РДВ - Липецк

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 12 (1043), 14 февраля 2019, четверг 4 работа для вас в лидирующих компаниях 239-08-02, 239-00-03 БУХГАЛТЕР 25 т. р. в/о, знание 1С, ведение налогового учета ИП и небольших организаций (з/п, спецрежимы). Тел.: 8-903- 651-76-02. “ЦЭИ”. ВОДИТЕЛЬКУРЬЕР от 28 т. р. о/р от 1 года, наличие л/а, доставка корреспонденции по определенной части г. Воронежа и обл., график работы 5/2, з/п: оклад 28000 руб. + ГСМ и телефон. Тел.: 8-960-132-68-09. Курьерская компания. ВОДИТЕЛЬ МАГИСТРАЛЬНОГО ТЯГАЧА от 45 т. р. о/р от 3 лет, з/п: оклад 20000 руб., в поездке 4,5 руб./ км + 500 руб./сутки питание (45000–70000 руб.). Тел.: 8-473-207-06-12. ООО “КСД”. ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК 35 т. р. в/о технич., о/р по специальности на инженерно- технических и руководящих должностях от 3 лет. Тел.: 8-47343-9-51-15. Воронежская обл.,Верхнехавский р-н, с. Правая Хава. ООО “Воронежский завод растительных масел”. ГОРНИЧНАЯ от 18 т. р. график работы: сутки/двое, з/п сразу за отработанные сутки от 1800 руб./сут. (18000–30000 руб.). Тел.: 8-473-300-44-30. ДЕЗИНФЕКТОР от 15 т. р. проведение работ на объектах города. Обеспечиваем связью‚ оборудованием‚ расходными материалами‚ средствами защиты, неполн. раб. день, з/п от 15000 руб. + премия. Тел.: 8-473-254-91-27; 8-980-545-70-06. “Центр профилактической дезинфекции”. ДОРОЖНЫЙ РАБОЧИЙ до 30 т. р. готовность к командировкам по всей России, установка фундаментов, монтаж металлоконструкций, дорожных знаков, барьерного ограждения т.д., соцпакет, работа во всех р-нах области, жилье за счет фирмы, суточные 300 руб/день, спецодежда согласно сезону. Тел.: 8-960- 596-11-02. ООО “ДРСУ-17”. КЛАДОВЩИККОМПЛЕКТОВЩИК ср. спец. обр., о/р кладовщиком-комплектовщиком/ наборщиком/приемщиком на складах, график работы 4 дня с 8 до 20 ч./4 выходных, 4 ночь с 20 до 8 ч., 4 выходных, соцпакет, оптовый склад (алкогольная продукция). Тел.: 8-930-400-06-14. МАСТЕР МАНИКЮРАПЕДИКЮРА от 15 т. р. оказание услуг маникюра-педикюра населению. Тел.: 8-473-226-16-20. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 30 т. р. умение вести переговоры на любом уровне и налаживать контакты с потенциальными клиентами, о/р в торговле строительными материалами приветствуется, техническая грамотность, уверенное знание компьютера. График работы с 9 до 18 ч. Тел.: 8-920-211-14-22. “Мир паркета Воронеж”. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ от 20 т. р. о /р о т 1 г о д а , з н а н и е т е о р и и п р о д аж , целеустремленность, организованность, з/п: оклад 18000 руб. + премия по результатам работы. Тел.: 8-473- 333-49-09; 8-920-459-24-18. Бухгалтерская компания. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ от 15 т. р. уверенный пользователь ПК (MS Oªce‚ Internet), желательно умение использовать 1С: Торговля‚ Склад, опыт продаж от 1 года, график работы 5/2 с 9:00 до 17:30, оформление по ТК РФ, з/п: оклад 15000 руб. + % с продаж + бонусы. Тел.: 8-909-212-89-90; 8-905- 667-42-99. ООО “Старг”. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ СЕЛЬХОЗТЕХНИКИ наличие в/у кат. В, оформление по ТК с испытательным сроком 3 мес, график 5/2 с 8 до 17‚ вых. -сб.-вс., соцпакет, з/п 35000-50000 руб. Тел.: 8-473-207-01-33; 8-910- 347-39-93. ООО “Немецкая Техника”. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖЕ УСЛУГ дог. ответственность, коммуникабельность, привлечение новых клиентов, наличие прав категории “В”. Тел.: 8-905-051-45-22. МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в/о желательно, знание 1С приветствуется, график работы 5/2 с 9 до 18 ч., оформление по ТК РФ, з/п: оклад + % от сделок (20000-30000 руб.). Тел.: 8-952- 954-36-82. РПК “Март”. МЕНЕДЖЕР ПО ТУРИЗМУ от 10 т. р. о/р в туризме от 1 года, график работы 5/2 с 11 до 18 ч, з/п 10000-50000 руб. Тел.: 8-473-202-05-70; 8-960-106-01-11. Туристическое агентство “Жара”. ОПЕРАТОР CALLЦЕНТРА от 20 т. р. знание ПК, грамотная речь, ночные смены, оформление по ТК РФ, з/п 20000-25000 руб., премии + бонусы. Тел.: 8-473-233-08-28. Контакт-центр “Kolocall”. ОХРАННИКВАХТЕР дог. дежурство на вахте, порядочность, добросовестность. Тел.: 8-473-224-71-90; 8-473-234-04-29. ПРОДАВЕЦКАССИР от 18 т. р. в магазин детской одежды и обуви, график работы 4/2 с 10-00 до 19-30, з/п 18000-23000 руб. Тел.: 8-473- 258-04-42. СОТРУДНИК ДЕЖУРНОЙ ЧАСТИ 20 т. р. о/р от 1 года в правоохранительных органах желателен, обр. не ниже среднего полного, желательно в/у кат. “B”, знание ПК: Word, Excel, Интернет, готовность к командировкам, оформление по ТК РФ, соцпакет, график работы сутки/трое. Тел.: 8-920-448-46-09; 8-930-408-83-12. ООО “ГРУППА ПТБ”. ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ 45 т. р. о/р от 2 лет в сфере экспресс-доставки, грузоперевозок желателен. Тел.: 8-960-132-68-09; 8-473-239-80-76. Курьерская компания. ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ от 25 т. р. наличие в/у кат. “В”, оформление по ТК РФ, график работы 5/2 c 8 до 17 ч., вых -сб-вс., автомобиль предоставляется, компенсация расходов ГСМ, з/п: оклад + % от продаж (25000–45000 руб.). Тел.: 8-910- 328-67-57. “Королевство Вкуса”. СОВЕТ «РАБОТЫ ДЛЯ ВАС» С осторожностью относитесь к нанимате- лям, которые вам очень рады, но при этом не акцентируют внимание на ваших про- фессиональных навыках, зато гарантируют отличный доход – выше среднего по рынку. Представители серьезных компаний обычно сдержаны в своих обещаниях и вниматель- но оценивают претендентов на вакансии. Еще, перед тем как отправиться на собеседование, ищите отзывы о работо- дателе в интернете — возможно, узнаете много интересного. И сейчас уже многие склоняются к тому, что работать один-два «тестовых дня» на новом месте очень удобно для всех: руководитель присматривается к претенденту на вакансию, а предполагае- мый сотрудник оценивает насколько ему будет комфортно на этой работе. Подготовила Карина Мурадян ОСТОРОЖНО: МОШЕННИКИ! Работа у сомнительного бизнесмена Анастасия искала вакансию менеджера по работе с персоналом и ее заинтересовало одно объявление, поскольку зарплату там предлагали от 50 тысяч руб. Девушка позво- нила работодателю, ее попросили приехать. Это был небольшой частный бизнес, бе- седовал с соискательницей руководитель фирмы и сразу наобещал ей много приятных вещей. Например, если она будет показывать хорошие результаты, то зарплата ее начнет неуклонно расти. Посулил карьерный рост: мол, ответственному сотруднику он обеспе- чен, можете не сомневаться — до руководите- ля отдела персонала и даже выше. Еще было сказано, что в конце года коллективу всегда выплачиваются хорошие премии. Конечно, Насте понравилось все перечисленное, и де- вушка приступила к своим обязанностям. Но очень скоро она поняла, что лучше бы этого не делала. Кадрового делопроизводства как такового в компании попросту не было, Трудовой ко- декс нарушался на каждом шагу, большую часть работников велели в штат вообще не оформлять. Регулярно кого-то увольняли и нужно было срочно закрывать вакансии. Кандидатам на собеседованиях обещали вы- сокие заработки, но, спустя месяц-два, недав- но взятых на работу людей выпроваживали с формулировкой «вы показали плохие ре- зультаты». И так по кругу. Когда сотрудников рассчитывали, выплачивали им не больше 15-17 тысяч руб., вне зависимости от того, сколько обещали при трудоустройстве. Настя постоянно выслушивала претензии от обма- нутых работников, а иногда и в грубой форме. Естественно, такое положение дел де- вушку шокировало, она поняла, что на этой работе ее ждет такая же участь. И, действи- тельно, вскоре шеф вызвал Настю на ковер и произнес свое коронное: «Вы неэффектив- но работаете!» Но полностью удовлетворять запросы человека, который всех обманывает и нарушает закон, довольно сложно, если только ты сам не такой же. В общем, Настя решила для себя, что ее шеф попросту пато- логический лгун и вообще с ним что-то не в порядке, и попросила расчета. Дальше ситуа- ция развивалась по стандартному сценарию: девушку обругали, денег заплатили вдвое меньше, чем полагалось, и еще пригрозили, если она будет пытаться чего-то требовать, то очень об этом пожалеет. Эту историю Анастасия рассказала со- труднику редакции, когда уже уволилась. И еще задала вопрос: «Как-то можно на этапе трудоустройства отличать нормальных рабо- тодателей от непорядочных?» 58307 58425 58381