РДВ - Калуга

РАБОТАДЛЯВАС№9ФП (1062ФП), 2АПРЕЛЯ 2019, ВТОРНИК > RDW.RU 20 «Как правильно искать работу «с при- целом на жизнь», с чего начинать по- иск? Я предлагаю задуматься не о ра- боте, а о карьере. Если вы ищете рабо- ту потому, что нужны деньги, это легко: курьер, официант, промоутер. Но вот отработали вы промоутером три года, что дальше? К каким карьерным це- лям это приведет? Начинать работать в ресторанном бизнесе имеет смысл, если вы потом планируете продолжать карьеру в ресторане — стать управляю- щим или даже открыть свой ресторан. Работать промоутером полезно, если вы собираетесь работать в рекламной индустрии. А если нет, то полезнее устроиться на начальные позиции по будущей специальности. И это не обязательно та специальность, на которой вы учитесь в вузе,— часто это не очень осознанный выбор, на него влияют родители, школа. Иногда на 2-3 курсе студенты понимают, что учатся не тому. Что это не приведет их туда, где они хотели бы работать. Важно рано или поздно действительно найти дело жизни, осознать, в какой области вы хотите реализовываться, кем стать. Ведь понятие карьеры эво- люционировало. Если раньше казалось, что карьера — это продвижение по служебной лестнице, то сейчас это про- движение к тому статусу, который спо- собствует самореализации человека в профессии и в жизни. Важно понять, что способствует вашей самореализа- ции. Не страшно, если вы «меняете карье- ры», если вы пробуете. И чем дальше, тем мы чаще будем менять их, потому что очень сильно меняются профессии. Алгоматизированные специальности постепенно будут роботизированы и уйдут с рынка труда. А мы пойдем до- учиваться, получать новые знания и будем это делать еще чаще, чем сейчас. Есть определенные карьерные прави- ла, назовем их « Пять правил дизайна карьеры»: •Ваши карьерные планы должны быть легкими в управлении •При построении карьерных планов нужно опираться на ваши сильные стороны •Карьера должна отражать то, что хо- тите вы, а не то, что хочет ваше окру- жение •Работа по созданию карьеры должна быть последовательной •Ваша жизнь должна обладать высо- кой скоростью изменений. Существует несколько типов «строи- телей» карьеры. Например, «киллер» — человек, который выбирает цель и не останавливается, пока ее не достигнет. Второй тип — «стратег, или шахматист», он тщательно продумывает все шаги и действует в соответствии с этим пла- ном. Есть «авантюрист, или игрок» — у него никаких правил нет, в нужный мо- мент он принимает нужное решение, и все у него хорошо. Отсутствие плана — тоже план. И, наконец, «процессник, или тестировщик» — для него важнее сам процесс, качество достижения цели, а результат вторичен. Нужно понимать для себя, что у вас срабатывает, тем и надо пользоваться — усиливать свои сильные стороны. Как определить свои сильные сторо- ны? Можно сделать свод-анализ. Дели- те лист на четыре части и пишете силь- ные и слабые стороны: личностные качества и компетенции. И смотрите, какие возможности дают сильные сто- роны, что нужно развивать, а от каких угроз надо уходить. Можно пообщаться с друзьями, одноклассниками, препо- давателями и родителями, спросить: какие сильные стороны ты во мне ви- дишь? А слабые? Такой метод называ- ется «360 градусов». Что касается поиска работы, то сначала нужно найти карьерную цель, создать карьерный план и только потом при- ступать к поиску работу. Для этого нужно грамотно составить резюме. Оно должно включать в себя следующие разделы: • Опыт работы • Образование • Повышение квалификации, курсы • Тесты и экзамены • Награды, грамоты, олимпиады • Ключевые навыки: знание языков, ПК, опыт вождения и т.п. Чего из этого у вас нет сейчас? Только опыта работы. Все остальное вы мо- жете заполнить. То есть ситуация «Я не могу найти работу, так как мне нечего писать в резюме», на самом деле наду- манная. Ключевые компетенции: зна- ния, умения, навыки, личностные каче- ства — это то, что вы будете продавать на рынке труда. Вы будете продавать свою усидчивость, внимательность, от- ветственность, терпение, стрессоустой- чивость. По мере того, как вы будете набираться опыта, вы сможете про- давать свои знания, умения и навыки. Важно осознать, что это не только то, что появляется вместе с работой,— часть компетенций у вас уже есть. Что писать в резюме в разделе «Опыт работы», если его пока нет? На этом месте могут быть стажировки, практика, волонтерские проекты. Крупные ком- пании регулярно проводят стажировки для молодых специалистов — отсле- живайте карьерные сайты междуна- родных компаний, ищите, где можно бесплатно набраться опыта. Тема дипломной работы, общественная ра- бота в вузе — все это нужно указывать. Рекомендацию вам может дать препо- даватель, деканат или руководитель по диплому. Обязательно напишите сопроводитель- ное письмо — очень важно выделяться на фоне других. Опишите, почему вы хотите попасть именно к этому работо- дателю, напишите, что вы готовы на ка- никулах несколько месяцев поработать бесплатно, за опыт, поскольку очень хотите у них работать. Энтузиазм, энер- гичность, нацеленность на конкретную компанию подкупают даже больше, чем опыт". Источник Учеба.ру (Наталья Афанасьева) Источник фото: www.pixabay.com Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты Очень часто взрослые люди делают большую ошибку, на- чиная задумываться о карьере после 40 лет или когда они уже потеряли работу и пытаются «сложить» свою биографию в красивое резюме. Карьерный план надо строить еще во время учебы. Как это сделать грамот- но, как составить первое резюме и найти компанию мечты?