РДВ - Калуга

РАБОТА ДЛЯ ВАС № 21 (1074), 13 МАЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК > RDW.RU 6 По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требовани ем. работа без специальной подготовки Учредитель: ООО «Импексхаус». Издатель: ООО «Работа для Вас. Калуга». Адресиздателя:248021,Калуга,ул. Глаголева,д.3. Адрес редакции: 248021, Калуга, ул. Глаголева, д. 3, оф. 520. Главный редактор: Зуева Н. А. Тел. /факс: 8 (4842) 909-777. E-mail: rabota@kaluga. ru. Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области. Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ТУ 40-00210 от 11.12.2012. По вопросам размещения объявлений обращаться по телефону: (4842) 909-777. Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Ниж. Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тверь, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Ярославль. КАЛУЖСКИЙ ВЫПУСК «Работа для Вас. Калужский выпуск» № 21 (1074), 13 мая 2019 За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Цена свободная. Отпечатано в ЗАО «Полиграф-сервис» г. Брянск, пр-д Московский, 15a. www.polygraphservice.ru Тираж 2500 экз. Подписной индекс 31259 12+ НАЙДИ СВОЮ ЗАЙДИ НА САЙТ НАЙДИ РАБОТУ ГРУЗЧИК от 20000 г/р 2/2, 3/1, 3/3, 5/2, 6/1, возможна подработка в свободное время, выходные, возможность совмещать с учебой. Тел.: 8 (902) 391-71-61, (961)12-57-720. ДВОРНИК дог. г/р5/2с7.00до16.00.Тел.:8 (4842)79-30-60.мкр-нТерепец.Детскийсад№103«Леснаясказка». ДВОРНИК дог. вахта, жильё. Тел.: 8 (963) 640-98-98. МО, г. Подольск. Управляющая компания. ДВОРНИК дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 73-82-35. Детский сад «Восход». КОРИДОРНЫЙ РАБОЧИЙ дог. Тел.: 8 (4842) 73-06-94, (4842)54-00-03. г. Калуга. Детский сад №51 «Тополек». КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ дог. Тел.: 8 (4842) 79-80-54, (902)39-90-308. г. Калуга, ул. Никитина, д. 133 б. Детский сад№29 «Звездочка». КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ от 12000 г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 54-89-67. Центр «Детство». КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ 11000 навремяотпусковработников,временно,рабочаянеделя6/1,официальноеоформление,без ограничений к физическому труду. Тел.: 8 (4842) 58-82-82, Кузнецова А.Г. ГКОУ «Азаровский детский дом Попова В.Т.». ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ дог. Тел.: 8 (4842) 27-67-04. г. Калуга, ул. Николо-Козинская д.135. ФКУ КП 6 УФСИН. РАБОЧИЙ дог. по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Тел.: 8 (4842) 27-67-04. г. Калуга, ул. Николо-Козинская д.138. ФКУ КП 6 УФСИН. РАБОЧИЙ 11300 по комплексному обслуживанию здания (уборка бассейна), г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 54-89-67. Центр «Детство». РАБОЧИЙ ПО СТИРКЕ дог. Тел.: 8 (4842) 79-80-54, (902)39-90-308. г. Калуга, ул. Никитина, д. 133 б. Детский сад№29 «Звездочка». РАЗНОРАБОЧИЙ дог. доставка, предоставляется жилье. Тел.: 8 (915) 488-51-39. УБОРЩИК(ЦА) дог. 5-дн. рабочая неделя, оформл. по ТК РФ. Тел.: 8 (4842) 55-21-85. г. Калуга, ул. Глаголева, 50. Медсанчасть №1. УБОРЩИК(ЦА) дог. помещения, на 0,5 ставки. Тел.: 8 (4842) 59-70-72, Марина Михайловна. .г. Калуга, ул. Граб- цевское шоссе д. 136. Детский сад №91 «Бригантина». УБОРЩИК(ЦА) дог. производственногоцеха,г/р2/2,доставкакорпоративнымтранспортомизКондрово,Медынь, Детчино, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (962) 374-40-90. г. Малоярославец. УБОРЩИК(ЦА) дог. вахта, жильё. Тел.: 8 (963) 640-98-98. МО, г. Подольск. Управляющая компания. УБОРЩИК(ЦА) дог. г/р по 12 часов, день или ночь, з/п 1100 руб./смена. Тел.: 8 (920) 878-54-71. Автомобильное производство. УБОРЩИК(ЦА) дог. г/р сменный, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (4842) 50-93-55. УБОРЩИК(ЦА) до 20000 гибкийг/р,возможностьсовмещенияработы.Тел.:8 (4842)20-10-25.Клининговаякомпания. УБОРЩИК(ЦА) 11200 г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 54-89-67. Центр «Детство». УБОРЩИК(ЦА) дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 55-17-63, 8 (4842)70-50-10, 7-05-015. Детский сад №90 «Ласточка». 1036325 Ещебольшевакансийна Перерывы в работе Прежде всего, запомните: ни при каких обстоятельствах не следует лукавить (в резюме, на собеседовании). Обман, так или иначе, вскроется. Пострадает ваша репутация благонадежного соискателя. Как аргументировать большой перерыв в работе? Есть два варианта развития событий. Вы можете сказать рекрутеру, что: 1 Очень основательно подошли к поиску работы, у вас было несколько приглашений, но ни одна компания не заинтересовала вас по тем или иным причинам. Поэтому поиски лучшего работодателя несколько за- тянулись. Но теперь все иначе, ведь компания, в кото- рую вы хотите попасть сегодня, привлекательна для вас по следующим причинам… Чтобы продолжить фразу, нужно основательно подготовиться: изучить информацию о компании (в интернете и проч.). 2 У вас были свободные денежные средства, и вы решили взять тайм-аут, чтобы определиться с даль- нейшими профессиональными целями и планами на будущее. Большим плюсом станет информация о том (подтвержденная, конечно), что за время отдыха вы развивались в профессиональном плане (прошли курсы повышения квалификации, обучились опреде- ленным программам и т.д.). Работа после декрета Женщинам, которые находятся в поиске работы после декретного отпуска, нужно иметь в виду, что основные опасения работодателей в этой ситуации связаны с потерей квалификации молодой мамой, с возможными частыми пропусками работы в связи с необходимостью ухода за ребенком (по причине болезни и проч.). Соискательнице нужно успокоить работодателя. Доходчи- во объяснить, что есть помощники, которые могут взять на себя часть обязанностей молодой мамы по уходу за ребенком (бабушки, мамы, няни и т.д.). Таким образом, женщина сможет целиком посвятить себя рабочему про- цессу. Секреты трудоустройства Наши советы – в помощь тем, у кого поиск работы осложнен по определенным причинам. Еще один важный нюанс. Мамам, которые хотят про- должить карьеру после декретного отпуска, следует во время него продолжать деятельность по специальности. Пусть даже минимальную: небольшие подработки, мини- проекты. Такой подход позволит остаться в профессии и покажет будущему работодателю, что вы не потеряли квалификацию. Поиск работы после 50 лет и при отсутствии опыта Многих пользователей Rabota.ru интересует вопрос трудоустройства в возрасте 50 лет и более. Зачатую таким гражданам предлагают низкую заработную плату, неофи- циальное трудоустройство и т.д. Конечно, не многие работодатели решаются принимать на работу «взрослых» людей. Компании опасаются, что такие кандидаты не вольются в коллектив, не смогут угнаться за новыми веяниями в профессии. В такой ситуации при поиске работы соискателям «50+» все же следует «продвигать» свой большой практический опыт. При этом стоит делать упор на малый и средний бизнес. Как вариант, можно работать в нескольких местах. Например, бухгалтер может взяться за учет в нескольких небольших организациях. Такая частичная занятость в итоге может принести достойный доход. В любом случае, работа в нескольких небольших проектах лучше, чем ее отсутствие. Молодым кандидатам без опыта, конечно, сложно трудо- устроиться. Не стесняйтесь просить помощи у знакомых, близких. Главное – взять старт и наработать минималь- ный опыт. При отсутствии такой возможности беритесь за малые проекты, возможно, и бесплатные. Их удачное завершение позволит вам продемонстрировать работода- телю хоть какие-то свои достижения. Rabota.ru Изучайте рынок труда. Чем больше кандидат знает о тенд енциях в сфер е трудоустройства, тем выше его шансы найти лучшую работу.