РДВ - Чебоксары

8(8352) 27-27-47 ВАКАНСИИ Работадлявас№04 (1640),03февраля 2025,понедельник 3 Строительство. Транспорт. 127829 Вакансии предприятий Приготовитель от 54000 руб. растворовимасс,накирпичноепроизводство.Сменный г/р, 2/2, ночные и дневные смены. Тел.: 52-73-24. ОАО “Чебоксарская керамика”. 127846 Вакансии предприятий Водители от 50000 руб. Газель-3302, Газон-3309. Для кат. С обязательно наличие карты на тахограф с СКЗИ. Оформление по ТК РФ. Работа с экспедитором. При совмещении обязанностей экспедитора зарплата увеличивается в 1,5-2 раза. Тел.: 8-960- 300-30-03, Алексей. Водитель дог. на манипулятор. Командировочные 600 руб. /сутки. Жилье предоставляется. Тел.: 8-909- 300-85-52; 8-917-655-57-52.г.Новочебоксарск.ООО“Металлснаб”. Водитель до 300000 руб. категории Е. Межгород. База в г.Чебоксары. Оформление по ТК РФ, соцпакет, отпуск, спецодежда. З/п своевременная. В выходные дома. Тел.: 8-903- 322-02-07. Водитель дог. вилочного погрузчика. Тел.: 8-8352- 52-73-24. ОАО “Чебоксарская керамика”. Водитель 61000 руб. погрузчика. Г/р: 2/2. Полный соцпакет. Компенсация питания. Тел.: 8-8352- 27-66-11. Кладовщик 46000 руб. г/р: 2/2. Полный соцпакет. Компенсация питания. Тел.: 8-8352- 27-66-11. 111627 Осторожно, нечестный работодатель! Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» . Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. За последнюю неделю в «черный список» попало 5 телефонов Когда нет мотивации Читательница Анна рассказала нам, как сотрудничала с одной компанией: «Живу я не в Москве, а в Рязани, мне предложили поработать фрилансером на фирму, которая занимается фото- и видеосъемкой, причем не только для столичных клиентов, но и для заказчиков из регионов. Бизнес они постоянно расширяют и это хорошо. Плохо, что фрилансерам из других городов платят почти вдвое меньше, чем сотрудникам в Москве. А свои обязанности мы выполняем ничуть не хуже. Конечно, на немосквичах можно сэкономить — это все знают. Вот и я зарабатывала там мало, хотя задания давали регулярно. Особенно удивляло отношение к персоналу: слов «спасибо» и «пожалуйста» я от начальника никогда не слышала, он только требовал отчитываться о проделанной работе и всегда был чем-то недоволен. Шеф звонил мне по любому поводу, не думая о времени — после 22.00, в выходные, праздники, даже в Новый год, чаще по вопросам, которые не требовали срочного обсуждения. К этому я привыкла. Мне кажется, этот человек просто мотает другим нервы на перспективу — чтобы не расслаблялись. Но такие вещи не срабатывают. Когда мало платят, а нагружают сверх меры, мотивации нормально трудиться вообще нет. Кстати, сначала он сказал, что работать придется не больше двух-трех часов в день, по факту выходило около пяти часов. Где-то через месяц, глядя на то, как я быстро все делаю и не задаю лишних вопросов, шеф начал давать мне задания не по профилю. Например, просил найти новых сотрудников, провести с ними собеседование, оценить их навыки. Хотя это работа менеджера по подбору персонала, а не видеооператора. Поразмыслив, я решила быть менее сговорчивой и начала отказываться от подобных поручений. Отношения с шефом тутже ухудшились: он ставил мне одну задачу, потом заявлял, что просил совсем о другом, я переделывала, он говорил, что сделано очень плохо. У меня уже начал развиваться комплекс неполноценности — стало казаться, что я вообще нормально работать не могу. Я начала подумывать об уходе, но начальник меня опередил. Однажды он не заплатил мне за видеоролик. Якобы это совсем не то, что он хотел, — на том и расстались. Жаль, что так получилось. Зато я научилась воспринимать только конструктивную критику, а любые попытки обесценить мой труд теперь пресекаю». Совет «Работыдля вас»: Далеко не все работодатели умеют грамотно мотивировать сотрудников. Но, чтобы вас не обманывали с оплатой труда, нужно настаивать на своевременном оформлении необходимых при трудоустройстве документов. Вас должны ознакомить под подпись с должностной инструкцией, где перечислены ваши обязанности, вам обязаны выдать техническое задание с требованиями заказчика к выполнению определенных работ. При возникновении трудового спора проще будет доказать свою правоту, имея на руках эти документы. Но в данном случае наниматель прекрасно понимал, что работник проживаетневстолицеиврядлиотправитсяотстаиватьсвоиинтересы в Москву, если ему не доплатить несколько тысяч. На дорогу и проживание больше потратит. Так что долго терпеть плохое отношение со стороны работодателя смысла нет, вероятнее всего, он будет нечестен и при расчетах. Подготовила Карина Мурадян