РДВ - Чебоксары

Работа для всех. Учредитель: ООО «Компания «Домино»​. ​ Издатель: ООО «Компания «Домино»​(Чебоксары). Генеральный директор: М. Е. Кортунова. ​ Главный редактор: Н. В. Плотников. ​ Дизайнер-верстальщик: Ю. Н. Желудкин.​ - на правах рекламы ​ АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ: ​ 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3, офис 511а Тел.: (8352) 27-27-47, 28-90-99. Email: 18.rdw ch@mail.ru АДРЕС РЕДАКЦИИ: ​ 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3, офис 511а ​ Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Чувашской Республике Чувашии. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации:​ ПИ № ТУ 2100446 от 04 июля 2019 г. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. ​ Перепечатка опубликованных в газете материалов допу- скается только по согласованию с редакцией. ​ Отпечатано АО “ИПК” “Чувашия” 428019, г.  Чебоксары, прт И. Яковлева, 13. ​ Подписано в печать 06. 09. 2024 г., ​ по графику 18.00 час., фактически 17.30 час. ​ Тираж 3000. Заказ №1511 Цена свободная. www.rdw.ru РАБОТА для ВАС. ЧЕБОКСАРЫ выходит по понедельникам 8(8352) 27-27-47 ВАКАНСИИ Работадлявас№33 (1621),9сентября 2024,понедельник 7 123463 127498 124816 110281 100983 За последнюю неделю в «черный список» попало 2 телефона Работа у сомнительного бизнесмена Анастасия искала вакансию менеджера по работе с персоналом и ее заинтересовало одно объявление, поскольку зарплату там предлагали от 50 тысяч руб. Девушка позвонила работодателю, ее попросили приехать. Это был небольшой частный бизнес, беседовал с соискательницей руководитель фирмы и сразу наобещал ей много приятных вещей. Например, если она будет показывать хорошие результаты, то зарплата ее начнет неуклонно расти. Посулил карьерный рост: мол, ответственному сотруднику он обеспечен, можете не сомневаться — до руководителя отдела персонала и даже выше. Еще было сказано, что в конце года коллективу всегда выплачиваются хорошие премии. Конечно, Насте понравилось все перечисленное, и девушка приступила к своим обязанностям. Но очень скоро она поняла, что лучше бы этого не делала. Кадрового делопроизводства как такового в компании попросту не было, Трудовой кодекс нарушался на каждом шагу, большую часть работников велели в штат вообще не оформлять. Регулярно кого-то увольняли и нужно было срочно закрывать вакансии. Кандидатам на собеседованиях обещали высокие заработки, но, спустя месяц-два, недавно взятых на работу людей выпроваживали с формулировкой «вы показали плохие результаты». И так по кругу. Когда сотрудников рассчитывали, выплачивали им не больше 15–17 тысяч руб., вне зависимости от того, сколько обещали при трудоустройстве. Настя постоянно выслушивала претензии от обманутых работников, а иногда и в грубой форме. Естественно, такое положение дел девушку шокировало, она поняла, что на этой работе ее ждет такая же участь. И, действительно, вскоре шеф вызвал Настю на ковер и произнес свое коронное: «Вы неэффективно работаете!» Но полностью удовлетворять запросы человека, который всех обманывает и нарушает закон, довольно сложно, если только ты сам не такой же. В общем, Настя решила для себя, что ее шеф попросту патологический лгун и вообще с ним что-то не в порядке, и попросила расчета. Дальше ситуация развивалась по стандартному сценарию: девушку обругали, денег заплатили вдвое меньше, чем полагалось, и еще пригрозили, если она будет пытаться чего-то требовать, то очень об этом пожалеет. Эту историю Анастасия рассказала сотруднику редакции, когда уже уволилась. И еще задала вопрос: «Как-то можно на этапе трудоустройства отличать нормальных работодателей от непорядочных?» СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС» С осторожностью относитесь к нанимателям, которые вам очень рады, но при этом не акцентируют внимание на ваших профессиональных навыках, зато гарантируют отличный доход — выше среднего по рынку. Представители серьезных компаний обычно сдержаны в своих обещаниях и внимательно оценивают претендентов на вакансии. Еще, перед тем как отправиться на собеседование, ищите отзывы о работодателе в интернете — возможно, узнаете много интересного. И сейчас уже многие склоняются к тому, что работать один-два «тестовых дня» на новом месте очень удобно для всех: руководитель присматривается к претенденту на вакансию, а предполагаемый сотрудник оценивает насколько ему будет комфортно на этой работе. Подготовила Карина Мурадян ОСТОРОЖНО, НЕЧЕСТНЫЙРАБОТОДАТЕЛЬ! Дорогие читатели! «Работа для вас» делает все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы нашей газеты и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве—позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте.