню — семья и дом для него значительно важ- нее работы. Это может оттолкнуть. О своих личных качествах и хобби лучше упоминать в конце резюме и сжато. Если эти пункты будут сверху и развернуто, вас, вероят- но, запишут в нарциссы. «Личные качества» — непростой раздел резюме. Именно эта инфор- мация делает его эмоционально окрашенным и живым, но в то же время может испортить впечатление от предшествующего рассказа. Превосходная степень личных качеств насто- раживает и говорит о невоспитанности чело- века и чрезмерном самолюбии. Писать о себе много и хорошо — неприлично в любом случае. А большое количество увлечений вызывает логичный вопрос: остается ли у кандидата время на работу? Зато если ваши интересы согласуются с вашей профессией, произведете благоприятное впечатление — покажетесь гар- моничной личностью. Считается, если кандидат часто менял работодателей, для нанимателя это минус. Конечно, возникает подозрение, что такой человек — «летун», плохой специалист или же неуживчив. Однако это относится не ко всем. Если из резюме следует, что сотрудник, меняя работу, каждый раз шел на повышение — это характеризует его как трудолюбивого и це- леустремленного профессионала. А вот так называемые «линейные переходы» (из одной сферы в другую) — не очень хороший признак. Заподозрят, что у вас проблемы с самоопреде- лением и недостаточно подготовки для любой из областей, где вы трудились. Мелочи — не мелочи Очень многое об авторе резюме говорят такие «мелочи», как украшательства, стиль изложения и орфография. Необычные фор- мулировки, оригинальный дизайн и фотогра- фии подчеркнут, что вы человек творческий. И если претендуете на творчество, рекрутер это одобрит. Но когда устраиваетесь совсем в иную сферу, лучше не увлекайтесь креативом. Оставьте эксперименты по улучшению внеш- него вида резюме, творите для друзей и под- писчиков в соцсетях. Иллюстрации, цветовые решения, красивые шрифты, оригинальное расположение текста на странице, обилие сно- сок и подчеркиваний не сделают ваш трудовой опыт дороже. Да, внимание вы привлечете. Нет, профессионалом выглядеть не будете. И главное. Резюме должно быть вывере- но до последней буквы — орфографические ошибки говорят о небрежности и невнима- тельности. Особенно противоречивая картина складывается, если кандидат при этом пишет о себе «аккуратный и внимательный». Помимо того, что ошибки сигнализируют о возможном недобросовестном отношении к будущей ра- боте, человек представляется склонным к пре- увеличению и обману. Никаких просьб и унижений! Прежде нам казалось, что этот пункт до- бавлять не нужно — все люди взрослые и по- нимают, что такое формат делового общения. Но сотрудники редакции до сих пор видят ре- зюме, где соискатели повествуют о печальных событиях своей жизни, диком безденежье и в заключении подчеркивают, что согласны на любую работу. При этом желаемая зарплата в таких посланиях чаще фигурирует совсем не любая, а очень даже приличная. Нельзя простить о благотворительности там, где вы продаете свои знания и навыки! Работодатели же не рассылают нам письма со слезными просьбами спасти загибающийся бизнес и поработать за символическую зар- плату. А если бы рассылали, как бы вы на них реагировали? Вот и у рекрутеров отторжение. На приличную должность вы с резюме «Так ку- шать хочется, аж переночевать негде!» точно не попадете, но любую работу может быть и получите. Однако в таком случае не ждите от работодателя соблюдения Трудового кодекса. Чужой нуждой обычно пользуются в корыст- ных целях. РАБОТА ДЛЯ ВАС