РДВ - Чебоксары

Работа для всех. Учредитель: ООО «Компания «Домино»​. ​ Издатель: ООО «Компания «Домино»​(Чебоксары). Генеральный директор: М. Е. Кортунова. ​ Главный редактор: Н. В. Плотников. ​ Дизайнер-верстальщик: Ю. Н. Желудкин.​ - на правах рекламы ​ АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ: ​ 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3, офис 511а Тел.: (8352) 27-27-47, 28-90-99. Email: 18.rdw ch@mail.ru АДРЕС РЕДАКЦИИ: ​ 428000, Чебоксары, пр. Ивана Яковлева, 3, офис 511а ​ Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Чувашской Республике Чувашии. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации:​ ПИ № ТУ 2100446 от 04 июля 2019 г. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. ​ Перепечатка опубликованных в газете материалов допу- скается только по согласованию с редакцией. ​ Отпечатано АО “ИПК” “Чувашия” 428019, г.  Чебоксары, прт И. Яковлева, 13. ​ Подписано в печать 31. 05. 2024 г., ​ по графику 18.00 час., фактически 17.30 час. ​ Тираж 3000. Заказ №932 Цена свободная. www.rdw.ru РАБОТА для ВАС. ЧЕБОКСАРЫ выходит по понедельникам 8(8352) 27-27-47 ВАКАНСИИ Работадлявас№19 (1607),03июня 2024,понедельник 7 127361 127485 123463 123238 127498 127093 118927 УБОРЩИЦА дог. в сеть магазинов “Магнит” в гг. Чебоксары и Новочебоксарск. Тел.: 8-962- 321-90-70. УБОРЩИЦА дог. в гостиничный комплекс. З/п 170-180 руб./час. Г/р: 2/2, 5/2. Тел.: 8-905- 342-02-76; 8-987- 735-07-70. УБОРЩИЦА от 30000 руб. для работы в СЗР. Оформление по ТК РФ. Соцпакет. Тел.: 8-8352- 43-79-33; 36-10-01. УБОРЩИЦА от 35000 руб. производственных помещений. Тел.: 22-50-39. АО “Чувашторгтехника”. УБОРЩИЦА дог. в кафе в центре города. Г/р: с 10 до 16 час., с 14 до 22 час., с 15 до 23 час.. Тел.: 8-917- 662-30-13. УБОРЩИЦА 12000 руб. на неполный рабочий день. Тел.: 8-937- 375-91-11. УБОРЩИЦА до 31000 руб. гибкий график работы. Тел.: 8-937- 377-18-88. УБОРЩИЦУ 30000 руб. г/р: 5/2, с 7.00 до 16.00. Комплексное питание, проезд на служебном транспорте до работы. Тел.: 8-967- 470-60-66. г. Чебоксары, Лапсарский проезд, 13. ООО “Темпика”. УБОРЩИЦЫ(КИ) дог. Тел.: 8-906- 145-65-66. г. Чебоксары, Марпосадское шоссе, 15/2. УПАКОВЩИК от 55000 руб. з/п сдельная. Тел.: 22-50-39. АО “Чувашторгтехника”. ФАСОВЩИЦЫ от 36000 руб. г/р сменный. Полный соцпакет. Компенсация питания. Тел.: 8-8352- 27-66-11. ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК от 56000 руб. Тел.: 8-917- 078-78-48. КУХОННЫЙ РАБОТНИК дог. в СЗР. График работы 2/2. Тел.: 8-960- 302-47-21. МОЙЩИК от 75000 руб. птичников. З/п от 75 000 до 100 000 руб. Тел.: 8-917- 660-34-64. МОЙЩИК ПОСУДЫ от 28000 руб. посуды, в санаторно-курортный комплекс “Солнечный берег” в связи с расширениемштата на летний период и на постоянную основу. График работы: 2/2. Тел.: 21-21-72; 8-962- 321-21-72. РАБОЧИЙ от 35000 руб. поизготовлениюклееногобруса.Работывчистомцехе. Г/р: 5/2, 08.00 до 17.00 час. Служебный транспорт до работы и обратно. Тел.: 8-952- 026-80-76. РАЗНОРАБОЧИЙ от 55000 руб. Тел.: 8-917- 660-34-64. УБОРЩИЦА от 30000 руб. график работы: 2/2, на полный рабочий день. Тел.: 8-937- 375-91-11. УПАКОВЩИКИ от 50000 руб. з/п от 50 000 до 70 000 руб. Тел.: 8-917- 660-34-64. ОСТОРОЖНО, НЕЧЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас». Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. Работа у сомнительного бизнесмена Анастасия искала вакансию менеджера по работе с персоналом и ее заинтересовало одно объявление, поскольку зарплату там предлагали от 50 тысяч руб. Девушка позвонила работодателю, ее попросили приехать. Это был небольшой частный бизнес, беседовал с соискательницей руководитель фирмы и сразу наобещал ей много приятных вещей. Например, если она будет показывать хорошие результаты, то зарплата ее начнет неуклонно расти. Посулил карьерный рост: мол, ответственному сотруднику он обеспечен, можете не сомневаться — до руководителя отдела персонала и даже выше. Еще было сказано, что в конце года коллективу всегда выплачиваются хорошие премии. Конечно, Насте понравилось все перечисленное, и девушка приступила к своим обязанностям. Но очень скоро она поняла, что лучше бы этого не делала. Кадрового делопроизводства как такового в компании попросту не было, Трудовой кодекс нарушался на каждом шагу, большую часть работников велели в штат вообще не оформлять. Регулярно кого-то увольняли и нужно было срочно закрывать вакансии. Кандидатам на собеседованиях обещали высокие заработки, но, спустя месяц-два, недавно взятых на работу людей выпроваживали с формулировкой «вы показали плохие результаты». И так по кругу. Когда сотрудников рассчитывали, выплачивали им не больше 15–17 тысяч руб., вне зависимости от того, сколько обещали при трудоустройстве. Настя постоянно выслушивала претензии от обманутых работников, а иногда и в грубой форме. Естественно, такое положение дел девушку шокировало, она поняла, что на этой работе ее ждет такая же участь. И, действительно, вскоре шеф вызвал Настю на ковер и произнес свое коронное: «Вы неэффективно работаете!» Но полностью удовлетворять запросы человека, который всех обманывает и нарушает закон, довольно сложно, если только ты сам не такой же. В общем, Настя решила для себя, что ее шеф попросту патологический лгун и вообще с ним что-то не в порядке, и попросила расчета. Дальше ситуация развивалась по стандартному сценарию: девушку обругали, денег заплатили вдвое меньше, чем полагалось, и еще пригрозили, если она будет пытаться чего-то требовать, то очень об этом пожалеет. Эту историю Анастасия рассказала сотруднику редакции, когда уже уволилась.Иещезадалавопрос: «Как-томожнонаэтапетрудоустройства отличать нормальных работодателей от непорядочных?» СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС» С осторожностью относитесь к нанимателям, которые вам очень рады, но при этом не акцентируют внимание на ваших профессиональных навыках, зато гарантируют отличный доход — выше среднего по рынку. Представители серьезных компаний обычно сдержаны в своих обещаниях и внимательно оценивают претендентов на вакансии. Еще, перед тем как отправиться на собеседование, ищите отзывы о работодателе в интернете — возможно, узнаете много интересного. И сейчас ужемногие склоняются ктому, что работать один-два «тестовых дня» на новомместе очень удобно для всех: руководитель присматривается к претенденту на вакансию, а предполагаемый сотрудник оценивает насколько ему будет комфортно на этой работе. Подготовила Карина Мурадян