РДВ - Калуга

РАБОТА ДЛЯ ВАС № 26 (1079), 30 МАЯ 2019, ЧЕТВЕРГ > RDW.RU 4 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. работа в общепите ЗАВЕДУЮЩИЙ СТОЛОВОЙ от 12500 обр. не ниже сред. проф., г/р 5/2. Тел.: 8 (961) 125-87-59. п. Товарково. ФКУ ИК№2 УФСИН. КОНДИТЕР дог. Тел.: 8 (48434) 3-69-08. ООО ПФ Кондровский хлебокомбинат. КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ дог. Тел.: 8 (4842) 76-08-75, (4842)76-08-73. г. Калуга д. Мстихино. Детский сад№12 «Ромашка». КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ дог. з/п 1200 руб./смена + премия, г/р вахта 15/15 или 2/2, жилье и питание за счет организации. Тел.: 8 (903) 816-04-01, (953)31-59-141. г. Наро-Фоминск, пос. Александровка. Столовая. МАШИНИСТ дог. булочных изделий. Тел.: 8 (48434) 3-69-08. ООО ПФ Кондровский хлебокомбинат. ОПЕРАТОР дог. производственных печей. Тел.: 8 (48434) 3-69-08. ООО ПФ Кондровский хлебокомбинат. ПОВАР дог. з/п 1500 руб./смена + премия, г/р вахта 15/15 или 2/2, жилье и питание за счет организации. Тел.: 8 (903) 816-04-01, (953)31-59-141. г. Наро-Фоминск, пос. Александровка. Столовая. ПОВАР дог. г/р сменный, наличие мед.книжки, с/п/о. Тел.: 8 (4842) 79-30-60. мкр-н Терепец. Детский сад №103 «Лесная сказка». ПОВАР от 20000 г/р 2/2. Тел.: 8 (965) 705-91-63. ООО «Полуфабрикат». ПОВАР дог. Тел.: 8 (4842) 50-95-95. Санаторий «Звёздный». ПОВАР дог. г/р5/2,возможнообучение,оформлениепоТКРФ,питание.Тел.:8 (4842)57-66-62, (910)86- 41-804, Инна Николаевна. ПОВАР от 15000 детского питания, г/р 5/2, с/п/о по профилю работы. Тел.: 8 (4842) 54-89-67. Центр «Детство». ПОВАР ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 55-17-63, 8 (4842)70-50-10, 7-05-015. Детский сад №90 «Ласточка». ПОВАР ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ от 13000 работа сменная (1-я смена с 6.00), связана с подъемом тяжестей. Тел.: 8 (4842) 73-48-14. МБДОУ№85. ПОВАР ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ дог. 3-4 разряд, сменная работа, соцпакет, опыт работы. Тел.: 8 (4842) 59-71-19. Детский сад №81 «Дюймовочка». ПОВАР ХОЛОДНЫХ ЗАКУСОК от 8000 соцпакет, о/р в столовых желат. Тел.: 8 (4842) 50-55-75, 8 (4842)55-17-44. ФКУ Центр хозяйственно-сервисного обеспечения УМВД по Калужской области. ПОМОЩНИК ПО КУХНЕ дог. г/р3/3,возможнообучение,оформлениепоТКРФ,питание.Тел.:8 (4842)57-66-62, (910)86- 41-804, Инна Николаевна. ПОСУДОМОЙЩИК(ЦА) дог. г/р вахта 15/15 или 2/2, жилье и питание за счет организации. Тел.: 8 (903) 816-04-01, (953)31-59-141. г. Наро-Фоминск, пос. Александровка. Столовая. РУБЩИК МЯСА дог. г/р 6/1, созваниваться с 9.00 до 14.00. Тел.: 8 (920) 617-99-88, (953)31-59-151. ФОРМОВЩИК ТЕСТА дог. г/р 2/2. Тел.: 8 (965) 705-91-63. ООО «Полуфабрикат». Бухгалтеры, юристы, секретари, HR и другие офисные работники АССИСТЕНТ ДЛЯ ОФИСА З/п дог. Тел.: 8 (4842) 20-19-74. БУХГАЛТЕР дог. Тел.: 8 (4842) 27-67-04. г. Калуга, ул. Николо-Козинская д.134. ФКУ КП 6 УФСИН. БУХГАЛТЕР от 13000 в/о, стаж не менее 3 лет. Тел.: 8 (48434) 4-01-91. п. Товарково. ФКУ ИК№3 УФСИН. БУХГАЛТЕР ПО УЧЕТУ ПРОДУКЦИИ дог. г/р 5/2, знание World, Excel, работа в 1С не предусмотрена. Тел.: 8 (4842) 79-81-20. ВЕДУЩИЙ ЭКОНОМИСТ от 30000 с функцией контрактного управляющего (на время декрета), требуется СРОЧНО, о/р обязат. знание 44-ФЗ, процедуры размещения гос.заказов, доп. отпуск 8 к.д. Тел.: 8 (4842) 58-82-82, Кузнецова А.Г. ГКОУ «Азаровский детский дом Попова В.Т.». ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 79-30-60. мкр-н Терепец. Детский сад №103 «Лесная сказка». ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ 22000 в/о желательно, навык ведение документооборота, владение 1С. Тел.: 8 (910) 427-33-66. ЗАВЕДУЮЩИЙ КАНЦЕЛЯРИЕЙ 11000 образование не ниже ср. проф.‚ отсутствие судимости‚ грамотность‚ ответственность, на период декретного отпуска основного работника‚ оформл. по ТК РФ, г/р с 8.00 до 17.00. Тел.: 8 (48434) 4-16-81, 8 (953)33-46-927, Галина. п. Товарково. ФКУ ЛИУ-1 УФСИН России по Калужской области. ИНСПЕКТОР дог. канцелярии.Тел.:8 (4842)27-67-04.г.Калуга,ул.Николо-Козинскаяд.133.ФКУКП6УФСИН. МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ 60000 разъездной характер работы на л/а, права кат. В. Тел.: 8 (916) 793-84-81. ОПЕРАТОР ЭВМ дог. 5-дн. рабочая неделя, оформл. по ТК РФ. Тел.: 8 (4842) 55-21-85. г. Калуга, ул. Глаголева, 50. Медсанчасть №1. ОФИС-МЕНЕДЖЕР от 25000 торговля стройматериалами. Тел.: 8 (910) 914-65-95. РЕКРУТЕР 15000 (подработка), г/р свободный. Тел.: 8 (965) 705-91-63. ООО «Полуфабрикат». СЕКРЕТАРЬ 22000 Тел.: 8 (4842) 72-06-20. ИУК Планета. СПЕЦИАЛИСТ дог. для работы с архивом, в/о юридическое. Тел.: 8 (48431) 2-17-29, (48431)20301, 2-32-32. г. Малоярославец. Малоярославецкий районный суд КО. СТАРШИЙЮРИСКОНСУЛЬТ от 30000 в/о. Тел.: 8 (4842) 27-15-20. УФСИН по Калужской области. ЭКОНОМИСТ от 24000 по материально-техн. снабж., обязанности контрактного управляющего, в/о, о/р, знание 44 и 223 ФЗ. Тел.: 8 (4842) 79-12-86. г. Калуга, ул. Врубовая, д. 8. ГБУ КО Центр Доброта. ЭКОНОМИСТ от 10500 обр. высшее, г/р 5/2. Тел.: 8 (961) 125-87-59. п. Товарково. ФКУ ИК№2 УФСИН. ЭКОНОМИСТ от 15000 в/о экономическое, знание 44-ФЗ, о/р от 1 года, доставка, льготы специалистам работающим на селе. Тел.: 8 (48441) 3-38-24. ГБУ КО РСЦ «Детство». ЭКОНОМИСТ ПО РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ от 23000 о/р, знание 1С (Версия 5.5.), официальное оформление по ТК РФ, доп. отпуск 8 к/д. Тел.: 8 (4842) 58-82-98, Елена Сергеевна. ГКОУ «Азаровский детский дом Попова В.Т.». ЮРИСКОНСУЛЬТ от 10500 обр. высшее, о/р по 44 ФЗ желателен, г/р 5/2. Тел.: 8 (961) 125-87-59. п. Товарково. ФКУ ИК№2 УФСИН. ЮРИСТ дог. о/р обязателен, г/р 5/2, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (965) 707-58-58. Гид по типам собеседований Интервью по компетенциям Самый распространенный тип интервью на собеседовании — интервью по компетенциям. Цель рекрутера в данном случае — узнать ваш реальный практический опыт, оценить уровень вашей компетенции и навыки. В ходе собеседования специалист по кадрам задает кандидату вопросы о предыдущем месте работы, о профессиональных достижениях, оценивает глубину познаний в конкретной сфере. Однако далеко не всегда такой вид интервью позволяет рекрутеру узнать соискателя и оценить его как будущего сотрудника. Интервью кейсами В случае если вы претендуете на ответственную позицию, то вряд ли специалист по подбору персонала ограничится лишь общими профессиональными вопросами. Скорее всего, вам предстоит пройти кейсовое интервью. Кейс — это ситуация, рассказывающая о событиях в конкретной компании и содержащая в себе проблему, либо смоделированная вымышленная ситуация, которая могла бы произойти в реальности. Кейсы выбираются в зависимости от того, какие качества потенциального сотрудника интересуют работодателя. Например, в компании с сильной корпоративной культурой в ходе собеседования специалист по кадрам постарается выяснить, насколько вы коммуникабельны, склонны ли к конфликтам. Интервью кейсами довольно популярны у рекрутеров. Дело в том, что самих ситуаций, которые HR- менеджеры предоставляют для решения соискателям, — бесчисленное множество, и запомнить правильные ответы на них невозможно. Поэтому кандидат вынужден придумывать ответ самостоятельно, опираясь лишь на свой профессиональный опыт. Нестандартные вопросы Помимо кейсов, проверяющих конкретные навыки кандидата, существуют также вопросы, призванные выяснить способность соискателя мыслить не шаблонно, создавать новые правила, а не идти уже проверенными дорогами. Некоторые кандидаты от подобных собеседований порой пребывают в легком недоумении. Между тем существуют определенные категории соискателей, для которых использование головоломок на интервью более чем оправданно. Как правило, это претенденты на позиции, связанные с поиском быстрых и эффективных решений в сжатые сроки (маркетологи, специалисты из сферы продаж, логистики, инвестиционной сферы, топ-менеджмент) либо требующие от соискателя умения находить нестандартные подходы к решению обыденных задач (IT-сфера). Стресс-интервью Стресс-интервью очень похоже на игру, где один обороняется, а другой нападает. Задача рекрутера — выбить землю из-под ног кандидата, заставить нервничать, а задача соискателя — несмотря на все испытания сохранять железное спокойствие и не терять собственного достоинства. Но не стоит забывать, что если в этой игре выиграл соискатель, то выигрывает и рекрутер, так как его задача выполнена — для компании найден подходящий сотрудник. Стрессовое интервью чаще всего проводят с кандидатами на вакансии, связанные с нервной, неспокойной работой. В «группе риска» — руководители и их помощники, менеджеры по продажам и по работе с клиентами, рекламные, страховые агенты, журналисты, офис-менеджеры, специалисты по разбору претензий, продавцы. В этих профессиях умение держать себя в руках и умение здраво рассуждать в критических ситуациях столь же ценно, как и профессиональные навыки и опыт работы. Общаясь с рекрутером, всегда сохраняйте спокойствие и уверенность в себе, при этом не теряя собственного достоинства. Не позволяйте эмоциям вырваться наружу. Отвечая на вопросы, не бойтесь делать небольшие паузы для обдумывания слов и фраз — лучше лишние несколько секунд поразмыслить, чем дать быстрый, но абсолютно неприемлемый ответ. Если у вас все в порядке с юмором, то от неудобных для вас вопросов можно отделаться шуткой, главное, чтобы она была уместна в данной ситуации. Rabota.ru Помните! Если в этой игре выиграл соискатель, то выигрывает и рекрутер, так как его задача выполнена – для компании найден подходящий сотрудник. Получив от рекрутера приглашение на собеседование, не стоит заранее расслабляться. В арсенале современных специалистов по кадрам имеется множество способов проведения собеседования, и соискатель должен быть готов к любому из них.