РДВ - Калуга

РАБОТАДЛЯВАС№61 (1114), 30СЕНТЯБРЯ2019, ПОНЕДЕЛЬНИК > RDW.RU 8 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. РАЗНОРАБОЧИЙ На производство требуется разнорабочий, график работы 5/2, з/п 18000+ премия. Оформление по ТК РФ 8 (4842)56-48-80,8 (910)527-88-14 Оксана Вячеславовна. УБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЙ 15000 уборка производственных, служебных помещений, санузлов, оформление по ТК РФ., гр/р гибкий с 8.30-17.10. Тел.: 8 (4842) 51-68-47, (920)61-62-888. АО КОФ «Калита». УБОРЩИК(ЦА) 24000 г/р сменный. Тел.: 8 (4842) 50-93-55. г. Калуга. Производственное помещение «Ферма». УБОРЩИК(ЦА) дог. 5-дн. рабочая неделя, оформл. по ТК РФ. Тел.: 8 (4842) 55-21-85. г. Калуга, ул. Глаголева, 50. Медсанчасть №1. УБОРЩИК(ЦА) дог. помещения, на 0,5 ставки. Тел.: 8 (4842) 59-70-72, Марина Михайловна. .г. Калуга, ул. Граб- цевское шоссе д. 136. Детский сад №91 «Бригантина». УБОРЩИК(ЦА) дог. производственного цеха, доставка из Кондрово, Медынь, Детчино, Боровск, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (962) 374-40-90. г. Малоярославец. УБОРЩИК(ЦА) дог. вахта, жильё. Тел.: 8 (963) 640-98-98. МО, г. Подольск. Управляющая компания. УБОРЩИК(ЦА) дог. г/р по 12 часов, день или ночь, з/п 1100 руб./смена. Тел.: 8 (920) 878-54-71. Автомобильное производство. УБОРЩИК(ЦА) дог. Тел.: 8 (4842) 50-95-95. Санаторий «Звёздный». УБОРЩИК(ЦА) до 25000 г/р 5/2, 2/2, скользящий, возможна подработка и совмещение. Тел.: 8 (930) 753-07-07. Компания «Чистодея». УБОРЩИК(ЦА) дог. только ночные смены, г/р 2/2. Тел.: 8 (903) 636-53-20, (965)70-59-163, (4842)21-05-11. ООО «Пироговъ». УБОРЩИК(ЦА) дог. производственных и служебных помещений, предоставляется жилье, бесплатное питание, доставка, оформление по ТК РФ, оформление по ТК РФ, г/р 5/2, обеспечение спецодеждой и обувью. Тел.: 8 (916) 130-56-86, Елена. Компания «Русвакуум». УБОРЩИК(ЦА) до 20000 г/р гибкий, возможность совмещения. Тел.: 8 (4842) 20-10-25. УБОРЩИК(ЦА) 11400 г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 54-89-67. Центр «Детство». УБОРЩИК(ЦА) дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 55-17-63, 8 (4842)70-50-10, 7-05-015. Детский сад №90 «Ласточка». УБОРЩИК(ЦА) от 12000 г/р полный день, неполный рабочий день, возможно совмещение. Тел.: 8 (903) 696-98-47, Ирина Львовна. Школа №17. УБОРЩИК(ЦА) от 17000 территории (дворник), г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 70-50-31. ГАО СКО Калужский областной специ- ализированный центр инфекционных заболеваний и СПИД. Клининговая компания УБОРЩИК(ЦА) для работ в гипермаркете, г/р 2/2, трудоустройство по ТК РФ. З/п 20000 руб. Тел.: 8 (910) 521-13-90. УБОРЩИК(ЦА) СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 11000 (пищеблок), г/р 6/1 40 часов в неделю. Тел.: 8 (4842) 58-82-82, Кузнецова А.Г. ГКОУ «Азаров- ский детский дом Попова В.Т.». УБОРЩИК(ЦА) СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ от 6000 частичнаязанятость0,5ставки,официальноеоформление.Тел.:8 (4842)58-82-82,Кузнецова А.Г. ГКОУ «Азаровский детский дом Попова В.Т.». УБОРЩИК(ЦА) ТЕРРИТОРИИ дог. (дворник), г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 55-78-68, (4842)55-80-11. Центр «Забота». на сайте KALUGA.RABOTA.RU более 100 вакансий для менеджеров более 150 вакансий для продавцов более 70 вакансий для инженеров более 35 вакансий для бухгалтеров Все вакансии на «Значит, плохо работает», - скажет кто-то, и будет неправ. Кроме трудовых показателей есть много других факторов, влияющих на возможность продвижения по службе. В каждой организации – своя специфика карьерного роста, но некие общие моменты, конечно, имеются. О них мы и поговорим. Для начала следует разобраться, возможно ли вообще это продвижение и нужно ли оно вам. Если вы музейный смотритель, то стать искусствоведом без соответствующего образования у вас вряд ли получится. А если вы дантист с золотыми руками, то принесёте гораздо больше пользы в качестве врача, нежели на посту директора стоматологической клиники. И не забывайте: чем крупнее должность, тем выше ответственность, тем больше сил и времени вы будете тратить. Настоящий руководитель – тот, кто работает вместе со всеми и больше всех. Вредные советы для тех, кто хочет повышения: 1. Стремитесь получить расположение начальника любыми путями: будь то подарки, россыпи комплиментов. Кому какое дело до результатов ваших трудов. 2. Критикуйте всех и все: начальника, сотрудников, правительство – люди любят несдержанных. 3. Нарушайте трудовую дисциплину – это вызовет к вам неподдельный интерес. 4. Ждите своего звездного часа, не прилагая к этому усилий. Если вы самородок – вас обязательно заметят. 5. Везде и всюду говорите о своей оригинальности и яром трудолюбии, не забыв подчеркнуть недостатки других. За это вас непременно будут уважать. Все это, конечно же, шутка. Но присмотритесь к себе, делаете ли вы что-либо подобное? Если да, то поведение лучше срочно пересмотреть. Искренне желаем вам успехов в продвижении по служебной лестнице! Rabota.ru секреты успеха Повысят – не повысят?.. Работает сотрудник хорошо, и инициативности хоть отбавляй, а долгожданного повышения по службе всё нет и нет. Следом ее ждала еще более неожиданная информация: за отработанные дни она ничего не получит. Это был вроде как тест на профпригодность, и она его не прошла. Кстати, девушку не оформляли на работу согласно Трудовому кодексу. Встречаются и такие вечно сомневающиеся компании. Предпочитают смотреть, как люди работают, и только потом решают, стоит ли им за это платить. В похожей ситуации может оказаться любой из нас. Даже если предприятие крупное и известное, нет гарантий, что новый шеф не поступит так с вами. За три рабочих дня причитается совсем небольшая сумма, далеко не каждый сотрудник будет ради нее затевать тяжбу. Судебный процесс – это время, нервы и деньги за консультации юриста. На это и рассчитывают не очень порядочные фирмы. ВНИМАНИЕ: МОШЕННИКИ! Виктория устроилась работать в call-центр довольно крупной компании. Девушку предупредили, что ей предстоит пройти испытательный срок, но уже через три дня она услышала от руководителя: «К сожалению, вы нам не подходите». • Наводите справки о работодателе в интернете. Смотрите, какие вакансии и с какой периодичностью он публикует на сайтах по трудоустройству. Так вы сможете хотя бы примерно прикинуть, какова у него текучка. • Не соглашайтесь приступать к работе «под честное слово». Предприятие должно заключить с вами договор, где будут указаны ваши должностные обязанности, продолжительность испытательного срока и размер положенного вам вознаграждения. Второй экземпляр документа вы должны получить на руки. С ним уже можно смело отстаивать свои права. • Испытательный срок — это тоже оплачиваемое время работы. В Трудовом кодексе, который регулирует все отношения работника с работодателем, такого понятия как «тестовый рабочий день» не существует: любой труд должен быть оплачен. СОВЕТ СОИСКАТЕЛЮ Rabota.ru