РДВ - Чебоксары

8(8352) 28-90-99 ВАКАНСИИ Работадлявас№14 (1650),14апреля 2025,понедельник 5 Статья. Вакансии ведущих компаний. 125911 126281 Возраст сотруднику не помеха К чему приведет увеличение среднего возраста работающих людей в России Средний возраст работника в России вырос до 42 с половиной лет. Это ре- кордный показатель за время наблюдений. За последние десять лет он уве- личился на два года. Это следует из данных Росстата за прошлый год, которые приводит РБК. В 2024 году численность работников старше 55 лет выросла до 13,5 млн человек, сейчас это 18% от всех занятых. По итогам 2020-го доля возрастных сотрудников составляла 17%. Количество работников до 35 лет, наоборот, упало, сейчас это примерно четверть от всех занятых. Такая тенденция связана с демографией, говорит директор Центра социально-экономических исследований Финансового университета Алексей Зубец: «В России идет достаточно быстрое старение на- селения, соответственно, старение работающих людей. Плюс к этому увеличе- ние пенсионного возраста, которое не выводит за пределы сотрудников тех, кто достиг преклонных лет, то есть старшая рабочая группа не уходит с рынка труда, а молодежь не притекает. С дефицитом рабочих рук это не очень связано, потому что всегда среди воз- растных сотрудников безработица всегда была минимальной. Если среди молодежи (выпускников вузов) в последние годы она была 3-5% или даже выше, до 10%, то в старшей возрастной группе этот уровень был около 1%. Это ценные сотрудники, которые хорошо знают свое дело. Увольня- ли их редко». Старение работников можно назвать негативной тенденцией, особенно силь- но она может повлиять на бюджетные отрасли, отметил профессор Финансо- вого университета Александр Сафонов: «Если сохранятся такие тенденции, то неизбежно сокращение числа рабочей силы из числа резидентов РФ. Соот- ветственно, это будет серьезно ограничивать трудовые ресурсы, это усложнит ротацию кадров для многих компаний, и в конечном итоге это просто приве- дет к снижению объемов производства товаров и услуг. Есть инструмент в виде привлечения иностранной рабочей силы, но надо понимать, что кадровый состав совершенно другой. Резидент, как правило, обладает, помимо культурной идентичности, знания русского языка, еще и соответствующим образованием, которое позволяет осваивать и рабочие профессии, и профессии, связанные с высшим образованием. Таким же количеством мигрантов заместить эти рабочие места не удастся. Особо серьезным образом такая ситуация скажется на бюджетных отраслях. Потому что там условия труда менее привлекательные, чем в бизнесе, на- пример, по заработной плате, по нагрузке. Мы будем в ближайшее время видеть продолжающийся рост голода в системе образования, касающийся всех уровней, и здравоохранения, особенно среднемедицинского персонала. Определенным ответом на этот вызов является рост производительности труда, но если мы говорим о бизнесе, там это легко сделать в силу примене- ния современных инновационных технологий, а вот что касается бюджетного сектора, то это, наверное, уже невозможно». В 2024 году изменилась также средняя продолжительность рабочего вре- мени. Правда, символически — на минуту. Один сотрудник отрабатывал 38 часов 12 минут в неделю. С нами все ясно—Telegram-канал "Ъ FM". Елена Иванова