РДВ - Ижевск

поиск работы izhevsk.rabota.ru вакансии Ваканси Работа для вас №122 (3216), 10 октября 2019, четверг МЫ В СОЦСЕТЯХ! ПРИСОЕДИНЯЙСЯ! rabota_dlya_vas_izhevsk При размещении в газете вакансии публикуются на страничках в соцсетях ошибсяпрофессией: полезная информация что делать? 15летхирургии, чтобыстатьпрограммистом В нашей команде работает талантливый врач, который в 40 лет пошел в разработ- чики. Алексей работал в Республике Коми и Югра (ХМАО), стажировался во Франции, Чехии и Штатах, проводил сложные торако- абдоминальные операции, трепанации и не- отложку. А потом вернулся на родину в По- волжье, где докторская зарплата в 20000 рублей убедила попрощаться с хирургией: этих денег было недостаточно, чтобыобеспе- чить семью. Тогда Алексей рискнул и сделал работой хобби — программирование. Потом закрепил решение «вышкой» по специаль- ности «Программное обеспечение вычис- лительных систем и автоматизированных комплексов». Он пришел к нам на позицию рядового разработчика и за 1,5 года дорос до руководителя группы разработчиков. Не знаю, как вас, а меня история Алек- сея потрясла. Одно дело, когда выпуск- ник-маркетолог идет в продажи. И совсем другое — когда врач отодвигает в сторону скальпель после почти десяти лет обуче- ния и еще 15 лет практики. Переквалифи- кация, когда уже состоялся в профессии, — это сложно, но в некоторых случаях имеет смысл. И, кстати, есть плюсы: опыт и дально- видность, умение не полагаться на эмоции и обстоятельно все взвешивать. Всити-фермерыпойду— пустьменянаучат Смена профессии сегодня — и в 30, и в 40 лет — нормальная практика. Радикальнее всего «меняются» секретари, а самыми пре- данными делу считаются медики. Кстати, программисты и сисадмины готовы уходить в простые рабочие (это к вопросу о том, что людей склоняет к переменам не только картина «красивой жизни с легкими деньга- ми», какой считают IT-сферу). Пойти от способностей, послушать маму и наугад ткнуть паль- цем в справочник вузов — вот самые популярные способы выбрать профессию в России. И почти каждый второй не удовлетворен выбором настолько, что готов начинать сначала. И ладно бы 58% готовой молодежи, но кардинально поменять профиль мечтают и россияне старше 45 лет (32%). Вот несколько рекомендаций и практи- ческих советов, с которыми вы совершите крутой поворот с наименьшими потерями. Убедитесь, что не путаете ошибку с ус- талостью Когда будни заели настолько, что хочется бежать, человеку сложно мыслить здраво. Он устал, жалеет себя и готов на импуль- сивные поступки. Но прежде чем прини- мать решение о переквалификации, дайте себе отдохнуть. Возможно, после отпуска вы вернетесь к работе с удовольствием. Особенно это касается тех, кто системати- чески перерабатывает: ежедневная рабо- та по 15 часов способна отвернуть даже от любимого дела, так что нормализуйте трудовой график и только потом прини- майте решение. Не идеализируйте хобби Люди часто путают упоение хобби с готовностью заниматься им ежедневно по нескольку часов. Я люблю моделизм: расслабляюсь, когда клею самолеты и тан- ки. Но понимаю, что заниматься этим чаще и дольше не смогу. Увы, так рассудить могут не все: люди проецируют восторг от двухчасового занятия на весь рабо- чий день — и бросаются претворять мечту в жизнь, а потом понимают, что просчита- лись. Перестрахуйтесь — уделите своему хобби несколько полных рабочих дней. Наш программист с прошлым медика не только от случая к случаю настраивал оборудова- ние знакомым, но и подрабатывал в пожар- ной части — он убедился, что полная заня- тость комфортна. Подумайте, чем бы хотели заниматься и насколько это осуществимо Сразу попрощайтесь с желаниями, ко- торые нельзя реализовать. Если нужны деньги, а за работу мечты не платят — от- казывайтесь. Для старта нужен огромный капитал, которого нет, — вычеркивайте. Профессиональная альтернатива должна быть прогнозируема, комфортна и реальна. На всякий случай продумайте пути отхода: Алексей был уверен, что сможет вернуться в медицину, если что-то пойдет не так. Проверьте себя в новой профессии пре- жде, чем бросите старую Начните читать специализированную литературу, походите на курсы, потом испытайте частичную занятость. Имей- те в виду, что при серьезном подходе эти активности будут отнимать по нескольку часов ежедневно. Наш «хирург-програм- мист» рассказывал, что в течение года жил в режиме non-stop: работа — учеба — сон — учеба — работа без выходных и праздни- ков. Это позволило ему сдать экзамены эк- стерном и быстро войти в профессию, хотя было сложно физически и психологически. В процессе вы либо поймете, что ошиблись, либо убедитесь, что профессия ваша, и под- готовите базу для старта. Приготовьтесь доказывать работодате- лю, что вы мотивированы и компетентны Маленький опыт работы или его отсутс- твие отбивает у компании желание при- глашать вас. И это закономерно: вы не мо- жете доказать свою профсостоятельность, а работодатель не уверен, что справитесь. Поэтому подробно описывайте в резюме, как и где осваивали навыки. Договоритесь с собой, что влезете в шку- ру новичка Если вы уже были профи, то новый старт может быть болезненным: придется учить- ся у более опытной молодежи. Они будут уметь больше и справляться быстрее, а вы — сталкиваться со сложностями. И только через некоторое время результаты станут внятными и системными. Ваши психологи- ческие затраты будут в разы больше затрат парня, который пришел работать после вуза. И это нормально. Настройтесь ломать старые устои Например, шаблоны поведения, распоря- док дня или профессиональные привычки. Напрягать может даже банальное желание обедать в 12.00, когда на новом месте это получается не раньше 14.00. Другой при- мер: раньше проблемы решались с непос- редственным начальником, а теперь это су- губо ваша головная боль. В любом деле есть нюансы: от старых придется отойти, к новым приспособиться — будет много работы. Создайте буфер безопасности Нет предложений о работе, большой испытательный срок, маленькая зарплата — проблемы могут возникать на каждом шагу. И как быстро все нормализуется, не- ясно. Предусмотрите это и создайте буфер безопасности в виде накоплений. Попробуйте менее рискованный путь Если вы устали от профессии, но при этом довольны компанией, зарплатой и коллега- ми — идите к руководству и говорите о про- блеме. Может, вместе вы решите ее: пере- смотрите обязанности или вообще найдете другую должность. Такая практика пока не очень популярна в России, но говорю как управляющий: ради ценных кадров ра- ботодатели иногда принимают нестандарт- ные решения. Rabota.ru Руководстводля тех, кторешил «завязать» Если верить «Атласу новых профес- сий», разработанному в «Сколково», до 2030 года исчезнет 57 профессий и появится еще 186. Бесполезны ста- нут бухгалтеры и вахтеры, а популярны — IT-медики и проектировщики личной безопасности. Это значит, что кадровые перемены уже стали следствием разви- тия технологий и люди будут менять квалификацию завтра. Так что оставьте сомнения и решайтесь на перемены, ведь «не на своем месте» вас ждут са- мые посредственные результаты.