РДВ - Липецк

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 9 (1245), 7 марта 2022, понедельник 7 239-08-02, 239-00-03 прием объявлений по телефонам твоя карьера \\ новости рынка труда ТВОЯ КАРЬЕРА ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРЫ: равные ли возможности у мужчин и женщин? Кадровое агентство Kelly Services в конце 2021 года проводило исследование на эту тему. Эксперты опросили более 780 российских менеджеров среднего и высшего звена о том, чувствуют ли они ограничения, которые не позволяют женщинам продвигаться по карьерной лестнице. • Считаете ли вы, что у женщин есть огра- ничения в карьере из-за их традиционной социальной роли и необходимости уделять больше времени семье? Ответы женщин: 75 % - Да 20 % - Нет 5 % - Затрудняюсь ответить Ответы мужчин: 66 % - Нет 30 % - Да 4 % - Затрудняюсь ответить Большинство женщин признались, что чувствуют ограничения в карьере. Мужчины же думают ровно наоборот — не видят препят- ствий для женщин. • Вопрос женщинам: бывали ли случаи, когда вас не продвигали по службе, отдавая предпочтение мужчинам, при том, что ваши квалификация и опыт были сопоставимы? Ответы женщин: 49 % - Нет 38 % - Да 13 % - Затрудняюсь ответить • Вопрос мужчинам: сталкивались ли вы с тем, что женщин не продвигали по службе, отдавая предпочтение мужчинам, при том, что квалификация и опыт претендентов на должность были сопоставимы? Ответы мужчин: 82 % - Нет 15 % - Да 3 % - Затрудняюсь ответить Большая часть опрошенных мужчин кате- горически не согласна с тем, что женщинам сознательно перекрывают карьерный рост. • Равные ли зарплатыу мужчин иженщин, занимающих аналогичные позиции? Ответы женщин: 44 % - Нет, разные 36 % - Да, равные 20 % - Затрудняюсь ответить Ответы мужчин: 75 % - Да, равные 19 % - Нет, разные 6 % - Затрудняюсь ответить Российские мужчины уверены в финансовом равноправии, а вот женщины так не думают. • Отразилась ли пандемия (удаленная ра- бота) на развитии женской карьеры? Ответы женщин: 48 % - Да, на удаленке стало проще зани- маться карьерой и семьей 27 % - Стало сложнее. Дома не у всех есть условия для работы 25 % - Ничего не изменилось Ответы мужчин: 41 % - Да, на удаленке стало проще зани- маться карьерой и семьей 38 % - Ничего не изменилось 21 % - Стало сложнее. Дома не у всех есть условия для работы • Считаете ли вы, что женщины могут спра- виться с любой работой не хуже мужчин? Ответы женщин: 55 % - Да 24 % - Затрудняюсь ответить 21 % - Нет Ответы мужчин: 42 % - Да 35 % - Затрудняюсь ответить 23 % - Нет • Вы сталкивались с сексуальными домога- тельствами на работе? Как реагировали? Ответы женщин: 45 % - Осталась на работе, терпела 27 % - Пошла на открытый конфликт 23 % - Уволилась. Для меня это неприемле- мо 4 % - Использовала ситуацию для построе- ния карьеры 1 % - Другое Ответы мужчин: 42 % - Пошел на открытый конфликт 37 % - Остался на работе, терпел 11 % - Уволился. Для меня это неприемлемо 9 % - Использовал ситуацию для построе- ния карьеры 1 % - Другое Примечательно, что использовали располо- жение противоположного пола на работе для построения карьеры всего 4 % женщин и 9 % мужчин. Вот так разрушаются стереотипы. Rabota.ru НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА РОССИЙСКИЙ БИЗНЕС ОСВОБОЖДЕН ОТ ПРОВЕРОК Мораторий на плановые проверки для малого и среднего бизнеса, а также индивидуальных предпринимателей вводится в РФ с 10 марта до конца года. Исключение — случаи, представляющие угрозу для жизни и здоровья граждан, заявил премьер-министр Михаил Мишустин. Кроме того, продлевается действие программы «ФОТ 3.0» — бизнес будет получать льготные кредиты по ставке 3 %. Программа стартовала во время пандемии COVID-19, чтобы сохранить бизнес и рабочие места. На новый этап из бюджета выделят 6 млрд рублей. В этот же день, 2 марта, президент Владимир Путин подписал указ о новых льготах для компа- ний IT-сферы. Такие предприятия освободят не только от проверок, но и от налога на прибыль. Заодно будет упрощено получение грантов и найм иностранных граждан, сотрудникам моложе 27 лет дадут отсрочку от военного призыва. РОССИЯНЕ МОГУТ ПОЛУЧИТЬ КРЕДИТНЫЕ КАНИКУЛЫДО 30 СЕНТЯБРЯ В Госдуму направлен законопроект, призванный защитить граждан от «недружественных действий» других стран и экономического спада. Документ, в частности, предусматривает кредитные каникулы до конца сентября с возмож- ным продлением по решению правительства, пишет «Коммерсантъ». Ограничение по размеру полной стоимости потребительского кредита в процентах годовых на момент заключения договора временно не будет применяться. Предполагается, что меры поддержат экономический сектор страны в условиях глобальных санкций. Ранее Центробанк уже призвал провести реструктуризацию кредитов и не взимать штрафы за просрочку платежей. ТОРГОВЫЕ СЕТИ ОГРАНИЧАТ НАЦЕНКУ НА СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМЫЕ ПРОДУКТЫ «Ашан», «Магнит» и «О’Кей» по своей инициативе ограничат наценку на социально-значимые товары уровнем в 5 %. Таким образом сети откликнулись на призыв государства обеспечить население доступными продуктами в сложных экономических условиях, сообщили в пресс-службе ФАС. К упомянутым товарам относятся хлебобулочные изделия, молочная продукция, сахар и овощи из супового набора. При этом внутри каждой категории каждый ритейлер сам выберет, какие продукты продавать по минимальной наценке, и помечать их специальными ценниками. Однако это должны быть отечественные продукты, популярные у покупателей. В «Магните» и «О’Кей» такие продукты появились на полках уже с 1 марта, в «Ашане» появятся с 3 числа. Все больше мер внутри страны принимается, чтобы стабилизировать положение в условиях глобальных санкций. Они были введены большинством стран Запада после начала военной операции российской армии на Украине. Чтобы облегчить положение граждан, банки будут реструктурировать кредиты и перестанут взимать штрафы за просрочку. Повышение ключевой банковской ставки призвано приостановить рост цен на товары. В РОССИИ УСТАНОВЛЕНА КВОТА НА СОТРУДНИКОВ-ИНВАЛИДОВ Квота на трудоустройство инвалидов для компаний со штатом более 100 человек составит от 2 % до 4 % от среднесписочной численности работников, для компаний с 35-100 сотрудни- ками — в пределах 3 %. Соответствующий закон вступил в силу 1 марта 2022 года, напомнили в пресс-службе председателя Госдумы РФ Вячеслава Володина. В настоящее время в нашей стране официально трудоустроен 1 млн инвалидов — около трети от общего числа. Два года назад президент пообещал, что к 2025 эта доля превысит 51 %. Согласно новому закону, квота считается выполненной только после реального трудоустройства инвалида, а не создания соответствующего места в штате. РАБОТУ В ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ЗАПРЕЩАЮТ В РОССИИ С 1 марта в РФ запрещена работа в условиях 4 класса опасности. Если такие условия возникли на рабочем месте, трудовая деятельность будет приостановлена до их устранения. В законе отмечается, что за работниками на это время сохраняется право на свое место и средний заработок. Сотрудник может быть временно переведен на другую должность, но с условием сохранения зарплаты. 4-й класс — последний класс опасности условий труда, при нем различные факторы не- посредственно угрожают здоровью и жизни человека. Новый запрет не будет применяться в ряде случаев, в основном связанных с аварийно-спасательными работами, предупреждением и устранением последствий катастроф. Другие изменения в законе о труде касаются организации безопасных рабочих мест, сни- жения вредных факторов, использования средств индивидуальной защиты и обязательного учета всех микротравм на производстве. В начале осени прошлого года сообщалось, что каждый седьмой гражданин России работает на вредном производстве. В конце ноября произошла авария на шахте «Листвяжная», после которой вскрылись сотни нарушений законодательства об охране труда и безопасности на шахтах Кемеровской области. Андрей ГОРЕЛИКОВ Rabota.ru