РДВ - Чебоксары

Работа для всех. Учредитель: ООО «Компания «Домино»​. ​ Издатель: ООО «Компания «Домино»​(Чебоксары). Генеральный директор: М. Е. Кортунова. ​ Главный редактор: Н. В. Плотников. ​ Дизайнер-верстальщик: Ю. Н. Желудкин.​ - на правах рекламы ​ АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ: ​ 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3, офис 511а Тел.: (8352) 27-27-47, 28-90-99. Email: 18.rdw ch@mail.ru АДРЕС РЕДАКЦИИ: ​ 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3, офис 511а ​ Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Чувашской Республике Чувашии. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации:​ ПИ № ТУ 2100446 от 04 июля 2019 г. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. ​ Перепечатка опубликованных в газете материалов допу- скается только по согласованию с редакцией. ​ Отпечатано АО “ИПК” “Чувашия” 428019, г.  Чебоксары, прт И. Яковлева, 13. ​ Подписано в печать 19. 07. 2024 г., ​ по графику 18.00 час., фактически 17.30 час. ​ Тираж 3000. Заказ №1224 Цена свободная. www.rdw.ru РАБОТА для ВАС. ЧЕБОКСАРЫ выходит по понедельникам 8(8352) 27-27-47 ВАКАНСИИ Работадлявас№26 (1614),22июля 2024,понедельник 7 115906 123463 117747 127498 124816 118095 За последнюю неделю в «черный список» попало 4 телефона Новая работа: ожидания и реальность Ирина устроилась оператором на телефоне в небольшую компанию, которая занимается продажей офисной техники. И вот что она рассказала нам о своей работе... «Мне понравилось их объявление. Во-первых, они берут людей и без опыта, обещают, что всему научат (как работать в программе 1С и консультировать клиентов). Во-вторых, условия озвучили следующие: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный, курсы повышения квалификации за счет компании, фиксированный рабочий день, перспективы карьерного роста. Да, и еще подчеркивали, чтоколлективоченьдружный. Самажеработаказаласьнесложной— общаться по телефону и выставлять счета на оплату. Но, когда я приступила к работе, поняла, что это были только красивые слова для привлечения кандидатов. Текучка в компании огромная, персонала все время не хватает, так что о дружном коллективе и речи нет. Когда люди узнают, какие на самом деле тут условия труда, быстро уходят. Казалось бы, руководству нужно пересмотреть свое отношение к работникам, но наверху никто и пальцем не шевелит в эту сторону, принцип такой: уйдут одни, придут другие. Зарплата оказалась где- то на 35% меньше, чем говорят на собеседовании, никаких премий и бонусов не платят. Если же ты сразу категорически не соглашаешься на подобное, могут сначала прибавить тысячи две-три, но преподносится это, как великое одолжение. Поскольку сотрудников всегда не хватает, заставляют работать не только за себя, но и за кого-то еще, причем без доплаты. Если не успеваешь — задерживайся после работы. Не хочешь перерабатывать— готовься к скандалу. Больничный лист не оплачивается, но узнаешь ты об этом, только когда заболеешь. Позже узнаешь, что отпуск будет только «за свой счет». То есть Трудовой кодекс там нарушается на каждом шагу. Позже я стала понимать, что и товаром мы торгуем таким, к которому можно предъявить претензии, но это уже совсем другая история. Я оттуда ушла и совершенно не жалею, поскольку не о чем». СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС» Когда при трудоустройстве вам говорят одно, а по факту на новой работе условия труда намного хуже, чем вы могли ожидать, — это, конечно, серьезная неприятность, которую надо устранять, потому что само не рассосется. То есть убедившись, что вамне собираются платить обещанное и работодатель не настроен соблюдать Трудовой кодекс, лучше увольняйтесь сразу. Конечно, если вы в этот период стеснены в средствах и нуждаетесь в каком-то источнике дохода, можно и задержаться на такой работе, однако все равно параллельно ищите другое место, не афишируя это. Поверьте, не бывает так, чтобы политика компании менялась в одночасье и руководительвнезапноначиналуважатьзакониправасвоихподчиненных.Обычно динамика всегда в сторону ухудшения ситуации. Также не забывайте перед трудоустройством искать информацию о нанимателе в Сети, просматривайте «черные списки» работодателей, читайте отзывы о компании. Конечно, о любой фирме в интернете пишут разное — и хорошее, и плохое, но если негативных отзывов много, делайте выводы. Подготовила Карина Мурадян За последнюю неделю в «черный список» попало 23 телефона Обходите посредников стороной Наша читательница Алла недавно нашла вот какое объявление: «Требуются продавцы продовольственных товаров. З/п от 40 тыс. рублей, опыт в продажах не обязателен. Удобный сменный график—2/2. Есть возможность выбрать место работы ближе к дому». Девушка связалась с подателями объявления, и ее тутже пригласили на собеседование. Но когда Алла приехала по указанному адресу, то не сразу поняла куда попала. Офис был очень маленьким, рядом ни одного магазина, в общем, помещение никак не напоминало кадровую службу солидной торговой компании. Алла выяснила, что это агентство по подбору персонала, а продавцов они подбирают, получив заказ от работодателя. Соискательницу тутже уверили, что волноваться не стоит, на работу она выйдет совсем скоро, поскольку толковая и энергичная, так что на вакансию подходит. У всех кандидатов, которые приехали в то же время в надежде получить работу продавца (а таких набралось 15 человек), сотрудник агентства взял по 2500 рублей—для оформления медицинской книжки. Ведь без нее работать с продовольственными товарами по закону нельзя. Но зато агентство берется обеспечить людей нужным документом. Потом кандидатов уведомят, когда нужно подъехать на медосмотр в медицинский центр, с которым у агентства есть договоренность—там всех быстренько примут и медкнижки тутже сделают. А потраченные соискателями деньги работодатель обязуется вернуть своим новым сотрудникам—выплатить позже вместе с премией. Алла отдала агентству 2500 рублей, потому что все окружающие спокойно расплатились за эту услугу. Ну и она подумала: раз ни у кого не возникло подозрений, то и волноваться не стоит. Однако звонка от рекрутера с приглашением на медосмотр девушка так и не дождалась. Тогда Алла позвонила в агентство сама, ее попросили не переживать, сказали что медосмотр откладывается на неделю. Но и через неделю звонка не было. А в офис агентства Аллу больше не пустили, причем, как ей показалось, потому что запомнили в лицо. Так девушка осталась без денег и работу не получила. Об этом она рассказала нам, позвонив в редакцию. СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯВАС» Когда вы ищете работу, старайтесь не пользоваться услугами сомнительных посредников —полагайтесь только на себя. Среди агентств по подбору персонала или кадровых агентств (называться такие конторы могут по-разному) довольно много мошеннических фирм. Опознать аферистов просто: они всегда выманивают у кандидатов деньги—за трудоустройство, за оформление каких-то необходимых для работы документов, за списки телефонов и адресов работодателей, которым якобы нужны сотрудники, и тому подобное. А некоторые предприимчивые вымогатели даже устраивают платное анкетирование. То есть вы приходите и за свои же деньги отвечаете на вопросы в анкете, но с вами потом никто не выходит на контакт. Зато получаете иллюзию активного поиска работы, за нее берут обычно недорого, но это именно иллюзия. Никогда за подобное не платите и вообще старайтесь общаться непосредственно с работодателями. А если уж попали на собеседование в странную контору и вас там попросили достать кошелек, уезжайте. Подготовила Карина Мурадян