РДВ - Кострома

4 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы KOSTROMA.RDW.RU Работа для вас №30 (1017), 1 августа 2023, вторник Газета «Работа для вас. Верхневолжье» Костромской выпуск, печатное СМИ, язык русский Зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информаци- онных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области (Управление Роском- надзора по Костромской области) ПИ № ТУ44-00315 от 15.07.2019 учредитель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье) 150051, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, оф. 61. Тел. (4852) 670-607 издатель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье) Генеральный директор А.Н. Бекренева адрес издателя: 150051, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, дом 11, офис 61. адрес редакции: 150051, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, дом 11, офис 61. Тел./факс (4852) 670-607 e-mail: rabota@yaroslavl.ru редакция: главный редактор А.Н. Бекренева реклама Л.П. Беспалова ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечат- ка опубликованных в газете материалов допу- скается только по согласованию с редакцией. Публикации, обозначенные символом (р), пу- бликуются на правах рекламы. размещение объявлений в регионах: (4942) 31-96-21, 37-33-81 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Балаково, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Оренбург, Пермь, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Ярославль РАБОТАДЛЯ ВАС В КОСТРОМЕ И КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ 31-96-21 37-33-81 верстка А .С. Сергеев распространение С.В. Бекренев отдел по работе с клиентами: г. Кострома, пр-т Мира, д. 3а, офис 104, 1 этаж Тел./факс: (4942) 31-96-21, 37-33-81, e-mail: krdw@kmtn.ru Газета отпечатана с электронного оригинал-макета в ГП «Областная типография им. М.Горького», 156961, г. Кострома, ул. П.Щербины, 2. Тел.: (4942) 42-66-94, 42-62-33 Подписано в печать: 31.07.2023, по графику 17.00, фактически 17.00. Дата выхода в свет 01.08.2023 Тираж 300 экз., включая общероссийские выпуски 250000 экз. Заказ №844. Цена свободная. ПОИСК РАБОТЫ ГРУЗЧИК,РАЗНОРАБОЧИЙ,РАБОЧИЙпомелкому ремонту здания. Тел. 8-963-217-33-06. КАМЕНЩИК. Ищу работу. Тел. 8-910-952-23-07 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ. Муж. Тел. 8-953-650- 93-57. ОТДЕЛОЧНИК,ПЛОТНИК,КРОВЕЛЬЩИК,СВАРЩИК. Большой опыт строительных работ. Тел. 8-960-740- 45-28, Василий. СИДЕЛКА. Опыт ухода за пожилыми людьми. Тел. 8-915-912-87-20. СИДЕЛКА. Жен., возр. 49 лет. Опыт работы по уходу за пожилыми людьми. Тел. 8-910-806-17- 03, Светлана. СТРОИТЕЛЬ. Ищу работу. Муж., возр. 50 лет. Опыт работы. Тел. 8-910-952-23-07. УБОРЩИК/ЦА дог. Работа в центральной части города. Сменный график работы. Смена - 1400 руб. Тел.: 8-960- 746-71-17. Организации требуются УБОРЩИКИ/ЦЫ производственных и офисных помещений Тел. 42-15-04 Различные графики работы, в т.ч. на часы, и на полдня. Заработная плата от 17000 до 25000 руб. Полный соцпакет. Оформление по ТК РФ. РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Курьеры, промоутеры, дворники, уборщицы РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ ГРУЗЧИК 27500руб. на склад готовой продукции. Зарплата 27500 руб. на руки. Официальное трудоустройство. Тел.: 8-910- 661- 71-45. Ольга Юрьевна. Костромской ликероводочный завод. ГРУЗЧИК дог. в продуктовый магазин. Сменный график работы: 2/2 и 5/2. Продукты - по скидке, питание. Стабильная зарплата. Тел.: 30-06-13. ПОДСОБНЫЙРАБОЧИЙ дог. на сезон с 01 мая по 30 сентября 2023 года. Графики работы: 2/2, 5/2. Тел. 8-910-955-61-36. РАЗНОРАБОЧИЙ-ОТДЕЛОЧНИК от 25000руб. График работы: 5/2. Доставка транспортом пред- РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Грузчики, разнорабочие приятия, возможность проживать в общежитии на территории эко-здравницы, льготное питание. Тел.: 49-44-46. 8-964-155-20-27. Эко-здравница “Сосновый бор” (Костромской р-н, д. Воронино). СОТРУДНИК от 18000руб. для работы на прессе. Графики работы: 2/2, 3/1; по согласованию. Зарплата от 18000 руб. + льготное питание. Тел.: 8-953- 640-39-83. РАССТАВЬТЕ ТОЧКИ НАД «Ё» Когда вы узнаете об уходе коллеги в отпуск, найдите в себе смелость задать все неудоб- ные вопросы — желательно в присутствии руководителя, чтобы ответы на них были обязательными к исполнению для всех со- трудников отдела. Уточните, действительно ли именно вы должны замещать отпускника, передаст он все свои функции вам или их предстоит раз- делить с другими сотрудниками отдела. Если вы в первый раз заменяете коллегу, спроси- те, предполагается ли доплата за увеличен- ный объем работы. ЗАПЛАНИРУЙТЕ С КОЛЛЕГОЙ ВСТРЕЧУ ПО ПЕРЕДАЧЕ ДЕЛ Попросите коллегу добавить в свое расписа- ние встречу продолжительностью от полу- часа до двух — в зависимости от количества задач, которые вам предстоит выполнять, — чтобы уделить достаточно внимания пе- редаче дел. Оптимально, если устроить та- кое обсуждение за два-три дня до его ухода. Встреч может быть и несколько, например: коллега устно сообщает вам о предстоя- 1. щих задачах и текущих проектах — вы конспектируете; коллега проверяет ваш конспект, вносит 2. правки и замечания, разъясняет нюансы; коллега обучает вас функциям или зада- 3. чам, с которыми вы прежде не сталкива- лись (об этом ниже). ДОБЕЙТЕСЬ ОТ КОЛЛЕГИ ПИСЬМЕННОГО ДОКУМЕНТА Ответственный сотрудник и сам составит некий регламент-подсказку по передаче дел. Однако ваш коллега может быть слишком занят. А бывает, что человек уходит в от- пуск перед увольнением (о чем может знать только он) или является племянником соб- ственника компании (о чем известно всем) — и вежливо посылает вас в корпоративный таск-менеджер. В этом случае сами зафиксируйте в гугл- документе все предполагаемые обязанно- сти, а затем попросите коллегу посмотреть или проверить его. Это не потребует много сил и времени, поэтому есть вероятность, что вам охотно пойдут навстречу. Документ о передаче дел можно составить в любой удобной форме. Самый простой вариант — список дел с дедлайнами, полез- ными ссылками и контактами участников. Более удобный — таблица проектов со сле- дующими графами: название проекта/задачи; • срок выполнения / дедлайн; • описание задачи — какие конкретно • действия в нее входят, что будет считаться выполнением/завершением; контакты всех участников; • полезная информация для выполнения — • ссылки, папки; для встреч (планерок, созвонов) — по- • вестка каждой, где взять информацию для подготовки; статус задачи. Графа будет особенно по- • лезна, когда коллега вернется из отпуска. ПРОЙДИТЕ ЭКСПРЕСС-ОБУЧЕНИЕ Подумайте, какие обязанности коллеги вам не знакомы, что вы не умеете делать совсем Сезон отпусков в разгаре. Если вы еще не подменяете кого-то из коллег- отпускников, то, скорее всего, скоро будете подменять. Предстоит жон- глировать не только собственными задачами, но и чужими; больше пере- писки по почте и в мессенджерах; больше встреч и созвонов; больше вопросов, возникающих в связи с малознакомыми задачами; выше риск нарушить дедлайны… Мы верим, что уход коллеги в отпуск не повод убиваться на работе за двоих. Рассказываем по порядку, как подгото- виться к классическому летнему испытанию на прочность. Елена Тимофеева или делаете недостаточно ловко. Попросите коллегу провести мастер-класс для вас или хотя бы прислать ссылки на обучающие мате- риалы: на руководства, видео, инструкции. ПОДСТРАХУЙТЕСЬ ОТ НЕУДАЧИ Обсудите с сотрудниками отдела: к кому из них вы можете обратиться, если поймете, что никак не успеваете или не справляетесь с критически важными задачами; кто поможет вам советом или проконсультирует. При этом постарайтесь добиться внятного «Договори- лись», а не бесполезного «Там видно будет». ВНЕСИТЕ В СВОЙ КАЛЕНДАРЬ ВСТРЕЧИ И ДЕДЛАЙНЫ Оставляя чужие задачи и встречи в отдель- ном списке, вы рискуете забыть о них в ежедневной суете. Или обрекаете себя на «перерасход мыслетоплива» и непрерывное беспокойство о том, успеваете ли с ними. Для удобства занесите дела коллеги в свое расписание, пометьте их новым цветом, по- ставьте в описании ссылку на документ о передаче дел, настройте напоминания. ПОСТАВЬТЕ НА ПАУЗУ ЧАСТЬ СВОИХ ЗАДАЧ На время замены можно отказаться от неко- торых рутинных дел или перенести сроки по условно-бессрочным («негорящим») проектам. Подумайте, какие свои задачи сможете времен- но выполнять «на минималках», чтобы рабо- чий день не растягивался на лишние три часа. ОФОРМИТЕ ВСЁ ОФИЦИАЛЬНО Если ваш коллега наделен особыми полно- мочиями, например правом подписи каких- либо документов или правом представи- тельства в суде, напомните ему официально переложить их на вас. Пусть оставит устные инструкции, письменную доверенность или официальный приказ. ОБСУДИТЕ ПЛАН Б «Официальным» планом Б будет обращение за помощью к опытным коллегам, ведь по умолчанию беспокоить человека в отпуске нельзя. Но иногда — всё-таки приходится… Поэтому спросите у того, кто оставляет вам свои задачи: в каких крайних случаях вы мо- жете связаться с ним, в какое время суток и какими способами это будет удобно. УСТРОЙТЕ РЕПЕТИЦИЮ ПО ПЕРЕДАЧЕ ДЕЛ За день-два до ухода коллеги в отпуск возь- мите часть его текучки на себя: так вы смо- жете погрузиться в задачи под присмотром, будет больше времени, чтобы обучиться чему-то сложному и непонятному. *** Если кажется, что вы ожидаете и просите от коллеги слишком многого, — вам не ка- жется. И всё же в его собственных интере- сах передать вам дела так, чтобы спокойно отдыхать от работы, не ожидая ежедневно звонков. Если потратит на вас усилия и вре- мя сейчас — не будет вынужден по возвра- щении выслушивать недовольство клиентов и разгребать накопившиеся завалы. Источник prosto.rabota.ru Чек-лист: что делать, когда коллега уходит в отпуск Четкий порядок действий ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: г. Кострома, пр-т Мира, д. 3а, офис 104, 1 этаж 31-96-21 37-33-81