РДВ - Калуга

РАБОТА ДЛЯ ВАС № 37 (1090), 8 ИЮЛЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК > RDW.RU 8 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. Учредитель: ООО «Работа для Вас. Калуга». Издатель: ООО «Работа для Вас. Калуга». Адресиздателя:248021,Калуга,ул. Глаголева,д.3.Адрес редакции: 248021, Калуга, ул. Глаголева, д. 3, оф. 520. Главный редактор: Зуева Н. А. Тел. /факс: 8 (4842) 909-777. E-mail: rabota@kaluga. ru. Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия ПИ № ТУ40-00337 от 04 июля 2019 г. По вопросам размещения объявлений обращаться по телефону: (4842) 909-777. Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Ниж. Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тверь, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Ярославль. КАЛУЖСКИЙ ВЫПУСК «Работа для Вас. Калужский выпуск» № 37 (1090), 8 июля 2019 За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Цена свободная. Отпечатано в ЗАО «Полиграф-сервис» г. Брянск, пр-д Московский, 15a. www.polygraphservice.ru Тираж 2500 экз. Подписной индекс 31259 12+ РАБОЧИЙ ПО СТИРКЕ дог. Тел.: 8 (4842) 79-80-54, (902)39-90-308. г. Калуга, ул. Никитина, д. 133 б. Детский сад№29 «Звездочка». РАЗНОРАБОЧИЙ дог. доставка, предоставляется жилье. Тел.: 8 (915) 488-51-39. РАЗНОРАБОЧИЙ дог. о/р. Тел.: 8 (953) 465-05-04. Ваш дачный мир «Антей». РАЗНОРАБОЧИЙ 46000 на склад, работа вахтой в г.Калуга. Тел.: 8 (800) 200-41-29. УБОРЩИК(ЦА) дог. 5-дн. рабочая неделя, оформл. по ТК РФ. Тел.: 8 (4842) 55-21-85. г. Калуга, ул. Глаголева, 50. Медсанчасть №1. УБОРЩИК(ЦА) дог. помещения, на 0,5 ставки. Тел.: 8 (4842) 59-70-72, Марина Михайловна. .г. Калуга, ул. Граб- цевское шоссе д. 136. Детский сад №91 «Бригантина». УБОРЩИК(ЦА) дог. производственного цеха, г/р 2/2, доставка Кондрово, Медынь, Детчино, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (962) 374-40-90. г. Малоярославец. УБОРЩИК(ЦА) дог. вахта, жильё. Тел.: 8 (963) 640-98-98. МО, г. Подольск. Управляющая компания. УБОРЩИК(ЦА) от 12000 безо/р,г/ргибкийсменный.Тел.:8 (903)815-90-30.ул.Суворова,113.Кафебыстрогопитания. УБОРЩИК(ЦА) дог. г/р по 12 часов, день или ночь, з/п 1100 руб./смена. Тел.: 8 (920) 878-54-71. Автомобильное производство. УБОРЩИК(ЦА) дог. г/р сменный, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (4842) 50-93-55. УБОРЩИК(ЦА) до 20000 гибкийг/р,возможностьсовмещенияработы.Тел.:8 (4842)20-10-25.Клининговаякомпания. УБОРЩИК(ЦА) дог. Тел.: 8 (4842) 50-95-95. Санаторий «Звёздный». УБОРЩИК(ЦА) до 25000 г/р 5/2, 2/2, скользящий, возможна подработка и совмещение. Тел.: 8 (930) 753-07-07. Компания «Чистодея». УБОРЩИК(ЦА) дог. производственных помещений, пятидневная рабочая неделя, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (4842) 55-40-07. ООО «Калуга-Шен-Заря Машиностроительное объединение». УБОРЩИК(ЦА) 11400 г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 54-89-67. Центр «Детство». УБОРЩИК(ЦА) дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 55-17-63, 8 (4842)70-50-10, 7-05-015. Детский сад №90 «Ласточка». ЦВЕТОВОД Для работы в теплице, требуется цветовод. График работы 5/2 с 8:00 до 17:00. З/п по результатам собеседования. Более подробная информация по тел. 55-44-81. более 120 вакансий для менеджеров более 170 вакансий для продавцов более 80 вакансий для официантов более 90 вакансий для инженеров на сайте KALUGA.RABOTA.RU более 50 вакансий для бухгалтеров Работа прежде всего обеспечивает человеку стабильную жизнь. Дает финансовую поддержку, структурирует будни, не позволяет распуститься. Главное что следует оценить, если подкрались мысли, а люблю ли я дело, которым занимаюсь. В сложные экономические времена, как, к примеру, сейчас, неверные решения в отношении своей работы могут быть просто гибельными для человека. Размышлять о потере времени на нелюбимой работе, начать копаться в себе и изводить себя мыслями: «На что я трачу свою жизнь!», «Я занимаюсь ерундой, которая никому не нужна», «Меня здесь не ценят...» – это разрушать собственную стабильность и здоровье. А во времена экономических кризисов это особенно опасно. Занимаясь анализом факторов, приведших к мысли, что работа нелюбима, надо вспомнить и о настоящих ценностях, позволяющих сегодня выживать, конкурировать, оставаться успешными. Хорошая заработная плата, близость к дому, знакомый коллектив, который не желает тебе совершенно никакого вреда, руководитель, способный Зачем оставаться на нелюбимой работе? Нелюбимая – не значит плохая работа. И уж вовсе не значит, что нужно побыстрее с нее умчаться. Нелюбимая работа – непростое понятие, но его можно и нужно корректировать. С помощью своих собственных ресурсов, внутренних сил и опыта, а также специалистов по кадрам на своем предприятии, психологов, конфликтологов, при поддержке близких людей. понять твои проблемы и во многих случаях пойти навстречу. Может быть, эти ценности как раз перетянут. Чтобы не допустить ошибку и не уйти в кризис «в никуда», можно поменять свое отношение к ситуации. Ведь работа – это еще не вся жизнь. Есть семья, родители, которые требуют внимания. Есть увлечения, которые по значимости для человека могут быть даже больше профессии. Можно реализовать себя на общественной работе, благотворительных акция, донорстве. А основную работу при этом вписать в такой «жизненный график», но не заморачиваться – любимая она или нелюбимая. Приходи, делай, умей выделить главное, чтобы не выгорать, а искренне люби свои хобби и семью. Можно условно нарисовать себе матрицу и установить в ней личные правила: я хожу на корпоративные мероприятия и показываю на них свой положительный настрой, приветливо здороваюсь и общаюсь в коллективе, выполняю все поручения и т. д. Теперь это уже твои правила, а не твоей фирмы или конкретного начальника. Выполняй! Не исключено, что работа может давать еще и приятные бонусы: посещение мероприятий, на которые не смог бы попасть, не имей эту должность, интересные командировки, схожие с путешествиями, знакомства с новыми людьми и как следствие -наращивание полезных связей, возможность помочь своим детям с лучшей школой, вузом, карьерой. Если всё тщательно взвесить, то можно вывести список причин, по которым стоит остаться на нелюбимой работе: • стабильная заработная плата, возможно - выше, чем в среднем в отрасли. • необходимость выплатить кредит или накопить средства на серьезную покупку. • возможность пользоваться благами фирмы: получать бесплатное медицинское обслуживание, абонементы в спортзал, служебный автомобиль для личного использования и т.д. • посещение статусных мероприятий. • возможность общения с людьми, которые помогут в построении карьеры в дальнейшем. • лояльное руководство, хороший коллектив. • близость работы к дому. Вряд ли стоить рушить свою стабильность и перспективы, если на дворе кризис, а ты просто поддался эмоциям и разным мыслям. Анна Вингурт Эксперты считают, что на нелюбимой работе нужно остаться в трех случаях: 1 Когда внутри предприятия есть перспектива карьерного роста – быстрая. Получение минимального опыта для скорой работы на более высокой позиции. 2 Также стоит потерпеть ради опыта, если у вас есть планы перейти в более солидную и структурированную компанию. 3 Ну, и в ситуации экономического кризиса – когда вакансий на рынке труда нет, либо есть, но они не конкурентны. работа без специальной подготовки