РДВ - Калуга

РАБОТАДЛЯВАС№78 (714), 15ОКТЯБРЯ2018, ПОНЕДЕЛЬНИК > RDW.RU поиск работы www.kaluga.rabota.ru (4842) 909-777 9 Как рассказать работодателю о своих достижениях? РАЗБОР ПОЛЕТОВ Ошибки, которые допускаются при заполнении этой информации в ре- зюме, происходят от того, что соиска- тели сами определяют, что является для них достижением. И зачастую делают это неграмотно. Самая распространенная ошибка — подмена понятий «достижение» и «должностная обязанность». На- пример, соискатели пишут среди основных результатов работы такие фразы: «Осуществление телефонных продаж, работа с потенциальными клиентами» или «Хорошее выпол- нение должностных обязанностей, отсутствие нареканий со стороны руководства». Это неверно. В та- ких случаях всегда можно сказать кандидату, что если бы сотрудник не выполнял свои должностные обя- занности, то в скором времени был бы уволен. Поэтому это не является достижением. Другой ошибкой, по мнению экс- пертов, является акцентирование на своих личных (крепкая семья, дети, хобби) или общественных (участие в социальных мероприятиях, акциях) успехах. Для эйчаров и будущих руководи- телей достижения — это, прежде всего, успехи профессиональные, но, к сожалению, многие соискатели не описывают их в своем резюме, счи- тая эту информацию неважной или не умея четко сформулировать ее. Так что же такое «достижение»? По мнению экспертов, достижением можно считать то, что выходит за рамки должностных обязанностей специалиста. Это те моменты, где соискатель проявил инициативу, которая позволила компании выйти на другой уровень, те его действия, завершенные или реализованные им проекты, которые привели к уве- личению финансовых показателей компании (отдела) или к любому другому позитивному изменению работы компании (отдела). Кроме того, это может быть и са- мостоятельное изучение каких-то программ, дальнейшее их внедрение и применение, креативные пред- ложения, награды, звания, которых специалист был удостоен как при- знание его ценности. ПИШИТЕ, ШУРА, ПИШИТЕ Правильно сформулировать свои достижения — это половина дела. Еще необходимо грамотно запол- нить данный пункт в резюме. Чем более четко и понятно вы изложите в резюме, помимо навыков, знаний и опыта, свои профессиональные успехи, тем больше у вас шансов на трудоустройство. Идеальный вари- ант — после описания обязанностей на каждом месте работы кратко указать основные достижения. Так эйчар сможет более точно оценить уровень вашего профессионализма и опыта. При описании достижений рекомен- дуем учитывать следующее. Резуль- таты достижений (т. е. числовые параметры) должны быть указаны в процентном соотношении (на 5%, с 10 до 13% и т. п.), либо нужно использовать слова «в ... раз», не ука- зывая абсолютные цифры, — в этом случае их определить невозможно, а вот проценты покажут степень вашей результативности. ПРОХОДИТЕ, РАССКАЗЫВАЙТЕ... Еще один актуальный вопрос — как соискателю преподнести свои успехи непосредственно на собеседовании? В ходе интервью с эйчаром, расска- зывая о профессиональном опыте, обязательно упомяните о своих до- стижениях на каждом месте работы. Не нужно стесняться или, наоборот, преувеличивать свои успехи — опыт- ный рекрутер в любом случае пой- мет, соответствуют ли ваши слова действительности. Как правило, если об указанных в резюме достижениях заходит речь на собеседовании, то только с целью уточнения некоторых моментов. Ре- крутер может попросить рассказать о реализованном проекте подробнее или поинтересоваться, какими спосо- бами вы увеличили число клиентов или долю рынка. Здесь очень важно быть правдивым, не обманывать, а рассказать о целях и задачах проек- та, сложностях, с которыми столкну- лись, как их преодолели, о результа- тах от внедрения проекта. ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО НУЖНО? Получается, чтобы представить свои успехи в выгодном свете, нужно хорошо подумать и тщательно подго- товиться. Стоит ли графа «Достиже- ния» подобных усилий? Читают ли ее HR-специалисты? Несомненно, для эйчаров и рекру- теров графа „Достижения“ является важным пунктом резюме и может многое рассказать о кандидате, ведь при написании данного раз- дела требуется креативность, си- стемное мышление и находчивость (списать-то неоткуда!), в то время как выполняемые обязанности можно заполнить, используя готовые долж- ностные инструкции или описание вакансий на джоб-порталах. Указан- ные профессиональные успехи не только наглядно продемонстрируют потенциальному работодателю вашу результативность, но и помогут оценить вашу мотивацию, в опреде- ленной степени выявить личностные характеристики. Rabota.ru «Расширение базы клиентов», «ежемесячное выполнение плана», «преодоление рабочих трудностей» — подобными тезисами расписывают соискатели в резюме свои успехи. Но если разобраться, все вышеперечисленные заслуги — это, по сути, рабочие обязанности. Тогда о чем же писать в графе «Достижения»? И как это потом преподнести на собеседовании?