РДВ - Липецк

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 16 (1047), 28 февраля 2019, четверг 6 работа для всех \\ поиск работы \\ кадровые агентства осторожно: мошенники! Работа для всех АДМИНИСТРАТОР дог. знание ПК, график 5/2 с 9 до 18 ч, з/п 22000-28000 руб. Тел.: 8-473-294-29-64. ООО “Гамма”. АРХИВИСТ от 20 т. р. знание ПК, соцпакет, оформление по ТК, з/п 20000- 25000 руб. Тел.: 8-473-280-19-91; 8-961-186-70-07. ООО “Компания “ДеКАр”. БРИГАДИР СМЕНЫДВОРНИКОВ оформление по ТК РФ, комфортные бытовые условия, спецодежда, премии за стаж и др. выплаты. Тел.: 8-473-296-50-75, сл. перс. Жилой массив “Олимпийский”, 1; 8-906-580-83-66, e-mail: real@ vrndk.ru . “Экри”. ГРУЗЧИК 32 т. р. можно без о/р, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-960- 115-97-66, Василий Васильевич. Железнодорожный р-н, ул. Планетная, 26. ГРУЗЧИК график сменный, выплаты з/п еженедельно, подработка. Тел.: 8-900-301-87-35; 8-900-301-87-36. ГРУЗЧИК на пост. работу, полный соцпакет, з/п 2 раза в мес., бесплатная доставка до места работы и обратно. Тел.: 8-473-234-54-12. СПК “Воронежский тепличный комбинат”. ГРУЗЧИК полный соцпакет, оформление по ТК РФ, стабильная “белая” з/п. Тел.: 8-952-951-29-96; 8-910-281-22-00. ООО Молочный комбинат “Воронежский”. ДВОРНИК полный соцпакет, оформление по ТК РФ, стабильная “белая” з/п. Тел.: 8-952-951-29-96; 8-910-281-22-00. ООО Молочный комбинат “Воронежский”. ДВОРНИК оформление по ТК РФ, комфортные бытовые условия, спецодежда, премии за стаж и др. выплаты. Тел.: 8-473-296-50-75, сл. перс. Жилой массив “Олимпийский”, 1; 8-906-580-83-66, e-mail: real@ vrndk.ru . “Экри”. КУРЬЕР в рекламное агентство. Тел.: 8-950-769-92-48. ОПЕРАТОР ЗАЛА оформление по ТК РФ, комфортные бытовые условия, спецодежда, премии за стаж работы и другие выплаты. Тел.: 8-473-296-50-75, сл. перс. Жилой массив “Олимпийский”, 1; 8-906-580-83-66, e-mail: real@vrndk.ru. “Экри”. ОПЕРАТОР МОЕЧНЫХ МАШИН оформление по ТК РФ, комфортные бытовые условия, спецодежда, премии за стаж работы и другие выплаты. Тел.: 8-473-296-50-75, сл. перс. Жилой массив “Олимпийский”, 1; 8-906-580-83-66, e-mail: real@vrndk.ru. “Экри”. ПОМОЩНИК ГЛ. АДМИНИСТРАТОРА до 25,6 т. р. о/р в сфере администрирования желателен, официальное оформление, график 5/2 с 9 до 18 ч. (40-60 минут обед), дресс-код. Тел.: 8-905-655- 84-25. “Фортуна”. ПОМ. РУКОВОДИТЕЛЯ до 50 т. р. общественной организации, ср. спец. обр., знание ПК, свободный график работы. Тел.: 8-473-248-21- 80; 8-951-862-84-00. РАБОЧАЯ от 12 т. р. знание швейного дела, на швейное производство, график работы 5/2, соцпакет, з/п сдельно- премиальная. Тел.: 8-473-255-26-21. ООО “Гамма”. РАЗНОРАБОЧИЙ график сменный, выплаты з/п еженедельно, подработка. Тел.: 8-900-301-87-35; 8-900-301-87-36. РАСКЛЕЙЩИК в рекламное агентство. Тел.: 8-950-769-92-48. СБОРЩИЦЫ КЛУБНИКИ от 43 т. р. приветствуется опыт работы, физическая выносливость, ответственность; работа в Липецкой обл., оформление по договору, проезд, питание и проживание за счет работодателя; проживание в общежитии по 8 чел., период работы: 01.06.19 г -31.07.19 г. с 4 до 12 ч. и с 16 до 20 ч., з/п от 43000 руб./мес. (60000-100000 за 1,5 мес.), оплата 2 раза в месяц на банковскую карту. Тел.: 8-473-255-86- 67, e-mail: ka_phenix@mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. СОРТИРОВЩИК график сменный, выплаты з/п еженедельно, подработка. Тел.: 8-900-301-87-35; 8-900-301-87-36. УБОРЩИК от 11 т. р. служебных помещений, на пост. работу, оформление по ТК РФ, соцпакет. Тел.: 273-30-09; 273-30-10. ул. В. Невского, 65б (Северный р-н, ост. Храм). МБОУ “Прогимназия №2”. УБОРЩИЦА полный соцпакет, оформление по ТК РФ, стабильная “белая” з/п. Тел.: 8-952-951-29-96; 8-910-281-22-00. ООО Молочный комбинат “Воронежский”. УБОРЩИЦА 10 т. р. на швейное производство (раскройный цех), неполный рабочий день, 5/2, соцпакет, возможна премия. Тел.: 255-26-21. ООО “Гамма”. УБОРЩИЦА график сменный, выплаты з/п еженедельно, подработка. Тел.: 8-900-301-87-35; 8-900-301-87-36. УБОРЩИЦА оформление по ТК РФ, комфортные бытовые условия, спецодежда, премии за стаж работы и другие выплаты. Тел.: 8-473-296-50-75, сл. перс. Жилой массив “Олимпийский”, 1; 8-906-580-83-66, e-mail: real@vrndk.ru. “Экри”. УБОРЩИЦА оформление по ТК РФ, полный соцпакет, иногородним оплачивается проезд до г. Воронежа, з/п выплачивается 2 раза/мес. без задержек. Тел.: 8-473- 248-59-11; 8-910-040-91-80. ОАО “Хлебозавод №2”. УБОРЩИЦА от 16 т. р. своевременные выплаты 2 раза в мес., оплачиваемые отпуска, з/п от 16000 руб. + премирование. Тел.: 8-473-296-50-75, с 9 до 18 ч.; 8-906-580-83-66. УПАКОВЩИК оформление по ТК РФ, полный соцпакет, иногородним оплачивается проезд до г. Воронежа, з/п выплачивается 2 раза/мес. без задержек. Тел.: 8-473-248-59-11; 8-910-040-91-80. ОАО “Хлебозавод №2”. Поиск работы ГЛ. БУХГАЛТЕРА, БУХГАЛТЕРА ищу работу, муж., 62 года, о/р 35 лет, работа дистанционно или неполн. раб. день. Тел.: 8-910- 246-19-71. ДИСПЕТЧЕРА на дому, ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910- 246-19-71. КУРЬЕРА ПЕШЕГО ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910-246-19-71. ЛЮБУЮ РАБОТУ в г. Воронеж ищу, муж., ответственность. Тел.: 8-900- 960-97-05. ЛЮБУЮ РАБОТУ в сфере услуг, ищу. Тел.: 8-951-878-93-30. РАЗНОРАБОЧЕГО ищу работу в г. Воронеж, муж, качественное выполнение прямых обязанностей. Тел.: 8-960- 106-00-09. СИДЕЛКИ с проживанием, ищу работу, жен., мед. обр., о/р 13 лет, уход за инвалидами и тяжело больными людьми. Тел.: 8-961-188-24-46. СИДЕЛКИ ищу работу, жен., 70 лет, о/р 3 года, работа в дневное время. Тел.: 8-920-228-09-47. СТОРОЖА ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910-246-19-71. Кадровые агентства 56386 СОВЕТ «РАБОТЫ ДЛЯ ВАС» Когда вам предлагают пройти стажи- ровку, относитесь к этому с осторожно- стью — взвешивайте плюсы и минусы такого предложения для вас, и не верьте обещаниям. Особенно если речь о стажи- ровке на длительный срок. Как правило, во время стажировки вы приобретаете опыт, которого у вас нет и повышаете свою квалификацию — тогда это плюс. Например, известные компании ча- сто предлагают студентам вузов прохо- дить бесплатные стажировки, участво- вать в интересных проектах. Да, таким образом они получают сотрудников бесплатно, но и ребята, окончив вуз, уже имеют опыт в интересующей их сфере и могут быстро устроиться на оплачиваемую работу. Многие крупные компании, которые всегда нуждаются в персонале, предла- гают уже бесплатное обучение в процес- се работы, но эти часы новичкам опла- чивают — в таком случае все довольны, сотрудники развивают определенные навыки и получают за это деньги, а работодатели закрывают вакансии. Но если вы никаких бонусов от стажировки не получите (ни новых знаний, которые вам потом пригодятся, ни опыта работы по специальности, которого у вас нет), а вам предлагают бесплатно поработать на линейной позиции не два-три дня, а длительное время, значит вы имеете дело с нанимателем, который просто любит использовать людей. То есть это не взаимовыгодное сотрудничество. Ведь новички во время такого «испы- тания» выкладываются по полной, а их потом заменяют другими доверчивыми кандидатами. Гарантией от непорядоч- ности работодателя является трудовой договор, где среди прочего должны быть указаны условия работы во время испытательного срока. Подготовила Карина МУРАДЯН ОСТОРОЖНО: МОШЕННИКИ! Стажировка или обман? Читательница Татьяна и рассказала, как она работала оператором call-центра всего две недели... «Компания, в которую я пришла трудо- устраиваться, постоянно набирает опера- торов call-центра — объявлений в СМИ от них много. Условия там предлагают хоро- шие: зарплата выше средней (зависит от количества отработанных часов), график занятости на выбор — утренние и дневные или дневные и вечерние часы, корпоратив- ная столовая, где можно недорого пообе- дать. В общем, мне все это понравилось, и я решила попробовать там закрепиться. Но брать в штат новых сотрудников они не торопятся, сначала предлагают пройти бесплатную двухнедельную стажировку и только потом, если хорошо себя проявишь, обещают платить. Я на эту стажировку со- гласилась, о чем сейчас очень жалею. Ну, во-первых, все, что мне нужно было знать об этой работе, я узнала за два дня и поз- же мне уже ничего нового не рассказали и не показали. Во-вторых, нагрузили на меня очень много, бывали дни, когда и на полно- ценный обеденный перерыв времени не хва- тало. А отказаться нельзя — покажешь себя не с лучшей стороны. И в-третьих, меня на эту работу так и не взяли. Через две недели руководитель отдела объявил, что я им не подхожу и попрощался. Хотя я видела, как работали другие сотрудники нашего отдела, объективно я трудилась не хуже, а иногда даже лучше. Выходит, зря старалась. Ска- жите, все эти бесплатные стажировки про- сто способ использовать людей?» 58381 58324