РДВ - Чебоксары

Работа для всех. Учредитель: ООО «Компания «Домино». Издатель: ООО «Компания «Домино»(Чебоксары). Генеральный директор: М. Е. Кортунова. Главный редактор: Н. В. Плотников. Дизайнер-верстальщик: Ю. Н. Желудкин. - на правах рекламы АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ: 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3, офис 511а Тел.: (8352) 27-27-47, 28-90-99. Email: 18.rdw ch@mail.ru АДРЕС РЕДАКЦИИ: 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3, офис 511а Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Чувашской Республике Чувашии. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: ПИ № ТУ 2100446 от 04 июля 2019 г. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допу- скается только по согласованию с редакцией. Отпечатано АО “ИПК” “Чувашия” 428019, г. Чебоксары, прт И. Яковлева, 13. Подписано в печать 16. 08. 2024 г., по графику 18.00 час., фактически 17.30 час. Тираж 3000. Заказ №1387 Цена свободная. www.rdw.ru РАБОТА для ВАС. ЧЕБОКСАРЫ выходит по понедельникам 8(8352) 27-27-47 ВАКАНСИИ Работадлявас№30 (1618),19августа 2024,понедельник 7 127605 123463 За последнюю неделю в «черный список» попало 4 телефона Новая работа: ожидания и реальность Ирина устроиласьоператоромнателефоневнебольшуюкомпанию, которая занимается продажей офисной техники. И вот что она рассказала нам о своей работе... «Мне понравилось их объявление. Во-первых, они берут людей и без опыта, обещают,чтовсемунаучат(какработатьвпрограмме1Сиконсультировать клиентов). Во-вторых, условия озвучили следующие: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный, курсы повышения квалификации за счет компании, фиксированный рабочий день, перспективы карьерного роста. Да, и еще подчеркивали, что коллектив очень дружный. Сама же работа казалась несложной — общаться по телефону и выставлять счета на оплату. Но, когда я приступила к работе, поняла, что это были только красивые слова для привлечения кандидатов. Текучка в компании огромная, персонала все время не хватает, так что о дружном коллективе и речи нет. Когда люди узнают, какие на самом деле тут условия труда, быстро уходят. Казалось бы, руководству нужно пересмотреть свое отношение к работникам, но наверху никто и пальцем не шевелит в эту сторону, принцип такой: уйдут одни, придут другие. Зарплатаоказаласьгде-тона35%меньше, чемговорятнасобеседовании, никаких премий и бонусов не платят. Если же ты сразу категорически не соглашаешься на подобное, могут сначала прибавить тысячи две-три, но преподносится это, как великое одолжение. Поскольку сотрудников всегда не хватает, заставляютработать нетолько за себя, но и за кого- то еще, причем без доплаты. Если не успеваешь — задерживайся после работы. Не хочешь перерабатывать — готовься к скандалу. Больничный лист не оплачивается, но узнаешь ты об этом, только когда заболеешь. Позже узнаешь, что отпуск будеттолько «за свой счет». То есть Трудовой кодекс там нарушается на каждом шагу. Позже я стала понимать, что и товаром мы торгуем таким, к которому можно предъявить претензии, но это уже совсем другая история. Я оттуда ушла и совершенно не жалею, поскольку не о чем». СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС» Когда при трудоустройстве вам говорят одно, а по факту на новой работе условия труда намного хуже, чем вы могли ожидать, — это, конечно, серьезная неприятность, которую надо устранять, потому что само не рассосется. То есть убедившись, что вам не собираются платить обещанное и работодатель не настроен соблюдать Трудовой кодекс, лучше увольняйтесьсразу. Конечно, есливывэтотпериодстесненывсредствах и нуждаетесь в каком-то источнике дохода, можно и задержаться на такой работе, однако все равно параллельно ищите другое место, не афишируя это. Поверьте, не бывает так, чтобы политика компании менялась в одночасье и руководитель внезапно начинал уважать закон и права своих подчиненных. Обычно динамика всегда в сторону ухудшения ситуации. Также не забывайте перед трудоустройством искать информацию о нанимателе в Сети, просматривайте «черные списки» работодателей, читайте отзывы о компании. Конечно, о любой фирме в интернете пишут разное — и хорошее, и плохое, но если негативных отзывов много, делайте выводы. Подготовила Карина Мурадян 110281