РДВ - Липецк

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 48 (1079), 20 июня 2019, четверг 8 72886 офисная работа \\ охрана. безопасность \\ медицина. образование. культура услуги \\ работа для всех \\ oсторожно: мошенники! 8 (473) 239-08-02, 239-00-03 LIPETSK.RABOTA.RU Учредитель ООО «Импексхаус» (г. Москва). Генеральный директор Елена Михайловна Гаврилова. Издатель ООО «РДВ-МЕДИА-ВОРОНЕЖ». Директор, главный редактор Игорь Борисович Шукшов. Выпускающий редактор: Валентина Старых, верстка: Наталья Свиридова, корректор: Валентина Старых, набор: Татьяна Ерина. Газета зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Рег. св-во – ПИ № ФC77-51449 от 19.10.2012. Материалы, помеченные буквой (р), являются рекламными. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Указанные в объявлениях зарплаты действительны на момент публикации. Время подписания в печать: по графику – 18:00, фактическое – 18:00. Цена свободная. Отпечатано в АО «Воронежская областная типография». Тираж 8000 экз. Издание предназначено для взрослых, а также для детей старше 12 лет. Открытие представительств в регионах: region@rdw.ru ЦЕНТРАЛЬНО- ЧЕРНОЗЕМНЫЙ РЕГИОН 19048 Наши издания: Москва Барнаул Волгоград Воронеж Ижевск Казань Калуга Киров Кострома Краснодар Липецк Нижний Новгород Новосибирск Омск Пермь Самара Санкт-Петербург Саратов Тольятти Тула Тюмень Ульяновск Уфа Чебоксары Челябинск Ярославль RDW.RU Тел./факс (473) 239-08-02, 239-00-03 e-mail: rdw@rdw.vrn.ru Адрес редакции: Россия, 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 11 Б, оф. 14 Офисная работа МЕНЕДЖЕР 30 т. р. по работе с клиентами, знание 1С, Excel (формулы) полное соблюдение ТК, стабильная з/п, бесплатное питание. ООО “Эдельвейс Л”. Универсальный проезд, 14А. Тел.: 8-910-352-62-37, resume@edelweis.ru; 8-4742-33-44-22, доб. 4502. Охрана. Безопасность 72913 ОХРАННИК наличие лицензии, работа в ЧОП Москвы и области, гр. работы: 7/7, 15/15, з/п от 1500 руб./сутки. Тел.: 8-495-325-05-14; 8-498-917-53-35. ОХРАННИК работа вахтой в г. Москве. Тел.: 8-800-700-08-57. Медицина. Образование. Культура МЕДСЕСТРА 14 т. р. полное соблюдение ТК, стабильная з/п, бесплатное питание. ООО “Эдельвейс Л”. Универсальный проезд, 14А. Тел.: 8-910-352-62-37, resume@edelweis.ru; 8-4742-33-44-22, доб. 4502. ПЕДАГОГ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 18 т. р. в/о, оформление по ТК, постоянное обучение, нагрузка 20 ч. в неделю Школа “А,В,С” Тел.: 8-950-802-75-53; 8-4742-71-39-63. См. подробнее на LIPETSK.RABOTA.RU . Услуги ГОРНИЧНАЯ от 25 т. р. работа на сезон и на круглый год в ГК “Аппетит” в г. Анапу, гр. работы 6/1, предоставляется бесплатное жилье, 3-разовое питание Тел.: 8-988-233-42-12; 8-988-236-22-52. Работа для всех 72876 ГРУЗЧИК работа вахтой в Москве, график от 15 смен, питание, проживание, спецодежда; обращаться: г. Москва, м. Комсомольская, ул. Каланчевская, 11,с3. Logistik Group Тел.: 8-800-302-20-68. ГРУЗЧИК работа вахтой в г. Москве и МО (15/15), жилье предоставляется. Тел.: 8-915-240-85-47; 8-977- 136-10-99. РАЗНОРАБОЧИЙ работа вахтой в Москве, график от 15 смен, питание, проживание, спецодежда; обращаться: г. Москва, м. Комсомольская, ул. Каланчевская, 11,с3. Logistik Group Тел.: 8-800-302-20-68. УБОРЩИК 13,5 т. р. производственных и служебных помещений, гр. работы: 5/2, полное соблюдение ТК, стабильная з/п, бесплатное питание. ООО “Эдельвейс Л”. Универсальный проезд, 14А. Тел.: 8-910-352-62- 37, resume@edelweis.ru ; 8-4742-33-44-22, доб. 4502. УПАКОВЩИК от 30 т. р. работа вахтой в МО, бесплатное проживание, з/п от 30000 руб. за полную вахту 30 дней. Тел.: 8-903- 186-70-27, Ольга. 72879 72912 СОЗДАЙ ПОДПИСКУ НА ВАКАНСИИ! ПОЛУЧАЙ ПОДБОРКУ ВАКАНСИЙ НА E-MAIL! СОВЕТ «РАБОТЫ ДЛЯ ВАС» С осторожностью относитесь к нанимате- лям, которые вам очень рады, но при этом не акцентируют внимание на ваших про- фессиональных навыках, зато гарантируют отличный доход – выше среднего по рынку. Представители серьезных компаний обычно сдержаны в своих обещаниях и внимательно оценивают претендентов на вакансии. Еще, перед тем как отправиться на собеседо- вание, ищите отзывы о работодателе в интерне- те — возможно, узнаете много интересного. И сейчас уже многие склоняются к тому, что работать один-два «тестовых дня» на новом месте очень удобно для всех: руководитель присматривается к претенденту на вакансию, а предполагаемый сотрудник оценивает на- сколько ему будет комфортно на этой работе. Подготовила Карина Мурадян ОСТОРОЖНО: МОШЕННИКИ! Работа у сомнительного бизнесмена Анастасия искала вакансию менеджера по работе с персоналом и ее заинтересовало одно объявление, поскольку зарплату там предлага- ли от 50 тысяч руб. Девушка позвонила работо- дателю, ее попросили приехать. Это был небольшой частный бизнес, беседовал с соискательницей руководитель фирмы и сразу наобещал ей много приятных вещей. Например, если она будет показывать хорошие результаты, то зарплата ее начнет неуклонно расти. Посулил карьерный рост: мол, ответственному сотруднику он обеспечен, можете не сомневаться — до руко- водителя отдела персонала и даже выше. Еще было сказано, что в конце года коллективу всегда выплачиваются хорошие премии. Конечно, Насте понравилось все перечисленное, и девушка при- ступила к своим обязанностям. Но очень скоро она поняла, что лучше бы этого не делала. Кадрового делопроизводства как такового в компании попросту не было, Трудовой кодекс нарушался на каждом шагу, большую часть ра- ботников велели в штат вообще не оформлять. Регулярно кого-то увольняли и нужно было срочно закрывать вакансии. Кандидатам на со- беседованиях обещали высокие заработки, но, спустя месяц-два, недавно взятых на работу людей выпроваживали с формулировкой «вы показали плохие результаты». И так по кругу. Когда сотрудников рассчитывали, выплачивали им не больше 15-17 тысяч руб., вне зависимости от того, сколько обещали при трудоустройстве. Настя постоянно выслушивала претензии от об- манутых работников, а иногда и в грубой форме. Естественно, такое положение дел девушку шокировало, она поняла, что на этой работе ее ждет такая же участь. И, действительно, вскоре шеф вызвал Настю на ковер и произнес свое коронное: «Вы неэффективно работаете!» Но полностью удовлетворять запросы человека, который всех обманывает и нарушает закон, довольно сложно, если только ты сам не такой же. В общем, Настя решила для себя, что ее шеф попросту патологический лгун и вообще с ним что-то не в порядке, и попросила расчета. Дальше ситуация развивалась по стандартному сценарию: девушку обругали, денег заплатили вдвое меньше, чем полагалось, и еще пригрози- ли, если она будет пытаться чего-то требовать, то очень об этом пожалеет. Эту историю Анастасия рассказала сотруд- нику редакции, когда уже уволилась. И еще задала вопрос: «Как-то можно на этапе трудо- устройства отличать нормальных работода- телей от непорядочных?»