РДВ - Калуга

РАБОТА ДЛЯ ВАС № 28 (1081), 6 ИЮНЯ 2019, ЧЕТВЕРГ > RDW.RU 4 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. работа в общепите РАБОТНИК НА ВЫКЛАДКУ ТОВАРА от 20000 г/р 2/2, 3/1, 3/3, 5/2, 6/1, возможна подработка в свободное время, выходные, возможность совмещать с учебой. Тел.: 8 (902) 391-71-61, (961)12-57-720. РАБОТНИК ТОРГОВОГО ЗАЛА от 20000 г/р 2/2, 3/1, 3/3, 5/2, 6/1, возможна подработка в свободное время, выходные, возможность совмещать с учебой. Тел.: 8 (902) 391-71-61, (961)12-57-720. Менеджеры по продажам и закупкам, агенты АГЕНТ ПО ЗАКУПКАМ от 28000 знание 44, 223 ФЗ о закупках, о/р 1 год. Тел.: 8 (4842) 70-42-64. ГКОУ КО «Областной центр образования». ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК от 10000 в/оюридич.илиэконом.,соцпакет,работапо44ФЗ.Тел.:8 (4842)50-55-75,8 (4842)55-17-44. ФКУ Центр хозяйственно-сервисного обеспечения УМВД по Калужской области. МЕНЕДЖЕР от 20000 уверенный пользователь ПК. Тел.: 8 (962) 373-88-82. ДПЛ Полимер. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ дог. оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (985) 991-23-20. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (910) 911-60-58, Сергей Александрович. ООО «АгроТек». Работа в общепите БРИГАДИР от 40000 х/б изделий, г/р 2/2. Тел.: 8 (965) 705-91-63. ООО «Полуфабрикат». ЗАВЕДУЮЩИЙ СТОЛОВОЙ от 12500 обр. не ниже сред. проф., г/р 5/2. Тел.: 8 (961) 125-87-59. п. Товарково. ФКУ ИК№2 УФСИН. КОНДИТЕР дог. Тел.: 8 (48434) 3-69-08. ООО ПФ Кондровский хлебокомбинат. КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ дог. Тел.: 8 (4842) 76-08-75, (4842)76-08-73. г. Калуга д. Мстихино. Детский сад№12 «Ромашка». КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ дог. з/п 1200 руб./смена + премия, г/р вахта 15/15 или 2/2, жилье и питание за счет организации. Тел.: 8 (903) 816-04-01, (953)31-59-141. г. Наро-Фоминск, пос. Александровка. Столовая. МАШИНИСТ дог. булочных изделий. Тел.: 8 (48434) 3-69-08. ООО ПФ Кондровский хлебокомбинат. ОПЕРАТОР дог. производственных печей. Тел.: 8 (48434) 3-69-08. ООО ПФ Кондровский хлебокомбинат. ПЕКАРЬ 30000 о/р обязателен, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (4842) 55-50-37. г. Калуга ул. К.Либкнехта 25. ЗАО «Хлебокомбинат». ПОВАР дог. з/п 1500 руб./смена + премия, г/р вахта 15/15 или 2/2, жилье и питание за счет организации. Тел.: 8 (903) 816-04-01, (953)31-59-141. г. Наро-Фоминск, пос. Александровка. Столовая. ПОВАР дог. г/р сменный, наличие мед.книжки, с/п/о. Тел.: 8 (4842) 79-30-60. мкр-н Терепец. Детский сад №103 «Лесная сказка». ПОВАР от 20000 г/р 2/2. Тел.: 8 (965) 705-91-63. ООО «Полуфабрикат». ПОВАР дог. Тел.: 8 (4842) 50-95-95. Санаторий «Звёздный». ПОВАР дог. г/р5/2,возможнообучение,оформлениепоТКРФ,питание.Тел.:8 (4842)57-66-62, (910)86- 41-804, Инна Николаевна. ПОВАР дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 73-82-35. Детский сад «Восход». ПОВАР от 15000 детского питания, г/р 5/2, с/п/о по профилю работы. Тел.: 8 (4842) 54-89-67. Центр «Детство». ПОВАР ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 55-17-63, 8 (4842)70-50-10, 7-05-015. Детский сад №90 «Ласточка». ПОВАР ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ от 13000 работа сменная (1-я смена с 6.00), связана с подъемом тяжестей. Тел.: 8 (4842) 73-48-14. МБДОУ№85. ПОВАР ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ дог. 3-4 разряд, сменная работа, соцпакет, опыт работы. Тел.: 8 (4842) 59-71-19. Детский сад №81 «Дюймовочка». ПОВАР ХОЛОДНЫХ ЗАКУСОК от 8000 соцпакет, о/р в столовых желат. Тел.: 8 (4842) 50-55-75, 8 (4842)55-17-44. ФКУ Центр хозяйственно-сервисного обеспечения УМВД по Калужской области. ПОМОЩНИК ПО КУХНЕ дог. г/р3/3,возможнообучение,оформлениепоТКРФ,питание.Тел.:8 (4842)57-66-62, (910)86- 41-804, Инна Николаевна. ПОСУДОМОЙЩИК(ЦА) дог. г/р вахта 15/15 или 2/2, жилье и питание за счет организации. Тел.: 8 (903) 816-04-01, (953)31-59-141. г. Наро-Фоминск, пос. Александровка. Столовая. РУБЩИК МЯСА дог. г/р 6/1, созваниваться с 9.00 до 14.00. Тел.: 8 (920) 617-99-88, (953)31-59-151. ФОРМОВЩИК ТЕСТА дог. г/р 2/2. Тел.: 8 (965) 705-91-63. ООО «Полуфабрикат». Бухгалтеры, юристы, секретари, HR и другие офисные работники БУХГАЛТЕР дог. Тел.: 8 (4842) 27-67-04. г. Калуга, ул. Николо-Козинская д.134. ФКУ КП 6 УФСИН. БУХГАЛТЕР от 13000 в/о, стаж не менее 3 лет. Тел.: 8 (48434) 4-01-91. п. Товарково. ФКУ ИК№3 УФСИН. БУХГАЛТЕР ПО УЧЕТУ ПРОДУКЦИИ дог. г/р 5/2, знание World, Excel, работа в 1С не предусмотрена. Тел.: 8 (4842) 79-81-20. ВЕДУЩИЙ ЭКОНОМИСТ от 30000 с функцией контрактного управляющего (на время декрета), требуется СРОЧНО, о/р обязат. знание 44-ФЗ, процедуры размещения гос.заказов, доп. отпуск 8 к.д. Тел.: 8 (4842) 58-82-82, Кузнецова А.Г. ГКОУ «Азаровский детский дом Попова В.Т.». ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 79-30-60. мкр-н Терепец. Детский сад №103 «Лесная сказка». Выпускники, посвятившие пять лет жизни обучению, безусловно, смогут найти работу в интересующей отрасли. Однако в общем потоке соискателей им чрезвычайно трудно конкурировать с теми, кто не поленился заняться своей карьерой еще в студенческие годы. По мнению рекрутеров, лучше всего начинать работать, пусть даже неполный день, уже на старших курсах. Тогда к моменту окончания вуза у юного соискателя будут один-два года стажа по выбранной специальности. С таким багажом легче получить новую работу и расти в должности. Какую роль в карьере играет стажировка? Где взять опыт, если нужно думать о дипломе и работать просто некогда? Учитывая этот парадокс, некоторые компании предлагают выход в качестве программ стажировок. Могут ли стажировки заменить отсутствие опыта? Стратегия, которая обобщенно выглядит как «студент - стажер на третьем-четвертом курсе - ведущий специалист на четвертом-пятом», дает отличный трамплин для стремительной карьеры. Многие специалисты с высоты своего нынешнего опыта теперь понимают, какую роль в их карьере сыграла стажировка. Полное представление о пользе практики, стажировок и ранней карьеры можно получить, если взглянуть на позиции выпускников какого-либо вуза через год-два после его окончания. Стажировка студентов - один из самых оптимальных вариантов пополнения кадрового состава компании, и работодатели это отчетливо понимают. Компании, которые самостоятельно привлекают студентов, используют чаще всего один из двух видов программ привлечения стажеров. Первый обычно применяют крупнейшие игроки в области консалтинга и аудита, производственные холдинги - объявления о наборе практикантов через всевозможные сайты, доски объявлений и рассылки. Как правило, соискателям предлагается отправить на электронную почту резюме и ответы на стандартные вопросы. Специализированная служба компании отбирает подходящих кандидатов и приглашает их на собеседование, в ходе которого отсеивается до 80% соискателей. Большинство фирм, проводящих стажировки, ориентируются на студентов и выпускников топ-вузов. Второй способ - набор молодых специалистов во внутренние учебные центры. Они функционируют летом или успевают набрать несколько потоков за год. Этот способ подготовки кадров предпочитают финансовые компании и банки. Именно на такие программы хедхантеры советуют обратить внимание студентам не самых именитых и раскрученных вузов. Это лучшее место для того, чтобы проявить себя. Пока один грызет науку, другой набирается опыта, а к пятому курсу в его резюме указаны две-три компании из лидеров отрасли. Практика или работа стажером на полставки в период обучения превращает студента в лакомый кусок для любого работодателя. Rabota.ru