РДВ - Липецк

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 45 (1281), 14 ноября 2022, понедельник 7 239-08-02, 239-00-03 прием объявлений по телефонам советы соискателям Учредитель ООО «Импексхаус» (г. Москва). Генеральный директор Елена Михайловна Гаврилова. Издатель ООО «РДВ-МЕДИА-ВОРОНЕЖ». Директор, главный редактор Игорь Борисович Шукшов. Верстка: Наталья Свиридова, набор: Татьяна Ерина. Газета зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Рег. св-во – ПИ № ФC77-51449 от 19.10.2012. Материалы, помеченные буквой (р), являются рекламными. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Указанные в объявлениях зарплаты действительны на момент публикации. Время подписания в печать: по графику – 17:00, фактическое – 17:00. Цена свободная. Отпечатано: АО «Прайм Принт Воронеж». Адрес: 394026, Воронеж, проспект Труда, 48л. Тираж 6000 экз. Издание предназначено для взрослых, а также для детей старше 12 лет. Открытие представительств в регионах: region@rdw.ru ЦЕНТРАЛЬНО- ЧЕРНОЗЕМНЫЙ РЕГИОН Наши издания: Москва Барнаул Волгоград Воронеж Ижевск Казань Калуга Кострома Краснодар Липецк Нижний Новгород Новосибирск Омск Пермь Санкт-Петербург Саратов Тула Тюмень Ульяновск Уфа Чебоксары Ярославль RDW.RU Тел./факс (473) 239-08-02, 239-00-03 e-mail: rdw@rdw.vrn.ru Адрес редакции, адрес издательства: Россия, 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 11 Б, оф. 14 ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ – ВАЖНЕЙШИЙ ЭТАП ТРУДОУСТРОЙСТВА Чтобы получить работу своей мечты, одного резюме мало – нужно суметь произвести на работодателя положительное впечатление во время личной встречи. Подчас некорректного высказывания, опоздания или небрежности в одежде достаточно, чтобы кандидат получил отказ. Вот несколько советов, как избежать типичных ошибок и подать себя в выгодном свете. РЕЗЮМЕ НА ОТЛИЧНО Преподнести себя так, чтобы работодатель сразу захотел ввести вас в штат, — задача не`из легких. Как много кандидатур было отсеяно по причине некорректно составленного или неграмотного резюме! Поэтому отнеситесь к этому важному для вашей карьеры докумен- ту со всей серьезностью. Несмотря на то, что не существует единого шаблона для всех вакансий, некоторые общие правила следует соблюдать. Обязательно ука- зывайте ФИО, должность, на которую претен- дуете, контактные данные (номер телефона и адрес электронной почты). Кстати, со вторым следует быть осторож- нее: письма с адреса natashka-romashka и ему подобным вынуждают рекрутера усомниться в адекватности кандидата и больше подходят для частной переписки. Для общения с рабо- тодателями уместно завести почтовый ящик с адресом вида Ivanova_N. Далее расскажите об опыте работы. Рабо- тодатели настороженно относятся к соискате- лям, меняющим компании с периодичностью 3-6 месяцев, поэтому такие промежуточные пункты лучше попросту пропустить. Не сто- ит валить в одну кучу деятельность в разных областях: если вы претендуете на должность ведущего маркетолога, лучше не упоминать, что вы некоторое время подрабатывали убор- щицей в салоне красоты. Не ленитесь подроб- но описывать свой функционал на прежнем месте: сколько человек было в подчинении, какими проектами занимались, если получа- ли награды – не забудьте написать и об этом. Фраза «за 11 месяцев увеличил товарооборот магазина на 120 %» скажет о ваших возмож- ностях больше, чем расплывчатое «в течение года занимался увеличением товарооборота». В блоке «Образование» уместно будет на- звать не только высшее учебное заведение, но и дополнительные курсы – например, тренин- ги по повышению квалификации, языковые курсы с обязательным указанием даты окон- чания. Избегайте использования в тексте таких прилагательных, как «коммуникабельный», «ответственный», «пунктуальный». Они встре- чаются в 99 % резюме и ни о чем не говорят. Если хотите рассказать о своих качествах, вспомните те, что относятся именно к вам, или попросите друзей дать объективную ха- рактеристику. Заполнив все пункты, не поленитесь еще раз проверить текст на наличие грамматиче- ских ошибок и неточностей. Даже на позици- ях, не требующих виртуозного владения «ве- ликим и могучим», работодатели хотят видеть образованных, грамотных сотрудников. ГОТОВИМСЯ С УМОМ Правильная подготовка к собеседованию – уже половина успеха. Начать ее лучше нака- нуне важного дня. Соберите пакет необходимых документов: паспорт, резюме в нескольких экземплярах, диплом об образовании с вкладышем, серти- фикаты об окончании курсов, удостоверения. Творческим работникам будет уместно подго- товить свое портфолио. Неплохо бы заранее изучить сайт компа- нии, ознакомиться с ее историей, выпускаемой продукцией или оказываемыми услугами. В Интернете можно найти «Черный список ра- ботодателей» – не поленитесь убедиться, что вас приглашают не в фирму-однодневку, а в активно действующую организацию. Подобная предусмотрительность убережет вас от мошен- ников и сэкономит немало денег и нервов. К вопросу подбора одежды тоже следует отнестись со всей серьезностью. Хотя строгий дресс-код принят далеко не во всех россий- ских компаниях, на первую встречу с работо- дателем желательно явиться в опрятном виде, а если вы претендуете на руководящую долж- ность, понадобится деловой костюм. Женщинам следует избегать прозрачных тканей, декольте и коротких юбок, майки с забавными надписями и рисунками лучше отложить до выходных. Кандидат на долж- ность главного инженера проекта, явившийся на собеседование в гавайской рубашке и шор- тах, вряд ли сможет рассчитывать на благо- склонность эйчара. Так же, как и претендент на кресло финансового директора в мини-са- рафане. Под запретом – спортивная одежда, обувь, открывающая пятки и носки, джинсы, яркий макияж, массивные, броские украшения, пирсинг и татуировки на открытых частях тела. Мужчинам стоит предпочесть костюм и рубашку с длинными рукавами, женщинам – платье, закрывающее плечи, руки и колени, либо деловой костюм, состоящий из пиджака, брюк или юбки. Обязательны колготки, даже летом. Внешний вид соискателя говорит о многом. Стоптанная, видавшая виды обувь, «пузыри» на коленях, пятна на брюках «выдадут» вла- дельца с головой. Кто доверит ответственную работу человеку, не способному следить за со- бой? Так что не поленитесь накануне посетить парикмахерскую, по возможности сделайте маникюр. Если же на это не хватает ни време- ни, ни средств, достаточно накануне вымыть голову и привести в порядок ногти. Выходя из дома, еще раз оглядите себя: нет ли оторванных пуговиц, «поехавших» колто- ток и пятен на одежде. Дамам не рекоменду- ется использовать слишком сильный парфюм и обильно краситься, чтобы не произвести впечатления, будто вы только что вернулись с вечеринки в ночном клубе. Прозрачные пакеты и хозяйственные сум- ки оставьте для походов по магазинам. ВАЖНЫЙ РАЗГОВОР Чтобы не опоздать на собеседование, выйти нужно заранее, даже если транспорт ходит ре- гулярно и на дорогах не предвидится пробок. Найти нужное здание в незнакомом районе не всегда получается с первого раза, поэтому по- тратьте несколько минут на предварительное изучение карты города. Явившись немного раньше назначенного времени, вы, во-первых, продемонстрируете такие достойные похвалы качества, как пунктуальность и дисциплини- рованность, а во-вторых, сможете привести в порядок внешний вид. Помните, что при равных условиях работу получит кандидат, который произведет приятное впечатление на рекрутера. И если первые несколько секунд встречи прошли не совсем гладко, исправить ситуацию будет сложно. Знакомство всегда начинается с улыбки и приветствия. Запомните, что вы должны произвести впечатление успешного, знающего себе цену специалиста, поэтому проследите за своими жестами и осанкой. Шаркающая, неу- веренная походка, излишняя развязность или, наоборот, скованность, слабое, безжизненное рукопожатие, бегающий взгляд «сообщат» эй- чару, что на такого кандидата не стоит рассчи- тывать в серьезных делах. Итак, знакомство состоялось, вам предло- жили сесть и рассказать о себе. Как пра- вило, этот вопрос заставляет соискателя поволноваться: как и о чем говорить? Не начинайте рассказ с жалоб на предыдущего работодателя, низкую оплату и тяжелое ма- териальное положение. Хорошо, если одно упоминание вашего учебного заведения и предыдущих мест работы вызовет у эйчара уважение и желание немедленно оформить вас в штат. Но если нет, что тогда? Говорите о своих успехах и достижениях лаконично, но без хвастовства. Ваша цель – убедить рекрутера в том, что обладаете всеми необ- ходимыми навыками и знаниями, если же нет – готовы получить их в процессе рабо- ты. В любом случае энтузиазм и очевидный интерес в глазах предпочтительнее полного безразличия. Многие от волнения начинают запинаться, уходить от темы, злоупотребляют профес- сиональной терминологией или начинают делиться подробностями семейной жизни. В результате рекрутер вынужден постоянно направлять речь соискателя в нужное русло и тратить время на ненужные объяснения. Луч- ше говорите о том, какую пользу вы готовы принести компании, почему считаете эту орга- низацию оптимальной для себя. Даже если вам некомфортно, старайтесь не проявлять признаков неуверенности: ерзание на месте, постукивание носком ботинка по полу, постоянное одергивание одежды будут расценены менеджером по персоналу как со- мнения кандидата в своих способностях. Если в разговоре затронуты щекотливые темы – отношения в семье, состояние здо- ровья, причины конфликта с предыдущим работодателем – не стоит уходить в глухую оборону или проявлять агрессию. Возможно, таким образом вас проверяют на стрессо- устойчивость. Отвечайте вежливо и сдержан- но, по возможности переведите разговор на деловую тему. В конце встречи обязательно поблагодари- те собеседника за внимание, уточните, когда ждать результатов. Если ответного звонка не произошло в течение двух-трех дней, проана- лизируйте ошибки и приступайте к новым по- искам. И помните, что с каждым собеседова- нием заветная цель становится ближе! Наталья Захарова