РДВ - Калуга

РАБОТА ДЛЯ ВАС № 69 (705), 13 СЕНТЯБРЯ 2018, ЧЕТВЕРГ > RDW.RU поиск работы www.kaluga.rabota.ru (4842) 909-777 7 МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ 10000 г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 73-82-35. Детский сад «Восход». МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ от 12700 ночногодежурства,сменныйграфикработы1/1.Тел.:8 (4842)58-82-82,КузнецоваА.Г.ГКОУ «Азаровский детский дом Попова В.Т.». МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ дог. с/п/о,г/р5/2.Тел.:8 (4842)55-17-63,8 (4842)70-50-10,7-05-015.Детскийсад№90«Ласточка». МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ 13290 дневногодежурства,навремядекрета,официальноеоформление,сменныйг/р.Тел.:8 (4842) 58-82-82, Кузнецова А.Г. ГКОУ «Азаровский детский дом Попова В.Т.». МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ дог. Тел.: 8 (4842) 53-35-78. г. Калуга. Детский сад №75 «Синяя птица». МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ от 18000 г/р 5/2, в/о или сред. проф. обр. по направл. подготовки обр. и педагогики, проф. владение муз. инструментом. Тел.: 8 (4842) 54-89-67. Центр «Детство». ПРЕПОДАВАТЕЛЬ 25000 с в/о медицинским, г/р 5/2 7-часовой, созваниваться с 9.00 до 17.30. Тел.: 8 (4842) 72-25-59. УМЦ ГО ЧС Калужской области. СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ от 15000 в/о педагогическое, о/р желателен, г/р 5/2. Тел.: 8 (48441) 3-38-24. ГБУ КО РСЦ «Детство». УЧИТЕЛЬ-ЛОГОПЕД от 15000 в/о педагогическое, о/р желателен, г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 59-70-72, Марина Михайловна. .г. Калуга, ул. Грабцевское шоссе д. 136. Детский сад №91 «Бригантина». УЧИТЕЛЬ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ от 20000 на время декрета основного работника, с/п/о или в/о педагогическое, о/р желателен. Тел.: 8 (4842) 58-82-82, Кузнецова А.Г. ГКОУ «Азаровский детский дом Попова В.Т.». УЧИТЕЛЬ ФРАНЦУЗСКОГО ЯЗЫКА дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 52-94-90. г. Калуга. Школа №27. Работа без специальной подготовки АВТОМОЙЩИК дог. на полный рабочий день. Тел.: 8 (910) 607-61-85. ГРУЗЧИК от 20000 г/р2/2,3/3,3/1,5/2,6/1,возможнаподработкавсвободноевремяиливвыходные,студенты приветствуются. Тел.: 8 (902) 391-71-61. г. Калуга и Калужская область. Супермаркет. ГРУЗЧИК от 21000 питание,униформа.Тел.:8 (800)200-41-29.г.Калуга,ул.Грабцевскоешоссе ,20.ГК« Профрезерв». ГРУЗЧИК от 26200 сортировка и складирование картона, доставка из г. Калуга, Медынского и Дзержинского р-нов до п. Росва. Тел.: 8 (910) 591-44-98. ООО «Гоу Стафф». ГРУЗЧИК дог. доставка, предоставляется жилье. Тел.: 8 (915) 488-51-39. ГРУЗЧИК дог. о/р не требуется. Полная занятость. Погрузка и разгрузка товара (вода в 19-ти литровых бутылках)Оформление в соответствии с ТК Своевременная выплата з/п Полный рабочий день, 5/2. Тел.: 8 (962) 174-85-81. ГРУЗЧИК от 25000 о/рот1года,г/рсменный,оформлениепоТКРФ.Тел.:8 (903)810-41-00.ООО«ДавыдовиК». ДВОРНИК дог. вахта, жильё. Тел.: 8 (963) 640-98-98. МО, г. Подольск. Управляющая компания. 1040374 1053832 1050354 1027133 ДВОРНИК 20000 г/р 5/2, вых. – суббота, воскресенье, бесплатное питание, доставка. Тел.: 8 (965) 708-72-14, (903)81-72-594, Татьяна. Завод «Калужский газобетон». ДВОРНИК дог. г/р 2/2 с 8.00 до 20.00, 1200 руб./смена, корпоративный транспорт. Тел.: 8 (903) 220-21-43. ДВОРНИК дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 55-17-63, 8 (4842)70-50-10, 7-05-015. Детский сад №90 «Ласточка». ДВОРНИК Организации на постоянную работу СРОЧНО требуется дворник. З/п по догово- ренности. Все подробности по телефону 8 (960) 514-75-46, 8 (920)870-87-41. КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ 20860 оформл. по ТК РФ, своевременная выплата з/п 2 раза в месяц, доплата за питание и вы- пускникам вузов. Тел.: 8 (4842) 76-32-98, 7-63-349, kadvi_pers@mail.ru. ул. Московская, 247. ОАО «Калужский Двигатель». КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ от 12000 г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 54-89-67. Центр «Детство». ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ дог. оформление по ТК РФ, соцпакет, спецодежда. Тел.: 8 (4842) 79-96-88, (906)50-80-055. ООО «Альфа». РАЗНОРАБОЧИЙ 13000 погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории, г/р сменный, оформление по ТК РФ. Тел.: 8 (962) 096-38-71. Ресторан «Томато». РАЗНОРАБОЧИЙ 22000 г/р 5/2 с 8.00 до 17.00, корпоративный транспорт. Тел.: 8 (903) 220-21-43. РАЗНОРАБОЧИЙ дог. доставка, предоставляется жилье. Тел.: 8 (915) 488-51-39. РАЗНОСЧИК дог. печатной (рекламной) продукции по почтовым ящикам. Тел.: 8 (906) 642-70-70. СИДЕЛКА дог. в Москву для ухода за одинокой пожилой женщиной. Тел.: 8 (916) 446-99-90. УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 15840 оформл. по ТК РФ, своевременная выплата з/п 2 раза в месяц, доплата за питание и вы- пускникам вузов. Тел.: 8 (4842) 76-32-98, 7-63-349, kadvi_pers@mail.ru. ул. Московская, 247. ОАО «Калужский Двигатель». УБОРЩИК(ЦА) дог. вахта, жильё. Тел.: 8 (963) 640-98-98. МО, г. Подольск. Управляющая компания. УБОРЩИК(ЦА) дог. г/р по 12 часов, день или ночь, з/п 1100 руб./смена. Тел.: 8 (920) 878-54-71. Автомобильное производство. УБОРЩИК(ЦА) от 16000 г/р 2/2 по 12 часов. Тел.: 8 (965) 705-91-63. ООО «Полуфабрикат». УБОРЩИК(ЦА) от 12000 г/р2/2с8.00до20.00,г/р5/2с8.00до17.00.Тел.:8 (4842)75-05-70, (930)75-30-707.ЧистоФея. УБОРЩИК(ЦА) 17000 г/р 5/2 с 16.00 до 00.00, корпоративный транспорт. Тел.: 8 (903) 220-21-43. УБОРЩИК(ЦА) дог. полный и неполный рабочий день. Тел.: 8 (910) 607-61-85. УБОРЩИК(ЦА) дог. г/р 5/2. Тел.: 8 (4842) 55-17-63, 8 (4842)70-50-10, 7-05-015. Детский сад №90 «Ласточка». УБОРЩИК(ЦА) ТЕРРИТОРИИ дог. г/р 5/2, полный соцпакет. Тел.: 8 (4842) 55-78-68. Центр «Забота». УКЛАДЧИК/УПАКОВЩИК от 21000 питание,униформа.Тел.:8 (800)200-41-29.г.Калуга,ул.Грабцевскоешоссе ,20.ГК« Профрезерв». ФАСОВЩИК от 21000 питание,униформа.Тел.:8 (800)200-41-29.г.Калуга,ул.Грабцевскоешоссе ,20.ГК« Профрезерв». Построение HR-бренда Именно для этого использовались сети до того, как соискатели решили искать работу «Вконтакте», в «Одноклассниках» и на «Фейсбуке». И до сих пор социальные сети хороши для решения имиджевых задач. Осваивая новые опции сетей, не стоит забывать про их основное предназначение. Выбор своего канала С помощью социальных сетейможно закрывать вакансии, но надо четко понимать, какая аудитория где «водится» и на каком языке с ней нужно разговаривать.Например, на «Фейсбуке» самый большой процент руководителей (16%от общей аудитории).Авот служащих стоит искать в «Одноклассниках» (20%).Учащиеся предпочитают «Вконтакте» (19%) и Twitter (23%).Последнийтренд— тематические каналы в мессенджерах. Для каждой аудитории лучше готовить собственный контент: репостыиз одной сети в другуюне работают. Деление по возрасту Эксперты предлагают делить аудиторию социальных сетей на три возрастные группы. 1. Поколение беби-бумеров, люди, родившиеся с 1943 по 1963 г. 2. Поколение Х: 1963−1983. 3. Поколение Y: 1983−2000. Более того, уже подрастает поколение Z, но к их появлению на рынке труда еще есть время подготовиться. Деление по годам рождения Рынок рекрутинговых порталов переживает нелегкие времена: соискатели меняют парадигму поиска работы и все чаще пробуют устраиваться с помощью социальных сетей. Однако не все эйчары понимают, как найти в сетях нужных сотрудников, как правильно размещать там информацию о вакансиях, на какие площадки выходить. условно, в каждом поколении можно найти черты следующего, но есть закономерности. Как писать посты Беби-бумеры чаще водятся в «Одноклассниках». Сообщения для них должны быть короткими — только самое важное, текст — контрастно оформленным, приветствуются ссылки на мнение и экспертизу узнаваемых людей. Поколение X любит думать и анализировать. Подробный и хорошо структурированный текст вакансии с описанием функционала и офисных «плюшек» — самое то. Чем больше информации к размышлению— тем лучше. Поколение «игреков» предпочитает видеоконтент. Информация, которую они готовы принять к сведению, должна быть прикольной, медийной и развлекательной. Эти соискатели чаще выходят в интернет с мобильного телефона и используют разнообразные приложения. Именно «игреки» отказываются от социальных сетей и выбирают мессенджеры. Там они создают миллион мини-чатов и общаются небольшими группами. Следовательно, сообщения нужно тщательно таргетировать. Про архетипы Не стоит думать, что принадлежность к определенному поколению достаточный признак, по которому нужно создавать контент. У людей из одного и того же поколения и даже с одним социальным статусом могут быть совершенно разные ценности. С ними хорошо работают архетипы. Поймите, к какому архетипу относится ваш бренд, и стройте коммуникацию для соискателей исходя: а) из ценностей бренда, б) из архетипа нужной вам должности. О хорошей SMM-команде Один эйчар не может делать весь объем работы в социальных сетях. Не стоит недооценивать сложность задачи и экономить на специалистах. Для того чтобы сети работали на компанию, нужна команда профессионалов. Web-аналитик нужен для того, чтобы понять, какая аудитория приходит из разных каналов и что она представляет. Качественная аналитика позволяет существенно сократить расходы на продвижение в сетях. Контент-менеджер нужен для того, чтобы составить такой контент-план, который будет в разных сетях успешно работать с разными группами вашей целевой аудитории. Райтер должен писать «вкусные» и качественные тексты, он владеет словом — это важно. Rabota.ru ИЩЕМ СОТРУДНИКОВ В СЕТИ