РДВ - Липецк

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион №68 (998), 30 августа 2018, четверг 7 239-08-02, 239-00-03 в помощь соискателю \\ календарь В ПОМОЩЬ СОИСКАТЕЛЮ Как победить страх перед трудоустройством У, , – . О , , . К ¡ П- Р. Е Л . Оксана ВЕРЕТЕННИКОВА: Боюсь, что для новой работы у меня недо- статочно навыков и знаний. Опыта тоже мало- вато, мне дадут ответственное задание, а я его провалю, и меня уволят… Профессионалы обычно сами могут опре- делить свой личный уровень компетентности. Сложнее это сделать начинающим специали- стам без большого опыта работы. Если есть неуверенность в себе – ее поможет преодолеть тщательная подготовка. Соберите максимум информации о той компании, куда вы хотите устроиться, составь- те мнение об уровне подготовки работающих там специалистов. Изучите требования работо- дателя по вакансии. Задайте себе вопрос: «Что я должен знать и уметь, чтобы занять вакант- ную должность в этой организации?» И поста- райтесь на него ответить. Как быть, если для работы требуются зна- ния, которых у соискателя нет в должном объеме? Означает ли это, что выбранная ва- кансия для вас закрыта? Совсем нет. Если вы сумеете убедить работодателя в том, что вы обучаемы и способны быстро добывать необхо- димую информацию из хорошо известных вам источников, то, вполне возможно, вас возьмут на работу и научат всему необходимому. Кста- ти, заранее можно оговорить с работодателем, что успешная аттестация станет условием про- хождения испытательного срока. Максим ЗВЕНИГОРОДЦЕВ: Как преодолеть страх телефонных перего- воров? Боюсь, что не смогу всего предусмот- реть, забуду спросить о чем-то важном. Да и вообще не хочется показаться мямлей. Человеку, активно ищущему работу, необ- ходимо постоянно быть готовым к ведению конструктивного теле- фонного диалога. Полезно, начиная поиск вакансии, со- ставить для себя короткий план телефонного интер- вью, включающий список вопросов, которые необхо- димо задать. Положите этот план рядом с аппаратом, приго- товьте ручку и чистую бу- магу. Задавайте вопросы по списку и делайте пометки, но при этом сохраняйте уве- ренный и деловой тон обще- ния, чтобы работодатель не заподозрил, что вы «читаете по бумажке». Чем больше информа- ции о компании вы сумеете получить до собеседования с работодателем, тем проще будет к нему под- готовиться. Часто человек, не выяснивший по телефону все необходимое, попадает впросак на личном интервью. А все потому, что постеснялся о чем-то заранее спросить или не успел сори- ентироваться в ситуации. Четкая организация телефонного разговора поможет вам избежать этих досадных ошибок. Валентин МОЛЧАНОВ: Не уверен, что смогу пройти собеседова- ние…Мне никогда прежде не приходилось это- го делать. Отправляясь на интервью, мы не знаем зара- нее, с чем придется столкнуться. Ждет ли нас доброжелательный менеджер по персоналу, го- товый просто поговорить по душам и принять решение, основываясь на личной интуиции? Или нам приготовили испытание в виде профессио- нального тестирования, в том числе и на IQ? А мы так давно не решали интеллектуальных задачек... В любом случае, при собеседовании важно продемонстрировать: • готовность отвечать на профессиональные вопросы; • уверенность и доброжелательность в общении; • соответствие вашего внешнего вида делово- му настрою. Стоит ли готовиться заранее? Обязательно. Особенно, если вы испытываете волнение перед этим ответственным мероприятием. Чтобы чувствовать себя спокойнее, можно предвари- тельно потренироваться. Почитайте статьи на Работе.ру о типичных вопросах работодателей, о том, как лучше на них отвечать. Попросите ко- го-то из друзей или родственников провести с вами тренировочное интервью. Пусть даже оно пройдет в шутливо-непринужденной обстанов- ке, все равно, в реальной ситуации, вы будете чувствовать себя гораздо увереннее. Анастасия ВАНИНА: Ужасно боюсь тестирования. Наверняка от волнения сморожу какую-нибудь глупость! Обязательно уточните у работодателя, какое именно тестирование вам предстоит. Если речь идет о психологическом или интеллектуальном тестировании – у вас всегда есть шанс заранее потренироваться. Многие тестовые методики, ак- тивно используемые при отборе персонала, есть в интернете. Самостоятельное их прохождение даст возможность «набить руку» и познакомиться по- ближе с процедурой проведения компьютерного теста. Чтобы подготовиться более серьезно, обра- титесь за консультацией в психологический центр. Если же вам предстоит вы- полнять профессиональные тесты, то к такой проверке желательно готовиться, как к экзамену в вузе, перечитывая специальную литературу. Станислав КОБЗЕВ: Опасаюсь, что меня об- манут с зарплатой. Говорят, такое часто бывает: пока не взяли на работу – обещают горы золотые, а потом свое- го не допросишься. Действительно, сегодня большой процент работо- дателей выплачивают со- трудникам своих компаний «серую» зарплату. Как не стать жертвой «жадного» руководителя, который на словах обещает достойный заработок, а на деле – находит способ не выпол- нять своих обязательств? Вариантов у соискате- ля только два. Первый – поверить руководителю на слово (а для этого должны быть веские основа- ния, например, работодатель – хорошо известный вам человек с безупречной репутацией). Второй – настаивать на подписании письменного согла- шения, с указанием в нем обещанной суммы и возможных условий ее невыплаты. Если есть се- рьезные сомнения в том, что договор не ущемля- ет ваших интересов, перед его подписанием необ- ходимо взять «тайм-аут» на 2-3 дня, попросив на руки копию документа. За это время у вас будет возможность посоветоваться со знакомыми или показать текст соглашения юристу. КСТАТИ Какие качества важнее всего для соискателя? Позитивный настрой/энтузиазм • по мнению кадровиков – 84% • по мнению соискателей – 96 % Зрительный контакт • по мнению кадровиков – 79% • по мнению соискателей – 95% Жестикуляция и мимика • по мнению кадровиков – 68% • по мнению соискателей – 88% Крепкое рукопожатие • по мнению кадровиков – 59% • по мнению соискателей – 83% Деловой стиль в одежде • по мнению кадровиков – 46% • по мнению соискателей – 83% Календарь профессиональных праздников 2 сентября День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности – это профессиональ- ный праздник представителей разнообразных газовых и нефтяных специальностей: геоло- гов и буровиков, разработчиков и строителей, транспортников, технологов. Это праздник всех тех, кто связал свою судьбу с нефтяной и газовой промышленностью. Нефтяная промышленность, являющаяся одной из основных отраслей тяжелой инду- стрии, включает разведку нефтяных и нефтегазовых месторождений, бурение скважин, до- бычу нефти и попутного газа, а также трубопроводный транспорт нефти. Труд сообщества людей всех этих профессий невероятно важен. От деятельности нефтя- ной, газовой и топливной промышленностей зависят бесперебойность работы всех отраслей народного хозяйства и комфортность жизни граждан. Однако работа тех, кто трудится в этих отраслях, очень нелегка. Эти люди зачастую риску- ют своей жизнью и здоровьем. Можно только выразить восхищение мужеством и смелостью, решительностью и находчивостью, стойкостью, терпением этих незаурядных людей. Празд- ник ежегодно отмечается в первое воскресенье сентября. 4 сентября День специалиста по ядерному обеспечению День специалиста по ядерному обеспечению установлен Указом Президента Российской Федерации № 549 от 31 мая 2006 года «Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации». Первое ядерное испытание в СССР было осуществлено на Семипалатинском ядерном по- лигоне 29 августа 1949. Оно положило конец ядерной монополии США. К работам по со- зданию атомной бомбы были привлечены два ведомства – военное и атомной промышлен- ности. Сейчас Российская Федерация имеет стратегические ядерные силы, которые состоят из наземных межконтинентальных баллистических ракет (МБР) стационарного, а также по- движных, грунтового и железнодорожного вариантов базирования, морских и авиационных стратегических ядерных вооружений. Развитие ядерного оружейного комплекса России осу- ществляется в рамках Государственной программы Вооружения, федеральных целевых про- грамм (ФЦП), в первую очередь, ФЦП «Развитие ядерного оружейного комплекса Российской Федерации на 2007 – 2010 гг. и на период до 2015 г.». Реализация мероприятий, предусмот- ренных этими документами, обеспечит сохранение ключевых базовых ядерных технологий, кадрового и научно-технического потенциала организаций Росатома, обеспечит дальнейшее развитие и укрепление ядерного щита нашего Отечества. По материалам сайта calend.ru Газета «Работа для вас» поздравляет всех работников этих профессиональных сфер, желает успехов, больших карьерных высот, исполнения всех желаний, крепкого здоровья! Учитесь вместе с нами! 1 сентября в нашей стране традиционно отмечается День знаний. Для каждого из нас это особенная дата. Всюжизнь мы получаем новые знания, учимся и приобретаем опыт в той или иной сфере. Это праздник не только для тех, кто входит в класс и аудиторию, это особенный день для всех, кто стремится к новым знаниям, кто строит свою карьеру на основе образования. Ведь не зря говорится, век живи – век учись. С праздником, дорогие читатели! Учёба.ру – это самый большой каталог учебных заведений и образовательных программ в России и за рубежом. Мы по- могаем людям выбирать образование, а учебным заведени- ям – находить своих абитуриентов. Ежегодный справочник «Куда пойти учиться. Централь- но-Чернозёмный регион». Главной задачей издания являет- ся предоставление информации об образовательных услу- гах региона, нововведениях, о популярных программах, предлагаемых учебными заведениями, материалов по подготовке к ЕГЭ. Ежегодный справочник можно приобрести в киосках «Роспечать» Воронежа и Липецка.