РДВ - Кострома

4 РАБОТА ДЛЯВАС поиск работы KOSTROMA.RDW.RU Работа для вас №22 (860), 30 июня 2020, вторник Газета «Работа для вас. Верхневолжье» Костромской выпуск, печатное СМИ, язык русский Зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информаци- онных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области (Управление Роском- надзора по Костромской области) ПИ № ТУ44-00315 от 15.07.2019 учредитель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье) 150055, г. Ярославль, ул. С. Орджоникидзе, д. 11, оф. 61. Тел. (4852) 670-607 издатель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье) Генеральный директор А.Н. Бекренева адрес издателя: 150055, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, дом 11, офис 61. адрес редакции: 150055, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, дом 11, офис 61. Тел./факс (4852) 670-607 e-mail: rabota@yaroslavl.ru редакция: главный редактор А.Н. Бекренева реклама Л.П. Беспалова верстка А.С. Сергеев распространение С.В. Бекренев корректура И.А. Казакова отдел по работе с клиентами: г. Кострома, пр-т Мира, д. 3а, офис 104, 1 этаж Тел./факс: (4942) 31-96-21, 37-33-81, e-mail: krdw@kmtn.ru Газета отпечатана с электронного оригинал-макета в ГП «Областная типография им. М. Горького», 156961, г. Кострома, ул. П. Щербины, 2. Тел.: (4942) 42-66-94, 42-62-33 Подписано в печать: 29.06.2020, по графику 17.00, фактически 17.00. Дата выхода в свет 30.06.2020 Тираж 800 экз., включая общероссийские выпуски 250000 экз. Заказ № 977 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечат- ка опубликованных в газете материалов допу- скается только по согласованию с редакцией. Публикации, обозначенные символом (р), пу- бликуются на правах рекламы. размещение объявлений в регионах: (4942) 31-96-21, 37-33-81 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Балаково, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Оренбург, Пермь, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Ярославль РАБОТАДЛЯ ВАС В КОСТРОМЕ И КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ 31-96-21 37-33-81 актуально 7 привычек, которые мешают вам найти хорошую работу Вредные привычки портят жизнь. Некоторые из них даже выставляют вас непрофессионалом на собеседовании. Если вы единственный кандидат, рекрутер может списать привычку на волнение и закрыть на нее глаза. Но скорее всего, после собеседования он сделает обидную пометку на вашем резюме и отложит его подальше. Елена Тимофеева рассказала о привычках, которые мешают найти работу ВЫ И САМИ ЗНАЕТЕ... Когда вы ищете работу, некоторые житей- ские привычки лучше держать под жестким контролем. Если хотите, чтобы рекрутер предложил вам зарплату хотя бы с четырь- мя нулями, точно не стоит: опаздывать; • перебивать; • преувеличивать — ни масштаб профес- • сиональных катастроф, ни достижения; сплетничать — особенно о бывших на- • чальниках; выглядеть неряшливо (и отправлять не- • ряшливое резюме с сумасшедшим фор- матированием и опечатками); обвинять в своих проблемах других людей • —бывших коллег, нынешних супругов, во- дителя маршрутки, который слишком мед- ленно вез вас на собеседование; одалживать ручку и забывать об этом — • мелочь, но осадочек останется. Если этот «гигиенический минимум» вы со- блюдаете, возможно, у вас есть другие при- вычки, из-за которых вам не перезванива- ют рекрутеры. Например, вы… ...ИГНОРИРУЕТЕ СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ Даженепотому,чтонесчитаетесебядостой- ным кандидатом или настоящим профес- сионалом, а потому, что принимаете свои успехи как должное. Ну подумаешь, выстро- или с нуля отдел продаж, удвоили прибыль компании и три года подряд перевыполня- ли план. Нескромно об этом рассказывать, даже на бумаге написать постесняетесь. Хуже того, вы даже не помните о своих успе- хах, потому что никогда их не записываете. Что делать? Ведите дневник достижений. В нем указы- • вайте всё, за что можете себя похвалить в конце дня, недели и квартала. Там же фиксируйте цифры: Х публикаций в прес- се, Y новых клиентов, перевыполнение KPI в Z раз. Бейте себя по рукам, когда говорите о • себе пренебрежительно или уничижитель- но — даже в обычной жизни. Эта вредная привычка обязательно даст о себе знать на собеседовании. Отрепетируйте трехминутную самопре- • зентацию, во время которой вы сможете уверенно, убедительно и правдоподобно себя хвалить. ...ИГРАЕТЕ В ОДИНОКОГО ВОЛКА Вы придерживаетесь принципа «хочешь, чтобы было хорошо, — сделай сам». Воз- можно, вы еще не попадали в ситуацию, когда достичь целей просто невозможно без помощи коллег. Вероятно, вы не искали работу по знакомству и через нетворкинг. Даже корпоративов и многочисленных ра- бочих чатов вам удается избегать. Лучше не говорите об этом рекрутеру. Иначе он заподозрит, что вы не впишетесь в коллектив и не справитесь с задачами, ко- торые требуют работы в команде. Что делать? Соблюдайте баланс между «я» и «мы», рас- • сказывая о профессиональных достиже- ниях. На нынешнем рабочем месте поддержи- • вайте с коллегами такие отношения, что- бы когда-нибудь в будущем можно было по-приятельски попросить их о рекомен- дации. Не сжигайте мосты. Уходя, прощайтесь и • «проставляйтесь», продолжайте поздрав- лять с днем рождения и государственны- ми праздниками — и уж точно здоровай- тесь при встрече на улице. ...ПРОЯВЛЯЕТЕ ЛЕГКОМЫСЛИЕ И правда, зачем запоминать название ор- ганизации и имя рекрутера, если вас могут вообще не позвать в компанию? Выяснять, чем занимается потенциальный работода- тель, какие товары и услуги предлагает, во- все некогда: тут на столько вакансий надо откликнуться, столько собеседований по- сетить! В конце концов, всегда можно проя- витьздоровоелюбопытствоипоспрашивать прямо на собеседовании, чем вы, собствен- но, можете быть полезны этой компании. Что делать? Не откликайтесь на вакансии от отчаяния • и не ходите на собеседования от скуки. Воспринимайте всерьез каждого рабо- • тодателя, который позвал вас на собесе- дование, — тогда есть шанс, что это будет взаимно. Узнавайте как можно больше о компании • перед интервью и удивляйте рекрутера своей осведомленностью, высокой моти- вацией и готовностью приступить к рабо- те еще вчера. ...ПОСТОЯННО ИЗВИНЯЕТЕСЬ – Извините, хотел бы вас поправить. Я вообще-то Нестор Петрович, а не Иван Иванович. – Простите, не могли бы вы закрыть окно, а то на улице минус 25 и меня сейчас сдует? Вы настолько хорошо воспитаны, что вы- глядите неуверенным — в себе, своих отве- тах и ценности своих мыслей. Что делать? Не извиняйтесь на автомате. Сделайте • паузу на пару секунд, чтобы оценить, дей- ствительно ли вы оскорбили или обидели человека словом или действием. Даже извиняясь, формулируйте фразы • без самоуничижения. Вместо «Простите, что опоздал» — «Спасибо, что подожда- ли меня». Не «Извините, что прошу вас об одолжении» — а «Спасибо, что помог- ли мне». Даже «Простите, ошибся» можно превратить в «Спасибо, что указали на мою ошибку» (произносится без саркасти- ческой интонации). ...ЛЕНИТЕСЬ «Что вы такое говорите? Я по сто откликов в день отправляю, подписан на рассылки от всех сайтов для поиска работы, ежедневно пишу в соцсетях, что ищу работу!» Можно делать очень много для поиска работы — и при этом лениться. Лениться переделывать резюме каждый • раз, когда встречается вакансия мечты. Лениться переписывать сопроводитель- • ное письмо под уникальные требования, указанные в вакансии. Лениться по-настоящему исследовать • рынок труда в поисках вакансии с на- званием, которое отличается от вашей должности на прежнем месте работы, но пересекается с ней по задачам и обязан- ностям. Лениться репетировать собеседование и • получать советы от близких людей, гото- вых помочь. Что делать? Поставьте «не» перед каждым из пунктов выше. ...ПРОИЗНОСИТЕ ФРАЗЫ С ВОПРОСИТЕЛЬНОЙ ИНТОНАЦИЕЙ Задавать вопрос с вопросительной инто- нацией (слегка повышая тон голоса на по- следнем слове) — это нормально. Но есть умельцы, которые так произносят и утвер- дительные, и даже отрицательные фразы. Фраза «Нет, спасибо, не надо?» звучит так, словно вы просите разрешения отказаться. Специалисты по коммуникации называют несколько причин, почему возникает такая интонация: вы думаете, что так фраза звучит вежли- • вее; верите, что вопросительная интонация • делает ваши утверждения мягче, распо- лагает собеседника; так говорили или говорят в вашей семье, • и вы никогда не задумывались, правиль- но ли это. Собеседники «считывают» вопроситель- ную интонацию как неуверенность в себе. А спустя 20 минут она может даже начать раздражать. Вряд ли вы этого хотите. Что делать? Запишите несколько своих разговоров с • друзьями на диктофон (только для себя, но друзей лучше предупредить). Затем про- слушайте, нет ли вопросительной интона- ции в местах, где ей быть не положено. Если заметили за собой эту привычку, вы- • рабатывайте новую: говорите категорич- но. В узком кругу можно даже без веской причины, для практики. Формулируйте мысли предельно короткими предложени- ями и в конце произносите их с нажимом. ...ГОВОРИТЕ «ДА» ВСЕМУ Возможно, вы хотите помочь рекрутеру на- нять отличного специалиста за копейки. Или чересчур буквально восприняли мо- раль фильма с Джимом Керри — и теперь готовы согласиться на работу вахтером, имея университетское образование. И всё же не стоит отправлять резюме на все ва- кансии по алфавиту, начиная с А. И резю- ме, и опыт, и подготовка должны быть ре- левантными вакансии. Что делать? Развивайтесь в профессии — это по- • может находить новую работу быстрее и не соглашаться на меньшее, чем вы до- стойны. Регулярно проводите ревизию знаний, на- • выков, опыта и достижений. Это поможет сформулировать ваше УСП (уникальное со- искательское предложение) и откликаться на вакансии прицельно и результативно. По материалам сайта rabota.ru