РДВ - Калуга

РАБОТА ДЛЯ ВАС№35/1 (1225), 30 СЕНТЯБРЯ 2021, ЧЕТВЕРГ > RDW.RU поиск работы www.kaluga.rabota.ru (4842) 909-777 9 работа без специальной подготовки РАБОЧИЙ ПО КОМПЛ. ОБСЛ. И РЕМОНТУ ЗДАНИЯ дог. график 5/2, соцпакет, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (4842) 53-00-23, 8 (980) 7-16-9483. г. Калуга. Школа №15. РАЗНОРАБОЧИЙ от 80000 вахта 60/30, жилье, спецодежда, компенсация проезда, 3-х разовое питание, раб. неделя 6/1, медосмотр на месте. Тел.: 8 (912) 6-01-84, 8 (912)00-60-184. Рыбно-консервный завод Орловкая область. РАЗНОРАБОЧИЙ дог. без опыта работы, обучение на месте, оформление по ТК РФ, высокая з/п, компенсация проезда. Тел.: 8 (920) 617-35-17. ООО «ВЭРЗ». РАЗНОРАБОЧИЙ до 20000 оформлениепоТКРФ.Тел.:8 (4842)27-00-00,8 (965)70-70-503,8 (965)70-35-011.ОкуневГрупп. РАЗНОРАБОЧИЙ дог. обучение на месте, без ОР, высокая оплата труда, оформление по ТК. РФ. Тел.: 8 (920) 617- 35-17, Воротынск. ООО ВЭРЗ. РАЗНОРАБОЧИЙ дог. почасоваяоплататруда170рублей/час,оплата2разавмесяц,обучение,графикработы2/2, оформление по ТК РФ, работа в центре города. Тел.: 8 (900) 571-20-50. ООО «ПК Подарки». СБОРЩИК ГРИБОВ дог. безопытаработы,обучение,доставка,питание.Тел.:8 (980)512-10-50,Татьяна.ОООМастерГриб. СТОРОЖ от 12254 временно на 3 месяца, график работы Пн-Пт с 18.00 до 08.00, Сб с 21.00 до 9.00, Вс с 21.00 до 8.00. Тел.: 8 (4842) 79-91-03. ГБУ « Центр детства». ТЕХНИЧКА от 12500 г/р 5/2, неполный рабочий день. Тел.: 8 (920) 612-29-65, Галина Леонидовна. г. Калуга, ул. Беляева д.2. Школа №8. УБОРЩИК/ЦА от 8500 неполный рабочий день, график свободный. Тел.: 8 (903) 814-88-57. г. Козельск. УБОРЩИК/ЦА от 27000 Тел.: 8 (4842) 59-69-95, 8 (920)61-71-019. Клининговая компания для обслуживания многоквартирных домов. УБОРЩИК/ЦА от 10000 гибкийграфик,возможностьсовмещенияработ.Тел.:8 (4842)20-10-25.Клининговаякомпания. УБОРЩИК/ЦА от 26000 обслуживание многоквартирных домов, работа в бригаде. Тел.: 8 (4842) 59-69-95, 9 (920)61- 71-019. Клининговая компания. УБОРЩИК/ЦА дог. производственных помещений, г/р 5/2 с 8.00-16.30, спецодежда, доствка служебным транспортом, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (910) 520-00-21, звонить с 9.30-17.30. Пандора. УБОРЩИК/ЦА ПОМЕЩЕНИЯ дог. график работы 5/2 , обучение, доставка, питание. Тел.: 8 (980) 512-10-50, Татьяна. ООО Мастер Гриб. УБОРЩИК/ЦА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 8960 4 часа в день, оформление по ТК РФ, доплата за питание, доплата выпускникам ВУЗов, з/п 2 р/мес. Тел.: 8 (4842) 76-33-49, (4842)76-32-98. г. Калуга, ул. Московская, 247. ПАО «Калужский Двигатель». УБОРЩИК/ЦА СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ дог. оформлениепоТКРФ,бесплатноеобщежитие,бесплатноепитаниегодовыепремии,путевки всанаторий,доставкатранспортомпоДзержинскомур-ну.Тел.:8 (48434)3-24-21,8 (919)03- 15-537. АО «Троицкая бумажная фабрика». УБОРЩИК/ЦА ТЕРРИТОРИЙ 22000 оформление по ТК РФ, доплата за питание, доплата выпускникам ВУЗов, з/п 2 р/мес. Тел.: 8 (4842)76-33-49, (4842)76-32-98.г.Калуга,ул.Московская,247.ПАО«КалужскийДвигатель». УБОРЩИК/ЦА ТЕРРИТОРИЙ дог. график работы 5/2 или 2/2, обучение, доставка, питание. Тел.: 8 (980) 512-10-50, Татьяна. ООО Мастер Гриб. УБОРЩИЦА/К дог. на полный рабочий день с 11.00 до 19.00. Без вредных привычек, мы ждем вежливого, доброжелательного сотрудника, ответственно относящегося к своей работе. Тел.: 8 (910) 034-51-30, Анна Николаевна с 15.00 до 19.00. г. Калуга, ул. Воскресенская, д. 15. Школа на Воскресенской. УБОРЩИЦА/К дог. бассейна,на1ставку.Тел.:8 (4842)59-70-72,МаринаМихайловна. .г.Калуга,ул.Грабцевское шоссе д. 136. Детский сад №91 «Бригантина». УБОРЩИЦА/К от 25000 сменный г/р, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (4842) 79-81-20. г. Калуга, ул. Ромодановские дворики, 67. Сеть магазинов «Ферма». УБОРЩИЦА/К дог. обучение, карьерный рост, питание, высокая з/п. Тел.: 8 (962) 174-04-07. г.Калуга ул. Циалковского,д7. КафеКомпот. УБОРЩИЦА/К от 13000 на полный рабочий день. Соцпакет, дружный коллектив, зарплата от 1-30-00 руб. + премии по результатам работы. Тел.: 8 (903) 696-98-47, Ирина Львовна. г. Калуги, ул. Мичурина, д.45. Школа №23. УБОРЩИЦА/К от 130000 возможно совместительство, работа во 2-ю смену (уборка кабинетов). Соцпакет, дружный коллектив,зарплатаот1-30-00руб.+премиипорезультатамработы.Тел.:8 (903)696-98-47, Ирина Львовна. г. Калуги, ул. Мичурина, д.45. Школа №23. УБОРЩИЦА/К до 20000 о/рот1года,г/рсменный:9.00-21.00,21.00-9.00,оформлениепоТК,доставка.Тел.:8 (4842) 76-44-68, доб.125. ООО « Постак». УБОРЩИЦА/К от 25000 график работы 5/2, оформление по ТК РФ, место работы ул. Московская д. 241 к. Тел.: 8 (920) 882-79-95. УБОРЩИЦА/К до 27000 оформлениепоТКРФ.Тел.:8 (4842)27-00-00,8 (965)70-70-503,8 (965)70-35-011.ОкуневГрупп. УБОРЩИЦА/К от 20000 обучение, сменный график работы, питание, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (965) 705-91-63, 8 (953)32-34-422, 2-10-511, 2-10-293. ООО Пироговъ. УБОРЩИЦА/К от 18000 офисно-производственных помещений. Г/р 2/2, о/р от 1 года. Тел.: 8 (4842) 79-57-31. ООО «ТаймКлин М». УБОРЩИЦА/К дог. без опыта работы, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (4842) 59-34-74. ООО Алкотек. УБОРЩИЦА/К дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 55-17-63, 8 (4842)70-50-10, 7-05-015. Детский сад №90 «Ласточка». УБОРЩИЦА/К ПОМЕЩЕНИЙ дог. Тел.: 8 (4842) 55-78-68. Центр «Забота». УБОРЩИЦА/К ПОМЕЩЕНИЯ дог. на 1 ставку. Тел.: 8 (4842) 59-70-72, Марина Михайловна. .г. Калуга, ул. Грабцевское шоссе д. 136. Детский сад №91 «Бригантина». УБОРЩИЦА/К СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ дог. Тел.: 8 (4842) 55-78-68. Центр «Забота». УБОРЩИЦА/КШКОЛЫ дог. г/р 5/2, соцпакет, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (4842) 53-00-23, 8 (980) 7-16-9483. г. Калуга. Школа №15. УПАКОВЩИЦА/К от 19000 опыт работы на погрузчике от 1 года, работа в крупной торгово-производственной компа- нии, стабильная з/п, выплаты 2 р/в месяц. График 5/2 с 8.30-16.30. Оплачиваемый отпуск и больничный. Спецодежда. Тел.: 8 (920) 610-12-61, Валентина. ООО ФИТОКОСМЕТИК. Служебный роман может закончиться свадьбой, но нередко отношения рушатся. И людям, которые только что расстались, приходится делить друг с другом про- странство, коллег и трудовые подвиги. Хорошо, когда оба партнера ведут себя спокойно, но чаще начинаются кон- фликты. Что делать в этом случае? Любовь и увольнения: к чему приводят служебные ро- маны Выясните, что думает об этом бывший партнер Люди расстаются по-разному. Некоторые мирно расхо- дятся, когда отношения зашли в тупик, а другие злятся и начинают ненавидеть человека, с которым были вместе. Если между бывшими партнерами остался конфликт, он не может не сказаться на работе. Особенно тяжело придется тем, кто должен активно взаимодействовать или находится в отношениях «начальник—подчиненный». Сначала определитесь со своей позицией и интереса- ми, задайте себе простыевопросы: чеговыхотите достичь на работе? зачем вам это нужно? Проанализируйте, как бывший партнер влияет на рабочую среду — на климат в вашем отделе и на вас в частности. Не драматизируйте ситуацию, но и не считайте всё пустяком. Важен баланс и приоритет на ментальном здоровье. Не чувствуйте себя жертвой обстоятельств, общайтесь с бывшим партнером на равных, старайтесь следовать своим интересам и не подстраиваться под ситуацию. Дискомфорт и натяну- тость возможны, но не смертельны. Глеб Труфанов, конфликтолог Поговорите с человеком. Предложите всё спокойно обсудить и решить, как работать дальше. Аргументируйте тем, что ровные отношения пойдут на пользу и каждому из вас, и общему делу. Есть вероятность, что в разговоре родится компромисс, но так бывает не всегда. Мы с девушкой работали с сфере общепита. Потом ре- шили открыть собственный клуб-ресторан. Она была ди- ректором, а я отвечал за стиль, художественную програм- му, работу с артистами. Потом мы поженились, а через некоторое время развелись. Пришли веселые деньки, когда я был вынужден работать с бывшей женой. Разбе- жаться мы не могли, потому что были обязательства пе- ред инвесторами, да и проект нравился. Худо-бедно по- лучалось работать. Но иногда происходили и неприятные ситуации. Например, привожу подругу в клуб, а бывшая жена кричит на весь зал, что я привел проститутку. При- шлось терпеть. Через некоторое время всё успокоилось, бывшая снова вышла замуж. Но вся ситуация для меня была напряженной. Максим, арт-директор Попросите помощи Если разговор один на один не помог, а поведение быв- шего партнера на работе выходит за границы разумного, стоит попросить помощи. Может быть полезно обсудить ситуацию с руковод- ством или HR-отделом. Управлять рабочей атмосферой и отношениями в коллективе — часть их должностных обязанностей, так что важно как минимум поставить их в известность о том, что происходит. В лучшем случае они смогут помочь, но хотя бы не будут шокированы, если у вас с бывшим партнером возникнет громкий конфликт. Константин Кунах, психолог-консультант, автор теле- грам-канала «Страдай с толком» Поменяйте работу По личным мотивам увольняются не так уж и редко, иногда это лучший вариант, особенно если речь идет об отношениях с руководителем. У меня была неприятная ситуация, когда я работал в ФНС. Дело в том, что мне приходилось взаимодействовать с од- ним отделом в Следственном комитете, а руководителем там был дядя моей бывшей девушки. С этой девушкой я долго и тяжело расставался со скандалами, истериками и нервотрепкой. Она младше меня, проходила у нас практику, и мы стали встречаться. После расставания она снова по- просилась на практику в мой отдел. Это было невыносимо: какие-то намеки, обиды, дурацкие разговоры. Потом еще стала в шутку угрожать своим дядей из СК, что он со мной поговорит. Вроде и шутка, а вроде и нет. После практики она устроилась работать к нам, но в другой отдел. Меня это сильно нервировало, очень хотелось поменять работу. Хо- рошо, что позже мы стали редко пересекаться. Валерий, программист Чтобы завести полезные знакомства, продвинуться в ка- рьере и найти новую работу, используйте новую сеть про- фессиональных контактов Инсайдер. В ней вы сможете за минуту создать свой профессиональ- ный профиль с поддержкой чат-бота. А дальше система сама подберет и предложит нужные контакты. Скачайте бесплатное приложение — и вперед! Разделяйте личное и профессиональное Учитывая все риски, лучше не вступать в романтические отношения с коллегами, если вы планируете работать в этом месте долго и счастливо. Проще переносить разрыв, если пара работает в большой корпорации или на предприятии, где есть возможность ни- когда не пересекаться друг с другом. Напряжение также будет не таким высоким, если один из партнеров работа- ет удаленно и ему не нужно каждый день быть в офисе. В остальных случаях стоит заранее подумать о том, как спра- виться с ситуацией, если вам придется расстаться. Взрослым людям обычно удается разделять роли и ситу- ации. В одной вы специалист, у вас есть конкретные цели и задачи. В другой — вы женщина или мужчина с личной жиз- нью, романами, семьей. Я рекомендую разделять личное и профессиональное. Яна Анисимова, психолог-консультант Следует не забывать о рациональном, когда строите отно- шения на работе. Если не получилось ни избежать отноше- ний, ни сохранить их и теперь вы работаете с бывшим пар- тнером, главная задача — сохранить душевное равновесие. И не только вам, но и другой стороне, потому что выиграв- ших в этой ситуации нет. Тимур Слободин Источник: https://prosto.rabota.ru/post/byvshie-v-ofise Работа с бывшими. Как сохранить рабочий настрой, когда кругом летают молнии Чем может грозить роман на работе