РДВ - Ижевск

поиск работы Работа для вас №22 (3267), 17 февраля 2020, понедельник полезная информация работавдругомгороде Компанияприглашает Существует масса примеров того, как люди, достигшие профессионального «потолка» в родном городе, получали вы- годное предложение в другом и уезжали продвигаться вверх по карьерной лестнице. По словам Валерии Миненковой, директора по работе с персоналом компании OZON, практикуются два подхода к переезду ра- ботников — по предложению организации и по инициативе самого специалиста: «Часто у компании есть программа ка- рьерного планирования, она предполага- ет перемещение сотрудников с позиции на позицию, из отдела в отдел и иногда даже из города в город. Выполнить эту программу можно, если мотивация сотрудников на переезд будет высока, поэтому часто при переезде пред- лагается набор льгот. Есть организации, ко- торые публикуют списки вакансий в других городах, и предлагают своим сотрудникам пройти конкурсный отбор. В данном случае будет работать второй вариант — переезд по инициативе сотруд- ника. Обычно такие программы имеют мень- ший объем льгот при переезде, поскольку желание сотрудника переехать изначально велико». Казалось бы, сплошные плюсы: карьерный рост обеспечен, хлопоты по переезду и поис- ку жилья решает компания, в новом городе ждут новые перспективы… Но от подводных камней, как водится, никуда не деться. С какими проблемами может столкнуться специалист? Конечно, сразу возникнут за- труднения с семьей: даже если человек сво- боден в плане брачных обязательств, у него есть родители и родственники, которых увезти с собой не так просто. «Еще одна опасность таится в оценке рас- ходов на проживание. Поначалу может ка- заться, что новая зарплата больше, но и за- траты на поддержание привычного уровня жизни в другом городе могут быть выше», — добавляет Валерия Миненкова. Помимо прочего, вероятность того, что но- вая работа не понравится, никто не отменял. Что тогда? Увольняться и ехать обратно? Ответ на эти вопросы один — прежде чем соглашаться, нужно внимательно читать контракт, в котором прописано, что и в ка- ком объеме полагается переезжающему ра- ботнику (в том числе и пункт о возможности перевезти семью). Также следует сразу об- судить с работодателем все интересующие вопросы, уточнить самые мелкие детали. И обязательно психологически подготовить- ся к проживанию и работе в незнакомом го- роде. О КАКИХ ДЕТАЛЯХ НУЖНО ПОМНИТЬ? Трудоустройство с переездом в другой город или регион — до- вольно распространенное явле- ние. Одни едут по приглашению компании на «готовое» место. Другие хотят попытать счастья и перебираются самостоятель- но. Решиться тяжело в обоих случаях — радужные карьерные перспективы часто омрачаются неизвестностью и страхом воз- можных неудач. Так стоит ли менять привычный жизненный уклад? Переездв «никуда» «В городе, где я сейчас живу, меня ничего не держит. Хочу перебраться в другой, найти работу с хорошей зарплатой, все поменять. Как это сделать, с чего начинать перемеще- ние?» — интересуется наша читательница. Интернет-пространство пестрит подобны- ми вопросами. Наверное, каждый человек хоть раз в жизни задумывался о том, чтобы бросить все и отправиться в другой город. География поездок самая разнообразная — как из провинции в крупные города (за- рплаты выше, возможности больше), так и по обратному маршруту (подальше от су- еты). Однако человек, привыкший к столич- ному ритму, может не прижиться в регионе. А соискателю с периферии следует иметь в виду конкуренцию на кадровом рынке но- вого места жительства. «Соискатели участвуют в конкурсе на том рынке труда, который им неизвестен. В дру- гом городе их навыки могут оказаться некон- курентоспособными. При этом не каждый работодатель готов дать обратную связь — чаще всего говорят, что выбрали более опытного кандидата», — комментирует Вале- рия Миненкова. Как правило, людей, готовых на самостоя- тельный переезд, волнуют стандартные воп- росы из серии «что делать»: имеет ли смысл рассылать резюме, находясь в своем городе? Летать на собеседования или искать работу уже после переезда? 1 Не нужно бросаться в омут с головой: увольняться, собирать чемоданы и уез- жать в «прекрасное далеко». HR-директор Марина Швоева рекомендует искать новую работу, имея текущую: «Именно работаю- щие соискатели — наиболее ценные канди- даты для рекрутеров и хэдхантеров. В наш век можно проходить собеседования через скайп в режиме видеоконференции, да и те- лефонные интервью по-прежнему актуаль- ны. Финальное собеседование в таких слу- чаях часто бывает все-таки очным, но найти возможность съездить на него на один рабо- чий день наверняка можно». Попробовать найти работу дистанционно советует иЮрий Тараненко, директор компа- нии «МИЭЛЬ-Коммерческая недвижимость»: «Соискатель должен реально оценить свои профессиональные и личные качества. За- тем можно приступать к рассылке резюме — его можно отправлять по электронной почте непосредственно в компании или раз- мещать на специализированных порталах. Лучше комбинировать оба способа, чтобы заявить о себе». 2 Желательно рассылать резюме на ва- кансии, которые соответствуют спе- циальности соискателя. Сам переезд прине- сет много забот, и не стоит добавлять к нему хлопоты по освоению новой профессии. Да и попытка трудоустроиться в незнакомом городе без опыта работы вряд ли увенчается успехом. Работодателю хватает и местных кандидатов без определенных профессио- нальных навыков. 3 Нужно иметь в виду финансовую со- ставляющую переезда. Тщательный подсчет особенно необходим, когда человек все же решил искать работу сам, — статьи расходов сразу расширяются. В частности, по приезде нужно где-то остановиться. Юрий Тараненко привел средние арен- дные ставки на жилье в Москве. Одноком- натная квартира эконом-класса обойдется в 28000 рублей в месяц, двухкомнатная — в 34800 рублей, а за трехкомнатную при- дется заплатить порядка 41500 рублей. Жи- лье бизнес-класса будет стоить значительно дороже. Все сосчитать и взвесить — не так уж слож- но. Самое главное — ничего не бояться, если решение принято. Компании, как правило, готовы сделать предложение иногородним сотрудникам. «Сейчас (видимо, в связи с грядущим демографическим спадом), когда в процен- тном выражении численность активного населения становится все меньше, пере- стает иметь значение нынешнее место жи- тельства соискателя и то, какие сложности сопряжены с его переездом. Особенно если речь идет о переезде в пределах России», — рассказывает Марина Швоева. Не такстрашенчерт Работа с переездом в другой город — пал- ка о двух концах. Нельзя заранее доско- нально просчитать и угадать, как будет луч- ше. Но если мысли о смене работы (а заодно и места жительства) долгое время не поки- дают, то, скорее всего, стоит попробовать! Как и куда переезжать — исключитель- но ваш выбор. Если трудности не пугают, а перспективы многообещающие, — успехов! В ваших силах сделать так, чтобы перемены были только к лучшему. Rabota ru советырешившимсянапереезд 1 Принимая такое решение, хорошо взвесьте все «за» и «против» переезда. Постарай- тесь заглянуть в будущее, подумайте, чего бы вам хотелось через 5 лет и каким образом работа в другом городе поможет вам в реализации ваших планов (и поможет ли вообще). Решайтесь на смену работы, связанную с переездом, только если вы действительно этого очень хотите. 2 Обсуждая вакансию с работодателем, не стесняйтесь задавать вопросы, связанные с помощью, которую окажет компания при переезде. Некоторые оказывают ее и оп- лачивают проезд кандидата к месту работы только в том случае, если он сам поднимал этот вопрос при обсуждении компенсационного пакета. Интересуйтесь возможностями и льготами как для себя, так и для членов вашей се- мьи. Даже если вам и откажут, вы получите максимум информации и будете представ- лять, что вам стоит делать дальше. 3 Если есть возможность, задолго до переезда попробуйте пожить в городе, который вас интересует в качестве альтернативы вашему нынешнему месту проживания. Часто бывают случаи, когда даже серьезные карьерные перспективы и финансовые условия не способны изменить или улучшить впечатление от города, в котором придется жить.